Kurse in Konflikten auf Mikroebene
Transcend Peace University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Grenzach-Wyhlen, Deutschland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
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Tempo
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Oct 2023
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Einführung
Überblick
Dieser Kurs befasst sich mit zwischenmenschlichen Konflikten, Ursachen, Bewältigungsstrategien und Konfliktlösung aus sozialpsychologischer Sicht.
Ziele
Die Ziele dieses Kurses sind:
1. Einblick in mögliche Ursachen zwischenmenschlicher Konflikte erhalten.
2. Einblick in Konflikte in Organisationen erhalten und die dazu beitragenden Faktoren bewerten.
3. Konflikte analysieren und mögliche Lösungen präsentieren können.
Inhalt Teil eins
Der erste Teil des Kurses befasst sich mit möglichen Ursachen für zwischenmenschliche Konflikte, Anziehung und Beziehungen sowie mit der Entwicklung sozialer Bindungen. Die Bildung und das Verhalten von Einstellungen werden untersucht, um den Einfluss der Gruppenmitgliedschaft sowie die Prozesse des sozialen Einflusses besser zu verstehen: Konformität, Compliance und Gehorsam. Darüber hinaus werden feindliche Verhaltensweisen zwischen Gruppen wie Vorurteile, Stereotypen, Diskriminierung und Aggression zusammen mit dem roten Faden der Menschheit wie Altruismus und anderen Formen prosozialen Verhaltens diskutiert. Konzepte von Moral und Wettbewerb, Gerechtigkeit und Zusammenarbeit werden ebenfalls ausgearbeitet.
Inhalt Teil zwei
Der zweite Teil des Kurses befasst sich direkt mit zwischenmenschlichen Konflikten und untersucht mögliche Ursachen, Bewältigungsstrategien und Perspektiven zur Konfliktlösung in Organisationen. Beziehungen und Konflikte bei der Arbeit sowie organisatorische Macht werden im Hinblick auf Politik und Geschlechterfaktoren diskutiert. Neben Konflikten zwischen Fairness und Versöhnung werden auch Kulturkonflikte in einer interkulturellen Perspektive diskutiert.
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