Arbeitsbeziehungen

Seattle Pacific University School of Business and Economics

Programmbeschreibung

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Arbeitsbeziehungen

Seattle Pacific University School of Business and Economics

Was werden Sie lernen:

Mit dem Modell für strategische Denken und Handeln und Lernen © by Dr. Jim Rand entwickelt und das Verfahren für kritisches Denken, werden Sie enderstand die Unterschiede zwischen strategischen und taktischen Denken und wenn einer oder beide zutreffen.

  • Klare, analytische und objektive Denken in komplexen, mehrdeutigen Situationen
  • Disziplinierte, ergebnis-orientierte Entscheidungsfindung
  • Entwicklung angemessener, konsequente und kreative Aktionspläne

Länge:

Vier halbtägige Sitzungen

Ziel dieses Kurses:

Um zu erfahren, die grundlegenden Unterschiede zwischen wichtigen und strategischen denken ing. Lernen Sie, das strategische Denken Handeln und Lernen Modell gelten Unternehmen Probleme zu lösen und Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit.

Über Seattle Research Partners, Inc.

Seattle Research Partners erfüllt die Lernbedürfnisse Manager, Betreuer und einzelne Autoren in Organisationen. Ob Sie ein kleines Unternehmen Eigentümer, ein professionelles Personalmanagement, ein Abteilungsleiter oder ein leitender Angestellter sind, ist unser PEAK Learning Program ™ entwickelt, um Ihnen qualitativ hochwertige Lern-und Entwicklungsprozess Erlebnisse bieten. Wir sind Pädagogen und Unternehmensführer verpflichtet, die volle Entfaltung der Profis egal ihrem Bereich oder der Industrie.  
 

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 2019
Duration
Dauer
5 tage
Teilzeit
Information
Deadline