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Finden Sie Associate of Applied Science-Studiengänge in Personalmanagement 2022/2023 in den Pennsylvania, Vereinigte Staaten von Amerika

Ein Associate of Applied Science bietet einen fokussierten Lehrplan, der darauf ausgerichtet ist, die Fähigkeiten zu vermitteln, die im jeweiligen gewählten Bereich erforderlich sind, um erfolgreich zu sein. Kurse, die für den Bereich nicht relevant sind, werden auch nicht Teil des Studiums sein.Ein Studium in Personalmanagement vermittelt den Studierenden die Grundlage für die Verwaltund und… Weiterlesen

Ein Associate of Applied Science bietet einen fokussierten Lehrplan, der darauf ausgerichtet ist, die Fähigkeiten zu vermitteln, die im jeweiligen gewählten Bereich erforderlich sind, um erfolgreich zu sein. Kurse, die für den Bereich nicht relevant sind, werden auch nicht Teil des Studiums sein.

Ein Studium in Personalmanagement vermittelt den Studierenden die Grundlage für die Verwaltund und Leitung von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation. In diesem Studienbereich lernen die Studierenden in der Regel eine Reihe von Fähigkeiten, wie Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen, das Erzeugen von Kapitalrendite und den Aufbau von Arbeitsgruppen.  

Die Vereinigten Staaten von Amerika ist ein großes Land in Nordamerika, die oft als die "USA ", das "US ", das "USA ", "America " genannt, oder einfach "die Staaten ". Amerikanischen Colleges werden von finanziert "Nachhilfe " zu Lasten der Studierenden, die oft recht teuer, sehr häufig bis in die Zehntausende von Dollar pro Jahr.

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Schnecksville, Vereinigte Staaten von Amerika

Das Human Resource Management Associate Degree-Programm ist vom Akkreditierungsrat der Business Schools and Programs (ACBSP) akkreditiert. Dieses Programm ermöglicht es den St ... +

Das Human Resource Management Associate Degree-Programm ist vom Akkreditierungsrat der Business Schools and Programs (ACBSP) akkreditiert. Dieses Programm ermöglicht es den Studenten, sich auf Personal- und Personalfragen zu spezialisieren. Die bereitgestellten Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern die Fähigkeit, die wertvollste Ressource eines Unternehmens - Menschen - effektiv zu erreichen und zu erhalten. Die Absolventen werden qualifiziert, um Einstiegspositionen im Personalmanagement zu erhalten, z. B. als Koordinator für Sozialleistungen, als Leiter der Personalakten, als Koordinator für Schulung und Entwicklung und als Rekrutierungsspezialist. -
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