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Finden Sie Associate of Applied Science-Studiengänge in Personalwesen 2022/2023 in den Milwaukee, Vereinigte Staaten von Amerika

Ein Associate of Applied Science bietet einen fokussierten Lehrplan, der darauf ausgerichtet ist, die Fähigkeiten zu vermitteln, die im jeweiligen gewählten Bereich erforderlich sind, um erfolgreich zu sein. Kurse, die für den Bereich nicht relevant sind, werden auch nicht Teil des Studiums sein.Ein Studium in Personalwesen stellt eine Möglichkeit dar, sich darauf vorzubereiten, ein Mitglied d… Weiterlesen

Ein Associate of Applied Science bietet einen fokussierten Lehrplan, der darauf ausgerichtet ist, die Fähigkeiten zu vermitteln, die im jeweiligen gewählten Bereich erforderlich sind, um erfolgreich zu sein. Kurse, die für den Bereich nicht relevant sind, werden auch nicht Teil des Studiums sein.

Ein Studium in Personalwesen stellt eine Möglichkeit dar, sich darauf vorzubereiten, ein Mitglied der Belegschaft eines Unternehmens oder einer Organisation zu werden. Studierende in diesem Bereich können Kurse zu so unterschiedliche Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten belegen.  

Bildung in den Vereinigten Staaten ist vor allem von der öffentlichen Hand zur Verfügung gestellt, mit Steuerung und Finanzierung aus drei Ebenen: staatliche, lokale und Bund, in dieser Reihenfolge.Die gemeinsamen Anforderungen zu einem höheren Bildungsniveau in den Vereinigten Staaten zu studieren gehören Ihre Zulassung Essay (auch als Erklärung des Zwecks oder der persönlichen Erklärung bekannt), Transcript of Records, Empfehlung / Referenzschreiben, Sprachtests

Milwaukee ist die größte Stadt im Bundesstaat Wisconsin, USA. Die Stadt 's Bevölkerung ist 600k mit einem geschätzten Gesamtwert von 1,7 Millionen im Großraum Milwaukee (2009). Milwaukee 's Geschichte der Menschheit beginnt mit indianischen Menschen, die in der Nähe des Zusammenflusses von Milwaukee gelebt' s drei Flüsse in Lake Michigan seit Jahrhunderten.

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Milwaukee Area Technical College
Milwaukee, Vereinigte Staaten von Amerika

Erwerben Sie Einstiegsqualifikationen in einer Vielzahl von Bereichen im Zusammenhang mit dem Personalwesen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung und Entwicklung, Mi ... +

Erwerben Sie Einstiegsqualifikationen in einer Vielzahl von Bereichen im Zusammenhang mit dem Personalwesen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen. Es wird erwartet, dass neue Gesetze und Gerichtsurteile die Nachfrage nach Personalpersonal und Experten für Arbeitsbeziehungen erhöhen werden. Dieses Programm umfasst Erkundungskurse, die für einen Berechtigungsnachweis angerechnet werden. Wenden Sie sich an einen MATC-Berater, um weitere Informationen zu erhalten. Lehrplan Kurs Kursname Kredite BADM-106 MS Office für Geschäftsanwendungen 3 BADM-134 Unternehmensorganisation und -management 3 DE-195 Schriftliche Kommunikation (oder) ENG-201 Englisch 1 ‡ 3 HRMGT-193 Personalmanagement 3 HRMGT-198 Unternehmensethik 3 BADM-110 Geschäftskommunikation mit Technologie 3 HRMGT-133 Rechtsfragen und Arbeitsrecht 3 HRMGT-196 Rekrutierung und Auswahl 3 MATH-123 Mathe mit Geschäftsanwendungen ‡ 3 MATH-134 Mathematische Argumentation (oder) Jeder 200-stufige MATH-Kurs 3 ACCTG-142 Lohnabrechnung 2 DE-197 Technische Berichterstattung (oder) Jeder Englisch- oder Sprachkurs mit 200 Niveaus 3 HRMGT-136 Sicherheit am Arbeitsplatz 3 HRMGT-169 Diversity und Change Management 3 HRMGT-197 Mitarbeiterschulung und -entwicklung 3 SOCSCI-197 Zeitgenössische amerikanische Gesellschaft (oder) Jeder 200-stufige SOCSCI-Kurs 3 HRMGT-170 Arbeitnehmerbeziehungen und Arbeitsbeziehungen 3 HRMGT-194 Grundlagen der Vergütung 3 LOGMGT-105 Unternehmensressourcenplanung 3 MGTDEV-190 Entwicklung von Führungsqualitäten 3 PSYCH-199 Psychologie der menschlichen Beziehungen (oder) Jeder PSYCH-Kurs mit 200 Stufen 3 Gesamt Credits 62 ( ) Semesterordnung für Vollzeitstudierende. ‡ Voraussetzung erforderlich. Die Anforderungen des Programmlehrplans können sich ändern. Dieses Associate in Applied Science-Programm wird auf eine oder mehrere vierjährige Institutionen übertragen. Aktuelle MATC-Studenten sollten ihren akademischen Programmplan für spezifische Lehrplananforderungen konsultieren. Programmergebnisse Erstellen Sie einen organisatorischen Personalplan Trainingsprogramme entwickeln Untersuchen Sie die Gesamtvergütungsprogramme der Organisation Integrieren Sie das Arbeitsrecht in die Geschäftspraxis Ermöglichen Sie effektive Mitarbeiterbeziehungen Karriereausblick Gesetze und Gerichtsurteile, die Standards in verschiedenen Bereichen wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, gleiche Beschäftigungschancen, Löhne, Gesundheitsfürsorge, Altersvorsorge und Familienurlaub überarbeiten, werden die Nachfrage nach Personal-, Schulungs- und Arbeitsbeziehungsexperten erhöhen. Steigende Gesundheitskosten und eine wachsende Zahl von Optionen zur Gesundheitsversorgung sollten die Nachfrage nach Spezialisten weiter anregen, um Vergütungs- und Leistungspakete zu entwickeln. Mögliche Karrieren Vorteilsspezialist Vergütungsspezialist Personalchef Rekrutierungsspezialist Personalspezialist Koordinator des Schulungsprogramms Spezialist für Arbeitsrecht Spezialist der Personalverwaltung Spezialist für Altersvorsorge Aus- und Weiterbildungsspezialist Spezialist für Chancengleichheit (EEO). -
Associate of Applied Science
Vollzeit
2 jahre
Englisch
Campusstudium