CIPD Advanced Level 7 Auszeichnung für das Verständnis und die Umsetzung Coaching und Mentoring

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

CIPD Advanced Level 7 Auszeichnung für das Verständnis und die Umsetzung Coaching und Mentoring

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Eine intensive, Fast-Track-Qualifizierungsprogramm

Entwicklung spezifischer Kenntnisse und des Verständnisses im Bereich Coaching und Mentoring durch die Überprüfung, in Frage zu stellen und unter Berücksichtigung Lösungen strategischen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Dieses Programm wurde für viel beschäftigte Praktiker speziell entwickelt, die den Wert der Erzielung einer postgradualen CIPD Qualifikation erkennen. Sie müssen nur eine Woche von face-to-face-Workshops mit der restlichen Unterstützung und Einreichung teilnehmen telefonisch abgeschlossen werden oder online innerhalb von vier Wochen nach dem Workshop. 


Für wen ist das

Dieses Programm richtet sich an Teilnehmer richtet, die:

  • sind Senior genug strategische Entscheidungen und / oder haben ein Maß an Einfluss zu machen, die andere wichtige Akteure auswirken
  • haben ein gutes Niveau von Coaching und Mentoring Erfahrung und Wissen - idealerweise 3 Jahre
  • arbeiten für eine Organisation, die eine echte Notwendigkeit, die Initiativen zur Einführung und / oder Verbesserung der Coaching und Mentoring hat
  • sind daran interessiert, alle face-to-face-Workshops in einem einwöchigen Block abgeschlossen haben, so kann das Programm für Praktiker außerhalb Großbritanniens arbeiten sehr geeignet sein.

Bitte beachten Sie: Dieses Programm richtet sich nicht an die Delegierten gerichtet, die ihre individuellen Coaching-Fähigkeiten oder arbeiten als interner Coach oder Mentor verbessern möchten.

Vorteile

Nach Abschluss des Programms werden Sie in der Lage:

  • beurteilen kritisch eine Reihe von Modellen und Frameworks von Coaching und Mentoring
  • demonstrieren und eine informierte und kritisches Verständnis der psychologischen Theorien und Konzepte der Gestaltung und Nutzung von Coaching und Mentoring zu informieren, einschließlich einer Reihe von Theorien zum Lernen, emotionale Intelligenz und die persönliche und organisatorische Veränderungen und Entwicklung im Zusammenhang mit
  • Design und Umsetzung von unternehmensbasierten Coaching-Strategien und Mentoring-Strategien und Programme, unter Berücksichtigung einer Reihe von Kontextfaktoren unter
  • zu verstehen, wie eine professionelle und wirksame Coaching und Mentoring-Dienste in einer Reihe von organisatorischen, beruflichen und persönlichen Kontext zu schaffen,
  • handeln ethisch und professionell mit einem nachgewiesenen Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt in Coaching und Mentoring Praxis und kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.

Inhalt

VOR DER ARBEIT- Wird verlangen, dass Sie rund 10 Stunden vor dem Lesen oder Pre-Arbeit abgeschlossen ist, bevor dieses Programm teilnehmen. Bitte stellen Sie sicher, diese in Ihre Faktor Zeit. Pre-Arbeit wird auf der Virtual Learning Environment (VLE) zur Verfügung stehen. VLE Zugang Details werden 2-3 Wochen ab dem Startdatum Ihnen zugesandt. Bitte beachten Sie, wenn Sie eine späte booker sind, kann der Zugang leicht verzögert werden, aber im Voraus Arbeit per E-Mail an Sie gesendet werden.

Tag 1

  • Einführungen
  • Coaching und Mentoring-Modelle und Frameworks

Tag 2

  • Lernen & psychologische Theorie
  • Psychologische Konzepte
  • Kommunikation und Beziehungen

Tag 3

  • Organisationsmodelle und kulturelle Überlegungen
  • Resources & ROI
  • Coach Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Professionelle Übung

Tag 4

  • Equality & Diversity
  • Verhaltenskodex
  • CPD
  • Bewertung 2 Briefing

Tag 5

  • Beurteilung 1 - Coaching und Mentoring-Präsentationen
  • Session 1 - Einzelformative Assessments
  • Session 2 - Feedback & Reflective Bewertung
  • Session 3 - Programmübersicht und nächste Schritte

Assessments

Die formative Beurteilung:

  • Übungen und im gesamten Workshops Aktivitäten Wissen und Verständnis von Coaching und Mentoring Ansätze auszutauschen und organisatorische Faktoren und Zusammenhänge erkunden
  • eine Präsentation zum Thema Coaching und / oder Betreuung, die für die ganze Woche vorbereitet werden Sie erwartet.

Schriftliche Arbeit:

  • ein 3.000 - 3.500 Wort schriftliche Arbeit, die vier Wochen nach der face-to-face-Element des Programms abgeschlossen sein muss.

Beglaubigung

Bei erfolgreichem Abschluss des Programms werden Sie die CIPD Advanced Level 7 Award in Human Resources ausgezeichnet, zusammen mit einem Zertifikat Ihr Know-how in Coaching und Mentoring zu zeigen.

Wie zu gewinnen

Zu den erworbenen Qualifikation, müssen Sie:

  • besuchen fünf, face-to-face-Workshop-Tage, die in einer Woche Block abgeschlossen sind
  • Führen Sie die Workshop-Übungen und Aktivitäten, einschließlich einer Präsentation
  • erfolgreich abgeschlossen werden eine schriftliche Arbeit.

Über den CIPD

Wir sind die CIPD - der Berufsverband für HR und Personalentwicklung. Wir sind die Stimme einer weltweiten Gemeinschaft von mehr als 140.000 Mitglieder verpflichtet, eine bessere Arbeit verfechten und Arbeitsleben.

Wir sind seit mehr als 100 Jahren den Maßstab für Exzellenz Einstellung in Menschen und Organisationsentwicklung. Durch unser Know-how und Forschung bieten wir einen wertvollen Sicht auf den sich rasch verändernden Arbeitswelt. und für unsere Mitglieder sind wir die Karriere Partner der Wahl, professionelle Standards zu setzen und die Bereitstellung über das Know-how der HR und L & D Berufe nach vorn zu fahren.

Wir sind unabhängig und nicht-for-Profit und halten einen hoch angesehenen Royal Charter. Wir existieren, um Arbeit und Berufsleben besser zu machen. und in einer Zeit der beispiellosen Veränderung haben wir die Vision, Beweglichkeit und Kraft einen echten Unterschied zu unseren Mitgliedern zu machen, für die Unternehmen, für die Wirtschaft und für alle arbeitenden Menschen.

Warum bei CIPD Ausbildung studieren?

CIPD Ausbildung ist einer der größten Anbieter von HR britischen und L & D Training für Unternehmen und Fachleute, und unsere Programme werden entwickelt und betrieben von einigen der führenden Experten in Großbritannien. Wir bieten Learning-Lösungen, die HR und L & D Praktiker, HR und L & E-Abteilungen und Linienmanager in der gesamten Organisation zu ermöglichen, ihre Fähigkeit zu bauen und damit die Leistung ihrer Organisation durch große Menschen-Management und Entwicklungspraktiken treiben.

Gebühren

Full Up-Front-Qualifikation Gebühr £ 3.495 + MwSt Gebühren beinhalten alle Studiengebühren, persönliche Unterstützung durch Tutoren und Telefon-Coaching, Bewertung, Kursmaterial und den Zugang zu den dedizierten virtuellen Lernumgebung. Sie umfassen keine Reisekosten, Unterkunft oder Preis Anmeldegebühr, obligatorisch für alle Kandidaten, die nicht bereits CIPD Mitglieder.

Die Mitgliedschaft ist nicht zwingend erforderlich, dieses Programm zu vervollständigen; jedoch stark wir kommen in Affiliate-Mitgliedschaft empfehlen, um von der vollen Palette von CIPD zur Verfügung stehenden Ressourcen Mitglieder zu profitieren. 


DAUER

Sie haben fünf Wochen, um die Anforderungen des Programms, einschließlich der schriftlichen Aufgabe abzuschließen. Bitte beachten Sie die Laufzeit des Programms nicht endgültig Markierung, Moderation und Zertifizierung enthält.

Bitte kontaktieren Sie CIPD Training für den nächsten Starttermin

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Offene Einschreibung
Duration
Dauer
5 wochen
Vollzeit
Price
Preis
3,495 GBP
Full Up-Front-Qualifikation Gebühr + MwSt
Information
Deadline