Coaching Für Fachkräfte Des Personalwesens

Center for Creative Leadership

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

Coaching Für Fachkräfte Des Personalwesens

Center for Creative Leadership

Wie eine menschliche Ressource Profi sind Sie verantwortlich mehr als Sie wissen.

Der heutige Wettbewerb geprägten Geschäftswelt bedeutet, dass Ihre Rolle hat sich erweitert. Die besten und erfolgreichsten Personal-Profis zu lernen früh, wie zu gewinnen und zu nutzen Einfluss mehr von einem strategischen Partner zu werden, um festzustellen, wo die Organisation der Leitung und die personellen Ressourcen Funktion, um die Art und Weise zu führen.

Die am besten lernen, wie man andere Trainer, ihnen zu helfen, in ihre eigene Motivation zu erschließen und kommen mit Ideen und Lösungen auf ihre eigenen, sondern gesagt, was zu tun ist und wie es zu tun - immer und immer wieder.

Coaching für Human Resource Professionals können Ihnen helfen, dorthin zu gelangen.

Dieses Programm hilft Ihnen stärken Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten und lernen, wie die Coaching-Beziehung, um die Fähigkeiten des anderen entwickeln und bauen.

Mit dem Center Rahmen der Beurteilung, fordern und fördern, werden Sie intensiv mit einem Trainer, one-to-one und in kleinen Gruppen. Mehrere videotaped Coachings können Sie genauer untersuchen Ihre Coaching-Stil und Fähigkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und effektiv zu bauen, ein Klima für Coaching in Ihrer Organisation.

Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM)

Outcomes

  • Lernen Sie die Grundlagen des Coachings durch CCL einzigartigen Rahmen, zusammen mit neuen Coaching-Fähigkeiten, die zur sofortigen Verwendung zugeführt werden, können in einem Programm, das speziell auf interne Fachkräfte des Personalwesens ist konzentriert.
  • Beteiligen Sie sich an eine Kombination von kleinen Gruppe Interaktion und gefilmt Trainingssitzungen. Coaches arbeiten eng mit kleinen Gruppen in das Programm, und ein hoher Lehrer-to-Teilnehmer-Verhältnis (1:4) bietet ein fokussiertes und Feedback-reiche Lernumgebung während des gesamten Programms.
  • Erstellen Sie eine ergebnisorientierte Bebauungsplan mit einem leistungsstarken Peer-Coaching Prozess, der von erfahrenen CCL Fakultät betreut wird.
  • Erfahren Sie mehr über sich selbst und andere. Sie verstehen die Bedeutung der Verwaltung der Coaching-Beziehung, und wie Ihre persönlichen Vorlieben Coaching Ergebnisse beeinflussen. und erhöhen Sie Ihr Verständnis von anderer Persönlichkeiten und Lernmethoden, damit Sie besser coachen.
  • Identifizieren Coaching größten Auswirkungen und Chancen und gewinnen Strategien zur Schaffung eines Coaching-Umgebung innerhalb Ihrer Organisation, die vollständig anpassbar an individuelle Stile und Umstände ist.
  • Entwickeln Sie neue Erkenntnisse über die Grenzen und Ethik in der Coaching-Beziehung.
  • Nehmen Sie an einer post-Programm Follow-up-Session, per Telefon durchgeführt, zu verstärken und auszuweiten Lernen im Klassenzimmer.
  • Netzwerk mit anderen Fachkräfte des Personalwesens zu kritischen Fähigkeiten zu stärken und erkunden Sie die Herausforderungen, denen sich andere Gesicht.
  • Erhalten Sie einen Take-home-Tool-Kit für die Umsetzung Coaching-Techniken in Ihrem Unternehmen.

Zielgruppe


Mid-to Executive-Level Human Resource Professionals, die für Coaching anderen und / oder die Schaffung eines Coaching-Umgebung in ihrer Organisation.

Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Aug. 2018
Sept. 2018
Duration
Dauer
3 tage
Teilzeit
Price
Preis
3,600 USD
Information
Deadline