Coaching For Development
Center for Creative Leadership
Schlüsselinformation
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Campus-Standort
Greensboro, NC, Vereinigte Staaten von Amerika
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Studienformat
Fernunterricht
Dauer
3 Tage
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
USD 3.600 / per course
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Sep 2023
Stipendien
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Einführung
Dieses Programm ist für die Auslieferung an Organisationen maßgeschneidert sind. Das Center bietet auch ein a open-Anmeldung Version von Coaching for Development.
Coaching for Development ist eine Präsenz-, kunden-Programm für die Auslieferung an Organisationen, und kann auf allen Ebenen, vom First-Line-Managern, Führungskräften angeboten werden. Das Programm baut effektiv Coaching-Fähigkeiten für die Organisation der Staats-und Regierungschefs, verstärkt Initiativen zur Bewältigung des Wandels ausgerichtet und fördert ein Klima des organisationalen Lernens. Das Programm kann Coaching-Fähigkeiten für ein allgemeines Publikum zu lehren, oder um die Organisation der internen Trainer in der Personal-und Organisationsentwicklung Bereiche ausgerichtet sein. Ein wichtiges Ziel dieses Programms ist für die Organisation mehr autark in der Entwicklung ihrer Führungskräfte intern zu können.
Format
- Eine Kombination aus Unterricht im Klassenzimmer, kleine Gruppe Interaktion, One-to-one Feedback, Reflexion und Diskussion zu den wesentlichen Elementen des Coachings lehren.
- Aktion Lernen durch Video aufgezeichnet Training, Selbst-Beobachtung, Peer Feedback und One-to-one von Rückmeldungen der Mitarbeitenden.
- Presents eine Organisation mit einem praktischen Coaching Rahmenbedingungen, anpassungsfähig und einfach zu bedienen ist.
- Schwerpunkt auf dem Aufbau der Coaching-Beziehung, bleibt sie eines der Coaching-Fähigkeiten nach dem Programm zu entwickeln, und eine umgehende Links zu on-the-job-Anwendungen.
Am besten geeignet für:
- Personen, die von Interaktion in der Gruppe profitieren und sind besser zu verstehen sich als Trainer und die Verbesserung ihrer Wirksamkeit bei der Entwicklung anderer interessiert.
- Die Teilnehmer können auch Führungskräfte, die ihre Coaching-Fähigkeiten, und / oder interne Coaches (zB Personal-und Organisationsentwicklung Spezialisten) bei der Maximierung ihrer organisatorischen Auswirkungen interessiert verbessern wollen.
Länge
Das Programm ist drei Tage lang und umfasst eine Stunde Telefon-Coaching.
Zielgruppe
Personen, die für die Verwaltung, Entwicklung, Coaching oder andere führen.
Über die Schule
Fragen
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