die SHRM Lernsystem phr / SPHR Prüfungsvorbereitung Programm

California State University Long Beach College of Business Administration

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

die SHRM Lernsystem phr / SPHR Prüfungsvorbereitung Programm

California State University Long Beach College of Business Administration

Die SHRM Lernsystem PHR / SPHR Exam Preparation Program
Certificate Program

Mindestens zwei Jahre befreit Ebene Erfahrung für die Professional in Human Resources Prüfung anmelden.

CSULB's University College und Beratung in Partnerschaft mit SHRM ®, bietet eine hervorragende Gelegenheit, neue Instrumente für eine erfolgreiche berufliche Leistung zu erhalten in der sich ständig verändernden Beruf des Human Resource Management. Die SHRM Learning SystemT soll den Teilnehmern zur Vorbereitung auf die Professional in Human Resources (PHR) Prüfung und Senior Professional in Human Resources (SPHR) Prüfung zu unterstützen. Beide Prüfungen werden von der Personalabteilung Certification Institute (HRCI), eine Tochtergesellschaft der Gesellschaft für Human Resource Management unterstützt. Jedes Modul nutzt die SHRM Learning SystemT. HR-Experten überprüft und Feinabstimmung ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten und erweitern ihre Perspektive und das Verständnis des Feldes.

Wer sollte teilnehmen?

  • Erfahrene HR-Professionals
  • HR-Praktizierenden, die professionelle Entwicklung zu verbessern oder vor ihrer Karriere
  • HR-Profis planen, die PHR oder SPHR Zertifizierungsprüfungen nehmen

Vorteile der Zertifizierung mit einbeziehen

  • Anerkennung beruflicher Entwicklung
  • Chance für beruflichen Aufstieg
  • Der Nachweis der Beherrschung der HR Wissen
  • Veranschaulicht Erfahrung und Zusammenarbeit mpetence im Bereich der HR

Sie erhalten:

Eine Bescheinigung über den Abschluss von CSULB in Zusammenarbeit ausgezeichnet mit SHRM ®. Eine Punktzahl von 70% oder besser auf die Abschlussprüfung benötigt, um ein Zertifikat oder Gutschrift.

Kursinhalt

Das Zertifizierungs-Programm besteht aus sechs Modulen umfasst Lehr folgenden Bereichen des HR:

  • Strategisches Management
  • Workforce Planning und Beschäftigung
  • Human Resource Development
  • Total Rewards
  • Mitarbeiter und Arbeitsdirektor
  • Risk Management

Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 2019
Duration
Dauer
Teilzeit
Information
Deadline