Leadership Auf Dem Höhepunkt

Programm-Übersicht

Sie sind auf der Höhe Ihrer Karriere? Wie haben Sie es bekommen?

Leadership auf dem Höhepunkt ist, die Ihnen helfen mit den Dingen, die Sie erhalten, wenn Sie wieder geholfen - und Ihnen einen Weg, um weitere Verbesserungen für die Zukunft machen.

Das Programm bietet Ihnen - und anderen Führungskräften in ähnlichen Positionen - ein sicheres Umfeld, in dem Sie zusammenarbeiten können, um Ihren Führungsstil und Effizienz zu bewerten - und sich auf die High-Level-Herausforderungen, die einzigartig für diese in Ihrer Position sind.

Sie lernen mehr über sich selbst, über Möglichkeiten, wie Sie besser mit denen auf Ihrem Arbeitsplatz und über Möglichkeiten, wie Sie Ihre Gesundheit verbessern können wiederherzustellen. Sie sparen Zeit in einer wunderschönen Umgebung verbringen, entweder an der Center von Colorado Springs Campus, am Fuße der Rocky Mountains oder in den Bergen nahe Zürich, Schweiz.

Denken Sie darüber nach. Wie wollen Sie nicht vergessen werden, sobald Sie im Ruhestand? Was werden Sie hinter sich zu lassen und wer wird Sie überlassen es? Was wird Ihr Vermächtnis sein?

Wäre es nicht beruhigend zu anderen, um an der gleichen Stelle in ihrem Beruf sind, die sich zu fragen, sind die gleichen Fragen sein?

Leadership an der Spitze kann Ihnen helfen, die Antworten.

Wer teilnehmen sollte

Leitende Angestellte und Führungskräfte mit mehr als 15 Jahre Management-Erfahrung, in den oberen drei Etagen der Organisation, mit Führungsverantwortung für 500 oder mehr Personen und / oder leitende Angestellte Funktionen.

Der Eintritt ist nur nach Anmeldung.

Ergebnisse

• Erhalte eine umfassende Bewertung, wer und wo Sie als Führungskraft, ein Vergleich von sich selbst und andere in der gleichen beruflichen Ebene und einer gründlichen Fitness-Bewertung, mit einem Schwerpunkt auf, wie Sie Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz Probleme zu behandeln. Das Programm beinhaltet optional Fitness Wanderungen und Pilates oder Yoga Workouts.
• Erfahren Sie, wie Sie von anderen wahrgenommen. Sie erhalten intensive persönliche Feedback von Kollegen in das Programm und 360-Grad-Feedback von direkten Berichte zurück nach Hause.
• Konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung Ihrer Außendarstellung und Ihre kommunikativen Fähigkeiten durch eine simulierte TV-Interview.
• Verstehen Sie, wie Sie als Führungskraft schaffen oder zu verbessern, in welcher Umgebung Sie führen.
• Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten Exekutive um Talent Management.
• Beginnen Verhaltensänderungen, die langfristigen Wert für Sie, Ihre Organisation und Ihre Aktionäre der Gesellschaft haben wird.
• Erweitern Sie Ihr Netzwerk von Führungskräften Kollegen.
• Entwickeln Sie einen Aktionsplan, der sowohl Fitness-und Führungskräfteentwicklung Ziele umfasst.