Führung und Teamarbeit, 1. und 2. Studienjahr (Stufe 4 und 5)
Kingsgate International College
Schlüsselinformation
Campus-Standort
London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht, Auf dem Campus
Dauer
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Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
GBP 8.500 *
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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* Kurse der Stufen 4 und 5 zusammen: £ 8500 Online-Studium, £ 12000 für das Campus-Studium; Single Level: £ 5400 für Online-Studien, £ 9000 für Campus-Studien
Stipendien
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Einführung
Das Undergraduate Level 4 (Führung und Teamarbeit) und Level 5 (Extended Diploma in Management) ist ein 240-Credits- Kurs, der dazu dient, Studenten schnell zum letzten Jahr eines zugehörigen Undergraduate-Abschlusses in Leadership und Management zu führen, der entweder in einem abgeschlossen werden kann Britische Universität auf dem Campus oder per Fernunterricht.
Die Level 4-Module und Aufgaben dieses Kurses entsprechen dem ersten Jahr eines Hochschulabschlusses und die Level 5-Module und -Aufgaben entsprechen dem zweiten Jahr eines Hochschulabschlusses .
Dieser Kurs besteht aus 10 Modulen der Stufe 4 (120 Credits) und 10 Modulen der Stufe 5 (120 Credits). Jede Stufe enthält auch 10 schriftliche Aufgaben. Wenn ein Student beschließt, nur auf Stufe 4 zu studieren, erhält er 120 Credits und kann eine Befreiung vom ersten Jahr eines Universitätsstudiengangs beantragen.
Jedes Modul besteht aus ungefähr 40 geführten Lernstunden mit zusätzlichen 30-50 Stunden optionalem Lernmaterial. Diese Materialien umfassen empfohlene Übungen, empfohlene Lesungen und Internetquellen. Eine vollständige Erklärung, wie Sie bewertet werden, finden Sie hier.
Wie werde ich beurteilt?
Die Bewertung am Kingsgate International College ist ein sehr unkomplizierter Prozess:
- Nachdem Sie ein Online-Modul abgeschlossen haben, müssen Sie eine Online-Bewertung durchführen. Diese Bewertung enthält 30 Multiple-Choice-Fragen. Sie haben eine Stunde Zeit, um diese Fragen zu beantworten, die in Fünfergruppen beantwortet werden, damit Sie genügend Zeit haben, Ihre Antworten zu überprüfen und zu bearbeiten. Nach einer Stunde läuft der Test automatisch ab.
- Nachdem Sie den Test abgeschlossen haben, werden Ihre Ergebnisse sofort angezeigt. Wenn Sie bestanden haben, erhalten Sie ein Abschlusszertifikat. Wenn Sie nicht bestanden haben, erhalten Sie eine Benachrichtigung über ein "Refer", in dem Sie erfahren, wie Sie eine Modulbewertung zum Preis von 30 GBP wiederholen können. Sie können diese Module in Ihrem eigenen Tempo absolvieren, da es keine Frist für den Abschluss des Kurses gibt.
- Wenn die Online-Module erfolgreich abgeschlossen wurden, können Sie die endgültigen schriftlichen Aufgaben des Kingsgate International College annehmen, die Ihr Wissen und Ihr Verständnis der Module testen. Nach erfolgreichem Abschluss dieser acht Aufgaben erhalten Sie Ihr Diplom (von der auszeichnenden Organisation).
- Sie können sich dann über eine anerkannte britische Universität auf dem Campus oder durch Fernunterricht für die Teilnahme an einem Aufstockungskurs bewerben.
Kursgebühren
Die Gebühr für die gemeinsame Anmeldung zu den Kursen der Stufen 4 und 5 beträgt 8500 GBP für das Online-Studium und 12000 GBP für das Campus-Studium. Alternativ können sich Studenten für jeweils 5400 GBP für das Online-Studium oder 9000 GBP für das Campus-Studium auf einer einzelnen Ebene (Stufe 4 oder 5) einschreiben.
Studenten können mit einer der folgenden Methoden bezahlen:
- Kredit- oder Debitkarte
- Banküberweisung
- Zinsfreie monatliche Raten
- Paypal
- Western Union
Was ist in den Kosten meines Kurses enthalten?
- Alle Kursmaterialien, einschließlich Online-Module und schriftliche Aufgaben.
- Persönlicher Tutor-Support mit 1-2-1 Skype-Sitzungen
- Dedicated studentische Unterstützung
- Zugang zu einem Online Social Learning Forum
- Zuweisungsmarkierung und Feedback
- KOSTENLOSE NUS Extra Karte im Wert von £ 12,00
- KOSTENLOSER Laptop
- Kostenlose CV-Schreibhilfe zum Abschluss des Kurses.
Aufladung der Universität
Wenn Sie sich dazu entschließen, über eine akkreditierte britische Universität einen vollständigen Bachelor-Abschluss zu erwerben, sind die Kosten unten aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass die unten genannten Kosten nur für Fernunterricht / Online gelten. Sie haben die Möglichkeit, auf dem Campus abzuschließen. Die Kosten variieren je nachdem, an welcher Universität Sie das letzte Jahr absolviert haben.
Northampton Universität
- BA (Hons) in Business und Management Aufladung - £ 3800
- BSc (Hons) in International Accounting Aufladung - £ 3800
Universität von Derby
- Bachelor bis zu BA - £ 4400
Universität von Worcester
- BA (Hons) Business Administration Abschlussjahr - £ 4000
Die Universität von Sunderland - On-Campus
- BA (Hons) Business und Management (Jahr 3) - £ 9250
Coventry University
- BA (Hons) Top-up - Progression von ATHE Level 5 Extended Diplom in Management, Gebühr £ 9.560
Universität von Bolton
- BA (Hons) Aufladung, Gebühr £ 10.250, Dauer 2 Semester
New Buckinghamshire University
- BA (Hons) Aufladung, Gebühr 3.000 £
Southern Cross Universität
- Bachelor of Business.
- Bachelor of Business Administration.
- Bachelor of Business im Kongress- und Eventmanagement.
- Bachelor of Business im Hotelmanagement.
- Bachelor of Business in Tourismus und Hospitality Management.
Bitte fragen Sie nach zusätzlichen Preisen für die Southern Cross University.
Universität von Nikosia, Zypern
- Bachelor bis zu BA - 6000 €
HINWEIS: Studierende aus dem Vereinigten Königreich und der EU haben möglicherweise Anspruch auf Studentendarlehen für den Aufstockungsteil ihres Studiums. Besuchen Sie www.slc.co.uk für weitere Informationen.
Bin ich für dieses Programm berechtigt?
Um sich für den Level 4-Kurs anzumelden, müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein und eine vollständige Sekundarschulbildung haben. Bevor Sie sich für den Level 5-Kurs anmelden, müssen Sie Level 4 oder einen gleichwertigen Kurs erreicht haben.
Level 4 Modul
Personen in Organisationen verwalten
Ein effektives Management von Personen innerhalb einer Organisation ist wesentlich, wenn die Ziele der Organisation erreicht werden sollen. Die Menschen sind die wichtigste Ressource der Organisation und ihre Bedürfnisse müssen verstanden und respektiert werden.
Kultur und Organisation
Was ist Kultur? Was verbinden Sie mit Kultur? Vielleicht Kunst und Musik, vielleicht Werte und Überzeugungen, Sprache und Kommunikation, Verhalten - tatsächlich ist Kultur eine Sammlung all dieser Dinge. Terpstra und David (1991) definieren Kultur als "eine gelernte, geteilte, miteinander verbundene Reihe von Symbolen, die Mitglieder einer Gesellschaft vereinen und identifizieren".
Persönliche Fähigkeiten entwickeln
Der Manager, der in einer modernen Organisation arbeitet, benötigt eine breite Palette von Fähigkeiten. Der Manager muss in der Lage sein, mit Menschen zu arbeiten. Dies kann eine sehr breite Palette von Fähigkeiten in Kommunikation, Führung, Förderung der Teamarbeit, Zuhören und so weiter beinhalten.
Effektive Kommunikation
Während eines typischen Tages wird ein Manager wahrscheinlich Teammitglieder ermutigen, ihnen über eine Änderung ihrer zukünftigen Arbeit oder Bedingungen berichten, an einem formellen Meeting teilnehmen, ein informelles Gespräch am Wasserkühler oder an der Kaffeemaschine führen und eine von geplante Strategie studieren Geschäftsleitung, senden Sie E-Mails an Kunden oder Lieferanten und durchsuchen Sie das Web.
Ethisch führen
Leider ist es nicht immer einfach zu entscheiden, was wir unter "die richtige Maßnahme" verstehen. Denken Sie zum Beispiel an das Unternehmen, das in seiner Fabrik übermäßige Mengen an Abfällen produziert. Die Schließung der Fabrik wird den Mitarbeitern und Aktionären schaden und die verfügbare Menge an Geld in der Gemeinde reduzieren. Es offen zu halten, ohne Abfall zu reduzieren, wird die Umwelt für die lokale Bevölkerung und für zukünftige Generationen schädigen.
Leistungsmanagement
Die Personen in einer Organisation bestimmen, ob die Organisation erfolgreich ist oder nicht. Denken Sie einen Moment über jede Organisation nach - dabei denken Sie auch an Menschen. Jede Organisation hat Menschen, und der Erfolg der Organisation ist größtenteils diesen Menschen zu verdanken.
Strategisches Personalmanagement
Human Resource Management ist das Management einer Schlüsselressource in der Organisation - Menschen. Ohne Menschen gibt es eine Grenze für das, was die Organisation erreichen kann. Die Maschinen können nicht ohne Personen betrieben werden, um sie zu bedienen (selbst wenn es sich um automatische Maschinen handelt, muss eine Person vorhanden sein, die sie programmiert). Die Rohstoffe müssen in etwas verwandelt werden, das verkauft werden kann: Dies erfordert Menschen. Die Computer brauchen Leute, um sie zu bedienen.
Hochleistungs-Teams
In einer Welt des Wandels, der Unsicherheit und der Komplexität erfordert hohe Leistung in einer Organisation eine Mischung verschiedener Fähigkeiten und Erfahrungen. Organisationen erkennen, dass diese Mischung am besten durch Teamarbeit erreicht wird.
Führungskompetenz
Gute Führung ist entscheidend für den Erfolg in jeder Organisation, egal ob im privaten oder öffentlichen Sektor. Der rasche Wandel in Form eines sich ständig ändernden Wettbewerbsumfelds, technologische Innovationen und sich ändernde wirtschaftliche Bedingungen haben heute zu der Erkenntnis geführt, dass Führung eine zu entwickelnde Fähigkeit ist.
Menschen motivieren und beeinflussen
Denken Sie an zwei Teams, die dieselbe Aktivität ausführen. Ihr Manager kann fragen, wie eine Reihe von Aufgaben ausgeführt werden soll, um ein Produkt oder eine Dienstleistung zu erstellen. Der Manager kann planen, wie die Arbeit erledigt werden soll, sicherstellen, dass die Teams über die richtigen Materialien verfügen, die Aufgaben und Fristen aller erläutern und den Fortschritt messen, sobald sie beginnen. Die beiden Teams werden jedoch mit ziemlicher Sicherheit nicht mit der gleichen Geschwindigkeit arbeiten, keine Ergebnisse von gleicher Qualität erzielen oder die gleiche Einstellung zu ihrer Arbeit zeigen.
Level 5 Modul
Der Unternehmer Manager
Was ist ein Unternehmer? Untersuchen Sie die Fähigkeiten und Qualitäten des Unternehmertums.
Organisationsstrukturen
Warum sind Organisationen so strukturiert, wie sie sind? Was bestimmt die optimale Struktur und wie unterscheidet sie sich zwischen Organisationen? In diesem Modul werden die Lernenden die zahlreichen Modelle und Theorien betrachten, aus denen sich die Organisationsstruktur zusammensetzt.
Praktische Buchhaltungsanalyse
Die Lernenden werden in diesem Modul Übungen in den Accounts durchführen, um zu verstehen, was sie uns sagen und welche Aktionen die Analyse auslösen kann.
Geschäftsplanung und Zielsetzung
Was versucht das Unternehmen zu erreichen? Was wird es tun? Wie wird es das machen? Dieses Modul konzentriert sich auf die Schaffung klarer Ziele und klarer Pläne, um ein klares Ziel zu erreichen.
Politik und Wirtschaft
Einfluss der Politik auf das Geschäft und wie es dem Geschäft helfen oder es behindern kann. In diesem Modul werden die Lernenden über wirtschaftliche Auswirkungen, Exporte und staatliche Unterstützung informiert.
Wirtschaftsrecht
Erforschen Sie die gesetzlichen Verantwortlichkeiten von Managern, während die Lernenden die Legalität von Geschäftsleuten und Geschäftsführern untersuchen.
Verwalten in der heutigen Welt
Geschäft in der modernen Welt. Dieses Modul konzentriert sich auf Governance und Gleichheit als ein Mittel, um im Geschäft richtig zu machen.
Leistungsmanagement
Wenn Sie verstehen, wie sich Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gemeinsam kontinuierlich verbessern können, werden die Lernenden Belohnungsstrukturen, CPD, Schulung und Entwicklung überprüfen, um eine hohe Leistung im Unternehmen sicherzustellen.
Marketing- und Verkaufsplanung
Die Lernenden werden analysieren, wie Märkte, Kunden, Konkurrenten und Produkte in einem zusammenhängenden Plan zusammenkommen können.
Quantitative Fähigkeiten
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Moduls haben die Lernenden Kenntnisse über numerische Übungen und werden ihre Verwendung im Kontext des Unternehmens verstehen.
Karriereweg
Der erfolgreiche Abschluss der Bachelor Level 4 (Leadership und Team Working) und Level 5 (Extended Diploma in Management) und das Abschlussjahr eines akkreditierten Undergraduate Degree Programms geben den Studenten die richtigen Referenzen, um eine Stelle in Management, Human Resources zu beantragen Management- oder Unternehmensberatung.
Wie lange wird es dauern?
Die Lernenden können in einem Tempo lernen, das zu ihnen passt. Bei KIC gibt es keine Fristen oder Fristen. Die Lernenden können die Module jederzeit in beliebiger Reihenfolge studieren.
Über die Schule
Fragen
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