Grundlagen der Managementfähigkeiten
London Business Training & Consulting
Schlüsselinformation
Campus-Standort
London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 Woche
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
Überblick
Dieser Management-Grundlagenkurs hilft Ihnen, Ihre Managementfähigkeiten und -fähigkeiten durch einen interaktiven Ansatz zu erweitern. Durch die Teilnahme an diesem Kurs lernen Sie, Probleme zu erkennen und sie in prioritäre Bereiche einzuordnen, indem Sie Lösungen erstellen. Anschließend unterstützen und konstruieren Sie durch vergleichende Analysen Managementprozesse, die die Produktivität steigern und Ergebnisse liefern.
Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.
Der Kurs schließt mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Lernpunkte ab, gefolgt von einer Übung zur Planung von Maßnahmen, um die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sofort nach Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz anzuwenden. Unterstützung nach dem Kurs ist auch in Bezug auf die Umsetzung Ihres Aktionsplans bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Kurses verfügbar.
Agenda
Definition des modernen Managers
- Wer ist der moderne Manager
- Codes der Professionalität
- Angewandte Managementtheorie
- Verfechten von Richtlinien und Verfahren
Effektive Delegation
- Präzise Aufgaben festlegen
- Key Performance Indicators und SLAs
- Bereitstellung klarer Anleitungen und Anweisungen
Masterclass Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Beherrschung der Körpersprache
- Tonalität und Kommunikationsinhalt
- Semiotik und Semantik
Site-Besuch
- Industriebesuch bei einer relevanten Organisation.
- Ein Einblick in die interne Arbeitsweise von Unternehmen.
- Eine Gelegenheit, durch die Interaktion mit praktizierenden Fachleuten zu lernen.
Kursrückblick
- Zusammenfassung und Zusammenfassung der wichtigsten Lernziele
- Aktionsplanung
Zielgruppe
Dieser Kurs ist geeignet für:
- Leistungsstarke Mitarbeiter wechseln ins Management.
- Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene.
- Teamleiter und Linienvorgesetzte.
- Abteilungsleiter
Lernerfolge
Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie in der Lage:
- Entwickeln Sie einen hohen Standard an professionellen Managementfähigkeiten, um die Messlatte höher zu legen.
- Verbessern Sie den korrekten Delegationsprozess, um die Abteilungs- und Entwicklungsziele zu erreichen.
- Beherrschen Sie die Kommunikationsfähigkeiten, um Empathie, Inklusion und Führungseinfluss zu entwickeln.
- Entwickeln Sie eine praktische Perspektive auf zeitgenössische Arbeitspraktiken in Ihrem Bereich.
- Implementieren Sie einen Aktionsplan an Ihrem Arbeitsplatz unter Verwendung der im Kurs erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.