HRBP Strategic HR Business Partner Course

Kursüberblick

Schaffen Sie als HR-Führungskraft Glaubwürdigkeit, die Ihr Unternehmen und Ihre Karriere beeinflusst, beeinflusst und weiterentwickelt.

Schnellfeuer-Innovation. Marktunsicherheiten. Talentmangel.

Dies ist nur ein Teil des ständigen Drucks, in der heutigen Welt Geschäfte zu machen. Um in diesem volatilen Umfeld zu gedeihen, benötigen Organisationen ihre Mitarbeiterstrategien, um sich klar an die Unternehmensziele anzupassen.

Als HR-Profi müssen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und eine neue strategische Denkweise einnehmen, um Ihre Karriere und Ihr Geschäft voranzutreiben. Das intensive dreitägige Zertifizierungsprogramm von HCI soll diese Transformation erleichtern. Sie werden in eine äußerst interaktive, praktische Lernerfahrung eintauchen und mit den erforderlichen Prozessen und Werkzeugen ausgestattet, um Ideen in die Tat umzusetzen.

Die Rolle des HR Business Partners wird immer wichtiger. In der Tat ist es doppelt so wahrscheinlich, dass Arbeitgeber HRBP-Stellen von außerhalb der Organisation besetzen. Die Suche nach wichtigen strategischen Fähigkeiten wie Geschäftssinn und Beratungskompetenz in den bestehenden HR-Teams ist ein Mangel, den sie sich nicht leisten können. Schließen Sie diese kritische Talentlücke, indem Sie sich bei sHRBP anmelden

Kursziele

Nach Abschluss des sHRBP-Zertifizierungsprogramms können Sie:

• Verdienen Sie die Glaubwürdigkeit bei Ihren Geschäftspartnern, die Sie als vertrauenswürdigen Berater positionieren
• Arbeiten Sie mit Ihren Partnern zusammen, um innovative Lösungen für das Talentmanagement zu entwickeln
• Helfen Sie Ihrem HR-Team, durch diese Lösungen Ihre Geschäftsstrategie umzusetzen

Wer sollte teilnehmen?

Der sHRBP-Lehrplan richtet sich an Funktionsleiter, Führungskräfte und Einzelpersonen, die ihre Karriere vorantreiben möchten, indem sie ihre persönlichen Fähigkeiten verbessern, hochrangige HR-Teams führen und Talentstrategien einsetzen, die messbare Auswirkungen auf das Geschäft haben.

Beispieltitel umfassen:

• Senior HR Geschäftspartner
• HR Business Partner
• HR Generalist
• Leiter der Personalabteilung
• Direktor für Talententwicklung
• People Manager
• Talent Analyst

Zertifizierung

Der Ansatz von HCI für das Lernen: Das Human Capital Institute bietet Lösungen, die die Praxis des Humankapitals und das strategische Talentmanagement fördern. Wir sind ein globales Clearinghouse und Katalysator für neue Ideen und zukünftige Praktiken sowie eine Ressource für die fortschrittlichsten Organisationen und Führungskräfte der Welt, mit über 20.000 Teilnehmern, die durch unsere Schulungsprogramme geschult werden.

HCI-Kurse nutzen die neuesten Erkenntnisse, Perspektiven und Originalforschung, um eine äußerst anpassungsfähige, interaktive und kollaborative Lernerfahrung zu schaffen, die Folgendes beinhaltet:

• Ein intensiver Fokus auf den Aufbau einer strategischen Perspektive und eine bessere Entscheidungsfindung.
• Geführte Aktionsplanung, um die Nutzung am Arbeitsplatz sicherzustellen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Ein gemischter, auf den Lernenden zentrierter Ansatz zur Maximierung des Engagements und der Ergebnisse.
• Eine umfangreiche Bibliothek mit Lernressourcen und umfassende Toolkits für tieferes Lernen und Anwendung.

Kurs Gliederung

Tag 1

• Eine strategische Denkweise einnehmen
• Analysieren von Geschäftsdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen
• Ausrichtung der Talentstrategie an die geschäftlichen Prioritäten und Ziele

Tag 2

• Beratung mit Kunden zur Ermittlung von Problemen und Ursachen
• Fortschritt kommunizieren, um Champions zu gewinnen und positive Veränderungen zu beeinflussen
• Lösungen schaffen, die Auswirkungen und Veränderungen bewirken

Tag 3

• Lösung geschäftlicher Probleme durch Implementierung von Lösungen
• Aufrechterhaltung von Lösungen durch Bewertung der Auswirkungen und Iteration, damit sie an anderer Stelle in der Organisation verwendet werden können

Kursmerkmale

• Dauer: 3 Tage
• Stufe: Fortbildung
• Industrie: Personalwesen
• Voraussetzungen: Keine
• Vereinigung: HCI - Human Capital Institute
• Sprache Englisch
• Dieses Programm ist 21 NASBACPE-Credits, 19,5 HRCI-Rezertifizierungspunkte und 19,5 SHRM-PDCs wert