HRM Praktiken und Prozesse

London Business Training & Consulting

Programmbeschreibung

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HRM Praktiken und Prozesse

London Business Training & Consulting

HRM Praktiken und Prozesse

SCHLÜSSELINFORMATION

  • Kurscode: HR102B
  • Dauer: 1 Woche
  • Gebühr: £ 2695

KURSÜBERSICHT

Ressourcen- und Talentmanagement

  • Personalplanung, Umsatz und Bindung
  • Talent Management
  • Jobs definieren und Personendaten anlegen
  • Rekrutierungsmethoden
  • Unterschiedliche Paradigmen der Selektion

Leistungsmanagement

  • Leistungsmanagement-Systeme
  • Einführung und Sozialisierung von Mitarbeitern
  • Leistungsbeurteilung
  • Stärkung der Leistungsstandards

Lernen und Wissensentwicklung

  • Der Prozess des Lernens
  • Der Trainingszyklus
  • Eine Überprüfung einiger zeitgenössischer L
  • Wissen verwalten

Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung: Engagement und Stimme am Arbeitsplatz schaffen

  • Die Bedeutung von Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung
  • Vom direkten EIP zum Engagement der Mitarbeiter
  • Repräsentative Teilnahme
  • Die Verbindungen zwischen informeller und formeller EIP
  • Einbetten von EIP bei der Arbeit

Prämienmanagement

  • Belohnungsmanagement im Kontext
  • Arten von Zahlungsmodalitäten
  • Arbeitsbewertung
  • Gleichwertige Überlegungen
  • Nichtzahlungsleistungen als Teil des Pakets

Zielgruppe

  • Personalmanager und Führungskräfte
  • Leiter der HR-Funktionen
  • HR Geschäftspartner und Berater
  • HR-Profis und Praktiker
  • Senior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.
  • Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.

Lernerfolge

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen:

  • Alle Komponenten von HRM und eine Reihe von aktuellen Themen.
  • Resourcing und Talent Management - Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl.
  • Leistungsmanagement
  • Lernen
  • Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung (EIP) und die Förderung des Mitarbeiterengagements.
  • Mehrfache Möglichkeiten, Mitarbeiter bei der Arbeit zu belohnen.

WAS IST ENTHALTEN:

  • 30 Stunden Präsenztraining
  • Apple Ipad
Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch


Zuletzt aktualisiert am September 28, 2018
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Nov. 2018
Feb. 11, 2019
Duration
Dauer
1 woche
Vollzeit
Price
Preis
2,695 GBP
Information
Deadline
Locations
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland - London, England
Beginn : Nov. 2018
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Ende Nov. 16, 2018
Beginn : Feb. 11, 2019
Anmeldefrist Infos beantragen
Ende Feb. 15, 2019
Beginn : Juni 17, 2019
Anmeldefrist Infos beantragen
Ende Juni 21, 2019
Beginn : Okt. 14, 2019
Anmeldefrist Infos beantragen
Ende Okt. 18, 2019