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HRM Praktiken und Prozesse

SCHLÜSSELINFORMATION

  • Kurscode: HR102B
  • Dauer: 1 Woche
  • Gebühr: £ 2695

KURSÜBERSICHT

Ressourcen- und Talentmanagement

  • Personalplanung, Umsatz und Bindung
  • Talent Management
  • Jobs definieren und Personendaten anlegen
  • Rekrutierungsmethoden
  • Unterschiedliche Paradigmen der Selektion

Leistungsmanagement

  • Leistungsmanagement-Systeme
  • Einführung und Sozialisierung von Mitarbeitern
  • Leistungsbeurteilung
  • Stärkung der Leistungsstandards

Lernen und Wissensentwicklung

  • Der Prozess des Lernens
  • Der Trainingszyklus
  • Eine Überprüfung einiger zeitgenössischer L
  • Wissen verwalten

Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung: Engagement und Stimme am Arbeitsplatz schaffen

  • Die Bedeutung von Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung
  • Vom direkten EIP zum Engagement der Mitarbeiter
  • Repräsentative Teilnahme
  • Die Verbindungen zwischen informeller und formeller EIP
  • Einbetten von EIP bei der Arbeit

Prämienmanagement

  • Belohnungsmanagement im Kontext
  • Arten von Zahlungsmodalitäten
  • Arbeitsbewertung
  • Gleichwertige Überlegungen
  • Nichtzahlungsleistungen als Teil des Pakets

Zielgruppe

  • Personalmanager und Führungskräfte
  • Leiter der HR-Funktionen
  • HR Geschäftspartner und Berater
  • HR-Profis und Praktiker
  • Senior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.
  • Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.

Lernerfolge

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen:

  • Alle Komponenten von HRM und eine Reihe von aktuellen Themen.
  • Resourcing und Talent Management - Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl.
  • Leistungsmanagement
  • Lernen
  • Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung (EIP) und die Förderung des Mitarbeiterengagements.
  • Mehrfache Möglichkeiten, Mitarbeiter bei der Arbeit zu belohnen.

WAS IST ENTHALTEN:

  • 30 Stunden Präsenztraining
  • Apple Ipad
Program taught in:
Englisch
Last updated September 28, 2018
Dieser Kurs ist
Startdatum
Feb. 11, 2019
Juni 17, 2019
Duration
1 woche
Full-time
Preis
2,695 GBP
Deadline
By locations
By date
Startdatum
Feb. 11, 2019
Enddatum
Feb. 15, 2019
Application deadline
Startdatum
Juni 17, 2019
Enddatum
Juni 21, 2019
Application deadline
Startdatum
Okt. 14, 2019
Enddatum
Okt. 18, 2019
Application deadline
Startdatum
Nov. 2019
Enddatum
Application deadline

Feb. 11, 2019

Location
Application deadline
Enddatum
Feb. 15, 2019

Juni 17, 2019

Location
Application deadline
Enddatum
Juni 21, 2019

Okt. 14, 2019

Location
Application deadline
Enddatum
Okt. 18, 2019

Nov. 2019