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HRM Praktiken und Prozesse

SCHLÜSSELINFORMATION

  • Kurscode: HR102B
  • Dauer: 1 Woche
  • Gebühr: £ 2695

KURSÜBERSICHT

Ressourcen- und Talentmanagement

  • Personalplanung, Umsatz und Bindung
  • Talent Management
  • Jobs definieren und Personendaten anlegen
  • Rekrutierungsmethoden
  • Unterschiedliche Paradigmen der Selektion

Leistungsmanagement

  • Leistungsmanagement-Systeme
  • Einführung und Sozialisierung von Mitarbeitern
  • Leistungsbeurteilung
  • Stärkung der Leistungsstandards

Lernen und Wissensentwicklung

  • Der Prozess des Lernens
  • Der Trainingszyklus
  • Eine Überprüfung einiger zeitgenössischer L
  • Wissen verwalten

Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung: Engagement und Stimme am Arbeitsplatz schaffen

  • Die Bedeutung von Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung
  • Vom direkten EIP zum Engagement der Mitarbeiter
  • Repräsentative Teilnahme
  • Die Verbindungen zwischen informeller und formeller EIP
  • Einbetten von EIP bei der Arbeit

Prämienmanagement

  • Belohnungsmanagement im Kontext
  • Arten von Zahlungsmodalitäten
  • Arbeitsbewertung
  • Gleichwertige Überlegungen
  • Nichtzahlungsleistungen als Teil des Pakets

Zielgruppe

  • Personalmanager und Führungskräfte
  • Leiter der HR-Funktionen
  • HR Geschäftspartner und Berater
  • HR-Profis und Praktiker
  • Senior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.
  • Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.

Lernerfolge

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen:

  • Alle Komponenten von HRM und eine Reihe von aktuellen Themen.
  • Resourcing und Talent Management - Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl.
  • Leistungsmanagement
  • Lernen
  • Mitarbeiterbeteiligung und -beteiligung (EIP) und die Förderung des Mitarbeiterengagements.
  • Mehrfache Möglichkeiten, Mitarbeiter bei der Arbeit zu belohnen.

WAS IST ENTHALTEN:

  • 30 Stunden Präsenztraining
  • Apple Ipad
Studiengang in:
Englisch

Siehe 131 weitere Kurse von London Business Training & Consulting »

Zuletzt aktualisiert am September 28, 2018
Dieser Kurs ist Campus based
Startdatum
Juni 17, 2019
Okt. 14, 2019
Duration
1 woche
Vollzeit
Preis
2,695 GBP
Deadline
Nach Standort
Nach Datum
Startdatum
Juni 17, 2019
Enddatum
Juni 21, 2019
Anmeldefrist
Startdatum
Okt. 14, 2019
Enddatum
Okt. 18, 2019
Anmeldefrist
Startdatum
Nov. 2019
Enddatum
Anmeldefrist
Startdatum
Feb. 2020
Enddatum
Anmeldefrist