Hochleistungs soziale Kompetenz für Führungskräfte

London Business School

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

Hochleistungs soziale Kompetenz für Führungskräfte

London Business School

Programmübersicht
"Erfolg haben durch die Maximierung Umgang mit Menschen"

High Performance People Skills for Leaders wird Ihnen helfen, die Leute verstehen die Auswirkungen, die Sie auf andere und zeigen Ihnen, wie Sie soziale Kompetenz entwickeln können Ihre Strategien zu verbessern.

Dies ist ein Hands-on, praktische Entwicklung von Führungsqualitäten Programm, das eine unterstützende Lernumgebung, in der Sie untersuchen und diskutieren die Herausforderungen und Erfolge du in den Tag zu Tag Verwaltung Ihrer Mitarbeiter schafft.


Die Woche Zeitplan für Ihre Führung Entwicklung sorgt dafür, dass Ihre individuellen Lernbedürfnisse und Management-Herausforderungen erkannt werden.

Die intensive Entwicklung von Führungsqualitäten Programm ist anspruchsvoll und fordernd. Für manche ist es darstellen kann einen neuen Anfang in ihrem Berufsleben.


Inhalt

Sei du selbst mit größerem Vertrauen und Effektivität.

Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte ist auf ein leistungsfähiges Modell der persönlichen Effektivität gegründet. Es besteht aus drei Komponenten, von denen jede eine Reihe von Fähigkeiten, die das Programm entwickelt, um zu verbessern ist:

1. Zwischenmenschliche Probleme zu lösen.
Dies kann nur durch sein Vertrauen in Ihre Selbst-Erkenntnis und Einsicht in andere erreicht werden. Diese ermöglichen es Ihnen, die besten Strategien zur Beeinflussung und Motivation der Menschen, und für die Auseinandersetzung mit Problemen in der so effektiv wie möglich zu entwickeln.

2. Praktische Anwendungen.
Wir verwenden praktische Übungen statt Simulationen und es gibt eine konsequente Ausrichtung auf Sie praktisch anwenden lernen Sie Ihre eigene Arbeit Herausforderungen und Probleme. Sie untersuchen und lernen Sie aus Ihren "richtigen Leben" arbeiten Probleme - jeder Teilnehmer bringt eine Karte von ihrer Organisationsstruktur und ein "Volk Problem", die während des Programms untersucht werden.

3. Persönliches Feedback.
Bevor das Programm eine 360-Grad-Umfrage wird von Ihren Kollegen abgeschlossen werden, um Daten auf Ihrem Management-Fähigkeiten und Entwicklungsbedarf geben. Du wirst lernen, wie Menschen über Ihre Stärken und Schwächen erkennen und haben die Möglichkeit, Strategien zu entwickeln, um Ihre Wirkung auf andere umformen und wie Sie sehen.

Selbsterkenntnis.
Bedeutet das Bewusstsein für Ihre eigenen einzigartigen persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen. Dieses Programm ist nicht darum, Ihnen eine andere Person, sondern Ihnen zu helfen, "sei du selbst" mit größerem Vertrauen und Effektivität.

Einblick in die andere.
Ist der Satz von Fähigkeiten und Tätigkeiten, die Sie in einer der schwierigsten Aspekte des Managements helfen - wie stimmen Sie Ihr Konzept für die einzigartige Vorurteile und Motive der einzelnen Arbeiten Sie mit, ob direkt Bericht, Client, Peer
oder Chef.

Zielgruppe

Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte richtet sich insbesondere an leitende Mitarbeiter oder Führungskräfte, für die Interaktion mit anderen Menschen ist ein zentrales Element Ihrer Rolle gerichtet. Ihre Position ist eine, wo Sie brauchen, um effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen, innerhalb Ihrer Organisation und / oder mit Clients, die Sie beschäftigen sich mit regelmäßig.

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Aug. 2019
Duration
Dauer
6 tage
Teilzeit
Price
Preis
5,950 GBP
Information
Deadline