Hospitality Management Diplom-Programm

Programmziele

Dieses Programm soll Studierende mit den Fähigkeiten einer Hospitality-Position ausstatten. Hospitality Services Manager planen, organisieren, leiten, kontrollieren und bewerten den Betrieb einer Beherbergungseinrichtung oder einer Abteilung innerhalb einer solchen Einrichtung. Sie sind in Hotels, Motels, Resorts, Studentenwohnheimen und anderen Beherbergungsbetrieben angestellt oder können selbständig sein.

Zulassungskriterien

• Grad 12 oder gleichwertig
• Erwachsener Schüler

Abschlusskriterien

• Eine Mindestendnote von 60An insgesamt
• Durchschnittlich 60%

Beschäftigungsmöglichkeiten

• Cafeteria, Verpflegungsdienste
• Kantine, Catering
• Supervisor
• Rezeption
• Bed and Breakfast Betreiber
• Reservierungen
• Tourist Home Operator
• Gästehaus-Betreiber
• Saisonales Resort
• Anlagenbetrieb
• Gesundheitsdienste
• Einzelhandel
• Konferenz- / Bankettveranstalter
• Verwalten des Housekeeping-Betriebs
• Restaurant und Food Service
• Unterkunft Dienstleistungen
• Vertrieb, Marketing und Werbung
• Unterkunft, Verpflegung und Freizeitangebote

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Krankenhausverwaltung

Alle Einzelzertifizierungen werden vom American Hotel vergeben

• Verwalten von Front Office-Vorgängen
• Verwalten des Housekeeping-Betriebs
• Hospitality Facilities Management und Design
• Verwalten der Hospitality Human Resources
• Betreuung in der Hotelbranche
• Hospitality Today: Eine Einführung
• Training und Entwicklung für die Hospitality
• Sicherheits- und Schadensverhütungsmanagement
• Dienstleistungen für Lebensmittel und Getränke verwalten
• Hospitality- und Tourismusmarketing
• Grundlegende Hotel- und Restaurantbuchhaltung

Computer Training

• Fenster, Internet
• Microsoft Word-Dokumentverarbeitung
• Microsoft Excel - Arbeiten mit Tabellenkalkulationen
• Microsoft PowerPoint-effektive Präsentationen
• Microsoft Outlook- Kommunikation / Zeitplanung

Access Business College ist eine autorisierte Teststelle von AH

Graduation Employment Assistance Services

Schritte für eine erfolgreiche Jobsuche

• Identifizieren Sie aktuelle und zukünftige Ziele und die Unterschiede zwischen Jobs und Karriere. Identifizieren und diskutieren Sie arbeitsbezogene Aspekte
• Merkmale und persönliche Merkmale