Human Performance Improvement (HPI ASTD Zertifikat-Programm)

University of Tulsa College of Business Administration

Programmbeschreibung

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Human Performance Improvement (HPI ASTD Zertifikat-Programm)

University of Tulsa College of Business Administration

Warum HPI?


Wenn man sich die Fülle der Forschungsergebnisse, Bücher und Seminare zu Führung, Ausbildung, Teambildung, Kundenservice, Organisationsentwicklung und ROI-Faden, der sie zusammenhält Look ist Human Performance.

Warum also nicht mit Human Performance Improvement beginnen? Ob Sie ein CEO, VP, Mitte Manager sind, HR oder Training Director-Sie benötigen, um Performance-Probleme und Intervention zu verstehen. ASTD entwickelte die Human Performance Improvement (HPI) Zertifikat Programm für HR-Manager, Trainer und Berater, die HPI Praktiker sein wollen, aber seine Macht erstreckt sich über die Bereiche der Corporate-Welt.

Warum verdienen Ihr HPI-Zertifikat?

Es könnte das Beste, was Sie jemals tun für Ihre Karriere sein! ASTD entwickelten die HPI Lehrplan als Maßstab für die Ausbildung und Entwicklung Profis. Die Fertigstellung des Fünf-Gänge-Lehrplan gibt Ihnen einen ASTD HPI-Zertifikat, national und international anerkannt. Dieses intensive Programm trägt auch die SHRM Gütesiegel für Re-Zertifizierung Kredite und ISPI wird ein Teil der Vorbereitung auf ihre nationalen Human Performance-Technologen Zertifizierung zu akzeptieren.

HPI bietet Werkzeuge und Techniken, die Sie sofort in Kraft, daß erlaubt Ihnen, Ihren Platz an der Unternehmensführung Tabelle mit umfangreichen Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit zu erkennen, was geschehen muss, um die Leistung zu verbessern und mehr in der unteren Zeile bewegen können.

Alle fünf Programme

  • Human Performance Improvement in the Workplace: was sein soll für jeden Unternehmer, Manager, HR-Mitarbeiter, Ausbildung Regisseur und Unternehmensberater obligatorisch. Es bietet eine Mischung von Entwicklungstheorien und skizziert einen Prozess für den Umgang mit Performance-Problemen in jeder Organisation.
    Hinweis: Dieser Kurs ist Voraussetzung für alle anderen Kurse.
  • Analysieren Human Performance: gibt Ihnen die Analyse-Tools, um den Unterschied zwischen Mittelmaß und Top-Performern und erstellen Interventionen, die mehr Menschen ziehen in die Top bewerten. Sie können messen, dass der Erfolg.
  • Bewertung Performance Improvement Interventionen: hilft Ihnen, Bewertung von Theorien und Prozesse, die Sie bereits kennen und nutzen, und wird Ihnen zeigen, wie sie die HPI-Prozess anwenden.
  • Auswählen und Verwalten von Interventionen: lehrt, wie man die Ursachen zu Interventionen, die in einer von sechs Kategorien fallen Link - Wissen, Informationen, Sachmittel, Struktur / Prozess, Motive oder Wellness.
  • Die Umstellung auf Human Performance Improvement: ist ein Hands-on-Programm für Sie mit Fähigkeiten auszustatten, die Bereitschaft Ihres Unternehmens für den Wandel messen, werden Sie ein Plan für den Übergang, dass, wenn in die Tat umzusetzen, wird eine Umgebung, die den Idealen der HPI Bewegung unterstützt schaffen schaffen .
     

Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 2019
Dez. 2019
Duration
Dauer
Teilzeit
Price
Preis
5,975 USD
Information
Deadline