Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Outline:

In der heutigen sich schnell wandelnden und wettbewerbsintensiven Umfeld spielt die Personalentwicklung Funktion eine zunehmend wichtige Rolle in einer Organisation letztendlichen Erfolg oder Misserfolg. Wo Erfolg war einmal abhängig die Fähigkeit einer Organisation zu entdecken und Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Erfolg heute geht an die Organisationen, die am effektivsten zu entdecken und verwalten ihre Humanressourcen.

Obwohl Organisationen allgemein die Notwendigkeit zu gewinnen, zu verwalten und zu entwickeln Menschen, heute HR-Profis erkennen müssen danach streben, viel mehr tun. Sie müssen, damit ihre Organisation zu globalen HR-Netzwerke aufzubauen, um zu expandieren und gedeihen in der internationalen Arena. Sie müssen auch die Humanressourcen zu entwickeln, die kontinuierlich aufbauen Wettbewerbsvorteil in einem sich ständig verändernden Umwelt. und müssen sie Wert auf die Organisation Kernkompetenzen hinzuzufügen. Dieses Programm, das von der University of Michigan Business School lehrt, state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, Ihre Organisation HR-Praktiken mit Ihrer Gesamtstrategie auszurichten, erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur, artikulieren den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen gelten die neuesten Techniken zu HR-Management und konzentrieren sich auf Humanressourcen Fragen über-a-vis Cross Cultural Management in einer kosmopolitischen Umgebung arbeiten wie im Nahen Osten.



Wer teilnehmen sollte

Dieses Programm ist in erster Linie für mittlere bis Oberstufe Fachkräfte des Personalwesens sowie Senior Functional Executives, sowohl im privaten und öffentlichen Organisationen und Institutionen, einschließlich entworfen, aber nicht beschränkt auf,

- Senior Entscheidungsträger, wie Direktoren, CEOs und Präsidenten, dessen Rolle in der heutigen Umwelt erfordert eine vertiefte Kenntnis der Wert von hu abgeleitet Mann Kapital und damit auf die Rolle der Humanressourcen in die strategische Entscheidungsfindung und die allgemeine organisatorische Ausrichtung gewonnen.

- Mittlere bis leitende Angestellte (aus Bereichen wie Marketing, Produktion, Engineering, Vertrieb, Verwaltung und Strategie, sowie Geschäftsführer, die durch diese Strecken gefördert worden sind), die gerne eine wirksamere Rolle bei der Verbesserung ihrer Organisation das Humankapital spielen würde und indem er sie an ihrer Gesamtstrategie

- Die Verantwortlichen für die Konzeption und Entwicklung von Strategien für die Humanressourcen. Bisherige Teilnehmer dieses Programms gehalten weltweit gehören Vizepräsidenten der Humanressourcen, Personalchefs, Geschäftsführer von Human Resource-Strategie, Personalleiter, Rekrutierung Direktoren und Manager, Direktoren von Performance-Management, Vizepräsidenten der organisatorischen Effizienz und Entwicklung. HR Generalisten auf allen Ebenen wird auch durch die Teilnahme an diesem einzigartigen Programm profitieren. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden.


Ziel des Studiums

Das Human Resource Executive Programm lehrt state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, wie:

- Zugriff auf aktuelle HR-Management Praktiken und formulieren die Pläne für ihre Verbesserung
- Wenden Sie die neuesten und State-of-the-art Techniken in Human Resource Management
- Articulate den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen
- Erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur
- Erstellen und richten Sie Ihre HR-Strategien mit den wichtigsten organisatorischen Strategien
- Identifizieren HR Problembereiche und bieten alternative Lösungen, die Mana erleichtern gement Prozesse.
- Erkennen, wie zukünftige Trends in der Verknüpfung von Strategie und HR-Management kann Ihre Organisation auswirken

Dieses Programm wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeiten als Generalist sowie versorgen Sie mit den neuesten Werkzeugen benötigt, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu verbessern.


Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 2018
März 2019
Duration
Dauer
12 tage
Teilzeit
Price
Preis
19,700 USD
Information
Deadline