Organisationen weltweit wissen, dass die Gewinnung, zu kultivieren und Bindung von Spitzenkräften ist entscheidend für Wettbewerbsvorteil. Das ist, warum Unternehmen in ihrer Personalkapazitäten zu investieren, die Stärkung ihrer Fähigkeit, zu finden und zu halten, die besten Mitarbeiter.

Aber diese Aufgabe geht weit über die HR-Team. Zunehmend werden alle Führungskräfte im Unternehmen mehr Verantwortung für den Aufbau von Humankapital für das gesamte Unternehmen.

Um diesen dringenden Bedarf zu decken, bietet Sasin eine innovative, umfassende (HRM) Programm Human Resource Management. Nun, Personalverantwortliche und andere Business-Manager, die Innovation in einem sich wandelnden Personal führen die Erkenntnisse zu gewinnen, um in einer komplexen gedeihen, sich entwickelnden Business-Bereich soll.

Sasin liefert zwei robuste Zertifikats-Programme, beide sorgfältig auf der heutigen hektischen Berufs konzipiert. Jede dieser 90-Stunden-Angebot, in englischer Sprache unterrichtet, bietet ein ganzheitliches Verständnis der Prinzipien, Werkzeuge und Taktiken, um bahnbrechende Ergebnisse Talent für Ihr Team zu erzielen. Wählen Sie, was am besten ist, Ihre Karriere und den Erfolg Ihres Unternehmens zu beschleunigen.

Sasin hat dieses Programm für Führungskräfte im Personalwesen und andere Funktionsbereiche mit den Grundlagen der Personalführung, Personalplanung und das Engagement der Mitarbeiter auszustatten konzipiert.

Der Lehrplan konzentriert sich auf alle HRM Wesentliche. Sie werden lernen, wie man Lücken zwischen Humanressourcen und Geschäftsfunktionen überbrücken, eine führende Rolle bei der Gestaltung der Marke des Unternehmens durch die Angleichung Talententwicklung, die geschäftlichen Anforderungen zu spielen. Das Programm wird Ihr Verständnis für Organisationspsychologie zu verbessern und zeigen, wie man dieses Wissen anwenden, um innovative, high-impact-Ergebnisse erstellen. In diesen Kursen, werden Sie entdecken, wie man zu erhöhen Talent Akquisition, Entwicklung und Bindung, die Stärkung Ihres Unternehmens bei gleichzeitiger Erhöhung Ihrer eigenen professionellen Marke.

Dieses Zertifikat Programm ist ausgelegt für Senior HR und Führungskräfte in anderen Business-Funktionen, deren Rollen erfordern High-Level-Kenntnisse im Umgang mit multinationaler Belegschaft Talent. Der Lehrplan wird Sie mit den Fähigkeiten und Einsichten zu führen und zu implementieren organisatorischen Veränderungen zu schaffen, aber auch Unterricht, Best Practices, um die Effektivität und Effizienz der HR-Strategien zu messen.

Wer sollte sich bewerben?

Die Sasin Zertifikat Programme sind für die mittel- und Senior-Level-Führungskräfte der Personalteams vorgesehen. Die Programme sind so konzipiert, auch Manager von anderen Funktionsbereichen, deren Rollen gehören Talent Erwerb, die Entwicklung und die Retention zu profitieren.

Studiengang in:
Englisch

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Dieser Kurs ist campusbasiert
Startdatum
Duration
90 stunden
Preis
207,600 THB
Deadline
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