ILM Level 3 Award für Arbeitsplatz-Coaching

Erste Schritte, um ein guter Trainer zu werden

Wenn Sie neu im Coaching sind oder Ihre Change-Führungsfähigkeiten erweitern, das Coaching zum ersten Mal erlernen und die Vorteile eines Coaching-Stils erleben möchten, dann ist dies der richtige Kurs für Sie. Sie werden feststellen, dass Sie Ihren Ansatz bei der Arbeit und zu Hause ändern und mit einer größeren Auswahl an Aktionen effektiver werden.

Für das vollständig unterrichtete Programm gibt es 4 Tage Unterricht in Einheiten:

D3.01 Gute Praxis im betrieblichen Coaching verstehen

• Beschreiben Sie die Rolle, Verantwortlichkeiten und Eigenschaften des effektiven Arbeitsplatztrainers
• Beschreiben Sie die Bandbreite geeigneter Verhaltensweisen, die ein Coach nutzen kann, um die Ansichten und Einstellungen der Lernenden zu respektieren, die Chancengleichheit zu fördern und den Missbrauch ihrer Beziehung mit anderen zu vermeiden
• Erläutern Sie, wie geeignete Bewertungsinstrumente verwendet werden können, um Lernbedürfnisse und Lernstile oder Präferenzen einer Person zu identifizieren
• Erklären Sie, wie wichtig es ist, angemessene Lernergebnisse für Coaching-Maßnahmen am Arbeitsplatz zu vereinbaren
• Erläutern Sie, wie die vereinbarten Lernergebnisse und die Lernstile oder -vorlieben einer Person verwendet werden sollten, um einen geeigneten Coaching-Stil zu bestimmen
• Erkennen Sie mögliche Hindernisse für die Erreichung der geplanten Ergebnisse von Coaching am Arbeitsplatz und erläutern Sie geeignete Strategien, um diese Hindernisse zu überwinden
• Beurteilung der eigenen Fähigkeit, eine Vielzahl zwischenmenschlicher Kommunikationsstrategien zu nutzen und den Lernenden ein effektives Feedback zu ihrer Leistung zu geben, um sie am Arbeitsplatz zu coachen

D3.02 Organisation von Arbeitsplatz-Coaching

• Betrachtet den Kontext von Coaching bei der Arbeit
• Die Voraussetzungen für eine ideale Coaching-Umgebung
• Risikoabschätzung
• Überwachung und Bewertung

D3.03 Beaufsichtigtes Coaching am Arbeitsplatz

Nach den vier Schulungstagen müssen Sie ein Coaching-Protokoll mit 6 Stunden arbeitsbasiertem Coaching erstellen. Auf dem Weg zur Auszeichnung erhalten Sie 121 Coaching-Tutorials und "beaufsichtigte Sitzungen" von einem engagierten Tutor.

Die kostengünstigste Lieferung erfolgt durch ein "In-House" -Programm, das auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.