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Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm

  • HR Führungskräfte
  • Trainingsoffiziere und Supervisiere
  • Administratoren
  • Manpower Planungsbeamte
  • Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen

Lernziel

  • Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen
  • Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile
  • Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre geschäftskritischen Rollen nicht gefährdet sind
  • Untersuche das Leistungsmanagement und seine Auswirkungen auf die Verbesserung der Organisationsleistung
  • Bereiten Sie sich für die Förderung vor, indem Sie Ihre HR-Kompetenz entwickeln

Programminhalt

  • Modul 1: Personalmanagement in der Organisation
  • Modul 2: Acquiring, Entwicklung von HR und Performance Management
  • Modul 3: Belohnung, Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung
  • Modul 4: Redundanz und internationales HRM
Studiengang in:
Englisch

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Dieser Kurs ist campusbasiert
Startdatum
Sept. 2019
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Startdatum
Sept. 2019
Enddatum
Anmeldefrist

Sept. 2019