8. - 9. Oktober 2020
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Erstellen Sie die Mitgliedschaftsbedingungen für Teams
Allgemeine Informationen
Ziel
Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer:
konkrete Maßnahmen umzusetzen, um eine klare Richtung, gemeinsame Ziele zu geben,
eine Organisation zu fördern, die sich verbessert, die Zeit kontrolliert,
die Selbstmotivation der Mitarbeiter zu fördern,
kollaboratives und kreatives Management implementieren,
Erkennen Sie die Warnsignale von Stress und teilen Sie die Lösungen
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Öffentlichkeit
Team- und / oder Projektleiter
Ebenen
Verbesserung
Rawpixel / Pixabay
Programm
beschreibend
Manager im 21. Jahrhundert
Die neuen Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern
Klare Richtung für alle
Ablehnende Strategie auf Teamebene
Geben Sie es einen operativen Sinn
Setzen Sie sich realistische und herausfordernde Ziele
Kontinuierliche Verbesserung der Teamarbeit
Kollaborative Teamdiagnose
Kreative Problemlösungsworkshops
Eine kontrollierte Zeit
Ich und die Zeit
Zeitverschwender jagen
Organisieren und priorisieren Sie Ihre Aktivitäten
Selbstmotivierte Mitarbeiter
Individuelle und kollektive Hebel der Selbstmotivation
Die lohnenden Zeichen der Anerkennung
Das Motivations- und Remotivation-Interview
Ein autonomes Team
Das motivierende Delegationsinterview
Förderung der Autonomie der Mitarbeiter
Warnzeichen von Stress und Displays
Klimasignale und Indikatoren erkennen
Teilen Sie die Displays für sich und Ihr Team
Zusätzliche Informationen
Unterrichtsmethode
Die Pädagogik ist konsequent erfahrungsorientiert, kreativ und partizipativ.
Von Angesicht zu Angesicht:
Moderationstechniken, die so modelliert werden können, dass Manager nach der Schulung mit ihren Mitarbeitern gemeinsame Workshops durchführen können
Die Verwendung von projektiven Karten und Lernspielen, die von den Moderatoren entwickelt wurden und die den Besitz erleichtern
Energie-, Atem- und Entspannungsübungen, die auf den Alltag übertragen werden können.
Downstream:
Vertiefen Sie die Themen mit Beiträgen und praktischen Arbeitsblättern
Zugriff auf das Ressourcenblog der Trainer
Lautsprecher
Anna EDERY, Beraterin, erfahrene Trainerin und Coach, spezialisiert auf humanistische und kreative Managementansätze, SMILE YOU MANAGE