Kurs: Wohlbefinden der Mitarbeiter verwalten
IFCAM
Schlüsselinformation
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Campus-Standort
Montrouge, Frankreich
Sprachen
Französisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
2 Tage
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
EUR 1.232 / per course
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
8. - 9. Oktober 2020
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Erstellen Sie die Mitgliedschaftsbedingungen für Teams
Allgemeine Informationen
Ziel
Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer:
- konkrete Maßnahmen umzusetzen, um eine klare Richtung, gemeinsame Ziele zu geben,
- eine Organisation zu fördern, die sich verbessert, die Zeit kontrolliert,
- die Selbstmotivation der Mitarbeiter zu fördern,
- kollaboratives und kreatives Management implementieren,
- Erkennen Sie die Warnsignale von Stress und teilen Sie die Lösungen
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Öffentlichkeit
Team- und / oder Projektleiter
Ebenen
Verbesserung
Rawpixel / Pixabay
Programm
beschreibend
Manager im 21. Jahrhundert
- Die neuen Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern
Klare Richtung für alle
- Ablehnende Strategie auf Teamebene
- Geben Sie es einen operativen Sinn
- Setzen Sie sich realistische und herausfordernde Ziele
Kontinuierliche Verbesserung der Teamarbeit
- Kollaborative Teamdiagnose
- Kreative Problemlösungsworkshops
Eine kontrollierte Zeit
- Ich und die Zeit
- Zeitverschwender jagen
- Organisieren und priorisieren Sie Ihre Aktivitäten
Selbstmotivierte Mitarbeiter
- Individuelle und kollektive Hebel der Selbstmotivation
- Die lohnenden Zeichen der Anerkennung
- Das Motivations- und Remotivation-Interview
Ein autonomes Team
- Das motivierende Delegationsinterview
- Förderung der Autonomie der Mitarbeiter
Warnzeichen von Stress und Displays
- Klimasignale und Indikatoren erkennen
- Teilen Sie die Displays für sich und Ihr Team
Zusätzliche Informationen
Unterrichtsmethode
Die Pädagogik ist konsequent erfahrungsorientiert, kreativ und partizipativ.
Von Angesicht zu Angesicht:
- Moderationstechniken, die so modelliert werden können, dass Manager nach der Schulung mit ihren Mitarbeitern gemeinsame Workshops durchführen können
- Die Verwendung von projektiven Karten und Lernspielen, die von den Moderatoren entwickelt wurden und die den Besitz erleichtern
- Energie-, Atem- und Entspannungsübungen, die auf den Alltag übertragen werden können.
Downstream:
- Vertiefen Sie die Themen mit Beiträgen und praktischen Arbeitsblättern
- Zugriff auf das Ressourcenblog der Trainer
Lautsprecher
Anna EDERY, Beraterin, erfahrene Trainerin und Coach, spezialisiert auf humanistische und kreative Managementansätze, SMILE YOU MANAGE