Kurs in Führung

Vergleichen Sie 66 Kurse in Führung

Führung

Führung Kurse gehören zu denen, die ihre Führungsqualitäten und die Fähigkeit zu verbessern, sucht Führungspositionen beliebt, oder vielleicht auf der Suche nach einer Änderung der Karriere. Es gibt viel der Führung Kurse an qualitativ hochwertigen Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt, die den Studierenden viele Möglichkeiten in einer Vielzahl von Standorten und Erfahrungen, die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum fördern kann.

Einige der hoch nach Führung Kurse, gehören zu den Spezialisierungen wie Executive Leadership, Management Development, Frauen in Führungspositionen, die strategische Führung und Non-Profit-Führung. Optionen für die Führung Kurse reichen von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten, je nach den spezifischen Programmen und Anforderungen, und Kursen enthalten oft eine Bescheinigung oder ein Diplom.

Sie können lernen, mehr über die Möglichkeiten zur Führung Kurse unten. Die Programme ansehen oder grenzen Sie Ihre Suche mit den Suchfeldern oben. Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Ihrer Ziele noch heute!

Weiterlesen

Unternehmensspezifische Programme

CEIBS Africa
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 tage September 2017 Ghana Accra

Professionelle Programme entwickelt, um die Bedürfnisse eines jeden Unternehmens angepasst werden. Ziel ist es, Top-Management / Geschäftsleitung / Mittelleitungen mit General Management Perspektiven, systematische Management-Wissen, Rahmen für strategisches Denken und die Hände auf Management-Tools zur Verfügung zu stellen. [+]

Die besten Kurse in Führung.

Die China Europe International Business School (CEIBS) Firmen spezifische Programm (CSP) rüstet eine ausgewählte Gruppe von Senior Manager / Top - Manager / mittlere Führungskräfte / Mitarbeiter mit den Ideen und Fähigkeiten an den Treiber des globalen Geschäftserfolg in einem erfrischend neuen Licht zu sehen und ihre Organisationen mit neuer Zuversicht zu führen. Ziel ist es, erfahrenen Business-Praktizierenden, die den Wert der Management-Studie zur langfristigen Entwicklung ihrer Unternehmen erkennen, wettbewerbsfähiger zu werden und für ihre eigene berufliche Entwicklung und bemühen zu helfen.

Dies ist eine Gelegenheit für Führungskräfte, um einen Schritt von den täglichen beruflichen Anforderungen zurück zu nehmen, Bilanz zu ziehen und über die Herausforderungen, vor denen ihre Organisationen mit weltweit renommierten Dozenten, erfahrene Führungskräfte und einer internationalen Gruppe von gleichgesinnten Führungskräften. Das Programm dauert ein allgemeines Managementfokus und deckt alle wesentlichen Geschäftsbereiche durch die Erforschung der besten Management-Praktiken und aktuelle Strategien für die Aufrechterhaltung Wettbewerbsvorteil und die Gewährleistung langfristiges Wachstum.... [-]


Executive Leadership-Kurs in der Gastfreundschaft Innovation

Hospitality Innovation Program
Campusstudium Vollzeit 1 woche September 2017 Spanien Marbella

HIP werden die neuesten innovativen Entwicklungen zu teilen, sowohl akademische und praktische aus der Innovation und Management-Perspektive, mit den Teilnehmern. Der Vorstand Kurs konzentriert sich auf fünf spezifische Themen: Führung, Bewirtung, Gastronomie, Großhandel Foodservice & Blue Ocean Innovation. [+]

HIP ist eine spannende einwöchige High-End-innovative Executive Course entwickelt als Ergebnis der einzigartigen Partnerschaft zwischen Hotel Management School Maastricht (HMSM) & Ronda Berg Think Tank (RMTT). HIP werden die neuesten innovativen Entwicklungen zu teilen, sowohl akademische und praktische aus der Innovation und Management-Perspektive, mit den Teilnehmern. Der Vorstand Kurs konzentriert sich auf fünf spezifische Themen: Führung, Bewirtung, Gastronomie, Großhandel Foodservice & Blue Ocean Innovation. Diese Themen sind miteinander verknüpft und diese Beziehung wird in dem spannenden und herausfordernden Gesamtprojektauftrag erforscht werden die Teilnehmer zu Beginn des Kurses erhalten. Montag THEMA I: BLUE OCEAN INNOVATION "Einzigartiges Verfahren, wie unangefochtener Marktraum zu schaffen und die Konkurrenz irrelevant machen. Wir bieten eine große Auswahl BOS Value Innovation Ein- und Nutzung von strategischen Tools. DIENSTAG THEMA II: INNOVATIVE LEADERSHIP Teilen Sie den nächsten Schritt in Führungsentwicklung und erfassen die Führer in sich selbst. Spüren Sie die Aufregung der Leadership Lab und machen Ihren Umzug, Ihr Potenzial zu zünden ' MITTWOCH THEMA III: LUXURY INNOVATION Was ist die Art von Luxus? Teilen Sie die nächsten Schritte in Hospitality und die neuesten Trends aus dem Luxussegment. Entdecken Sie die überraschende Kunst der Gästezufriedenheit und Umsatz in der gleichen Zeit zu erhöhen. ' DONNERSTAG THEMA IV: RESTAURANT TECH "Entdecken Sie die Aufregung und das Potenzial der innovativen E-Marketing und Kommunikation in der Lebensmittelindustrie! Gehen Sie über kulinarische Theorien und entdecken Sie die Erfahrung Kreativität durch Technologie der Betankung ' Freitag THEMA V: Vorleistung FOOD "Complete Verwischung der Lebensmittel-Einzelhandel und Gastronomie, Cash & Carry vs mit Lieferservice, internationale Partnerschaften, große Daten, E-Commerce werden Schlüsselfaktoren ' Termine und Preise PREIS 1.950,00 € PREIS UND BEZAHLUNG Die Studiengebühren betragen 1.950 € (Steuern inbegriffen) einschließlich der Dokumentation, die Teilnahme an weiteren Workshops, Networking-Veranstaltungen, Mittagessen und Kaffee. Wir können Sonderpreise für Unterkunft und Transport anbieten, wenn es brauchen. Der Abschluss der Einschreibung und Zahlung muss als Frist gestellt und bezahlt werden, 15 natürliche Tage vor Beginn des Programms. [-]

Kantenprogramm In Wirtschaft und Führung

UCLA Anderson Executive Education
Campusstudium Vollzeit 3 wochen July 2017 Vereinigte Staaten von Amerika Los Angeles

UCLA Anderson EDGE ist ein 3-Wochen-Sommer-Programm für steigende Junioren, Senioren und Hochschulabsolventen konzentriert sich auf Wirtschaft, Führung und Kommunikation. [+]

Die besten Kurse in Führung. Holen Sie sich einen Vorsprung auf Ihre Karriere, die Geschäfts-und Führungsfähigkeiten Sie brauchen, um den Aufbau Ihrer zukünftigen Erfolg heute. UCLA Anderson EDGE ist ein Drei-Wochen-Programm für steigende Junioren, Senioren und Hochschulabsolventen, die die Werkzeuge eine sofortige Auswirkung in ihrem Berufsfeld machen wollen. Programmvorteile Erfolg heute. Führen Tomorrow. EDGE hilft den Schülern zu verstehen, wie Ideen in Chancen zu verwandeln, übertreffen in der traditionellen Business-Einstellungen, und gewinnen die Verwaltung Vokabular, das sie heute erfolgreich zu sein und führen, morgen brauchen. World Class Fakultät EDGE Wissenschaftler haben die Möglichkeit, mit unseren erstklassigen Dozenten zu studieren - den gleichen Professoren, unsere MBA-Studenten zu unterrichten. Ort! Ort! Ort! Es gibt keine spannender Ort, um die Grundlagen der Unternehmensführung und als Los Angeles zu lernen - eine wichtige Drehscheibe des Welthandels, der Heimat der Medien- und Unterhaltungsindustrie und Inkubator für eine neue Welle von innovativen Start-ups. ... [-]

Frauen Direktoren Führung Gipfel

Strathmore Business School (SBS)
Campusstudium Vollzeit Teilzeit January 2017 Kenia Nairobi

Der Women Directors Leadership Summit ist ein einschneidendes Programm, das auf die Bewegung des Fokus zielt ab, warum Frauen auf Brettern und C-Suite-Positionen sein sollte, wie sie für Vorstand Exzellenz und Effizienz der Führung durchführen sollten. [+]

Der Women Directors Leadership Summit ist ein einschneidendes Programm, das auf die Bewegung des Fokus zielt ab, warum Frauen auf Brettern und C-Suite-Positionen sein sollte, wie sie für Vorstand Exzellenz und Effizienz der Führung durchführen sollten. Mehrere wichtige Forschungsberichte haben die Auswirkungen der zuständigen festen Frauen auf Vorstandsebene zitiert: Katalysator, eine Gruppe Forschung konzentrierte sich auf Frauenförderung zu oberste Führung gefunden, dass Fortune-500-Unternehmen mit mehr Frauen Direktoren im Durchschnitt auf diejenigen mit weniger Frauen Vorstände übertrafen eine breite Palette von Finanzindikatoren. Darüber hinaus hat Katalysator eine starke Korrelation zwischen der Anzahl der Frauen, die auf Brettern und in der C-Suite und ROI (Return on Investment) und ROE (Return on Equity) von Unternehmenserträge gefunden. Die Credit Suisse Research Institute vor kurzem berichtet, dass der Nettogewinn Wachstum in den letzten sechs Jahren um 14% im Durchschnitt für Unternehmen mit Frauen Direktoren im Vergleich zu 10% für diejenigen, die keine weiblichen Vorstandsmitglieder. Globale Forschungsergebnisse zeigen, dass es mehrere wichtige Konsequenzen von geschlechtsbezogener Heterogenität für Vorstandsarbeit, Board Governance und Gruppendynamik. Diese sind: Stärkung des Dialogs Bessere Entscheidungsfindung, einschließlich des Wertes der Dissens Effektivere Risikominderung und Krisenmanagement Höhere Qualitätsüberwachung und Beratung für Management Positive Veränderungen an den Sitzungssaal Umwelt und Kultur Mehr geordnete und systematische Vorstandsarbeit Positive Veränderungen im Verhalten von Männern Dieses Programm für Top-Level-Frauen werden sie mit den festen Fähigkeiten und sicheres Netzwerk statten ihre Fähigkeit zu ermöglichen, Schlüssel Hindernisse in ihrem beruflichen Umfeld zu überwinden. Das Programm ist so konzipiert, Geschlecht Intelligenz trotz der ständig wechselnden Szenarien zu verbessern, die Organisationen dieses Jahrhunderts plagen. Aus ethischen Dimensionen der demographischen Dimensionen des intellektuellen Kapitals von Emotional Quotient auf ihre Auswirkungen auf die soziale Quotient und kulturelle Quotient nutzbar zu machen, können Frauen Direktoren führen exponentiell besser mit dem richtigen Wissen, Fähigkeiten, impactful Netzwerk alle eingerahmt um klare Kenntnisse über deren Zweck und Wirkung in der Gesellschaft. Wenn das ist, was man sich als Frau an der Spitze wollen, dann ist dies das Programm für Sie. Lieferprogramm Der WDLS ist ein modulares Programm, das in 3 verschiedenen Orten veranstaltet werden, um Tauch Lernen für jede der sorgfältig ausgewählten Teilnehmer und entwickelt, um genügend Zeit zu implementieren kritische Führungsqualitäten innerhalb und außerhalb ihres Einflusskreis ermöglichen. Führung Lektionen und Inspiration für Ihren Aufstieg an die Spitze von Dr.: Eines der wichtigsten Werkzeuge im Programm wird das maßgebliche Buch, The Mountain Innerhalb sein Herta von Stiegel. Für wen WDLS ist für Frauen an Bord und oder C-Suite Position dient. Ihre Investition Ihre Zeit + Ksh 898.000 + Ksh 60.000 für Samsuing Tablette (optional) [-]

Nachhaltige Führungs - PGC 20twenty Leadership-Programm

Cardiff Metropolitan University
Campusstudium Vollzeit 10 monate August 2017 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland Cardiff

Das übergeordnete Ziel des Programms ist es, ein nachhaltiges Geschäftswachstum durch die Entwicklung der kritischen Führung und unternehmerischen Fähigkeiten, die Mitarbeiter benötigen, um die gewaltige Expansion Herausforderungen für die Unternehmen in Wales treffen zu fördern. [+]

Die besten Kurse in Führung. Die 20Twenty Leadership Programm, Durch die Finanzierung von ESF unterstützt wird, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert. Das übergeordnete Ziel des Programms ist es, ein nachhaltiges Geschäftswachstum durch die Entwicklung der kritischen Führung und unternehmerischen Fähigkeiten, die Mitarbeiter benötigen, um die gewaltige Expansion Herausforderungen für die Unternehmen in Wales treffen zu fördern. Mehr als 240 Unternehmen haben sich aus dem Programm bisher profitiert haben, mit mehr als 90 Prozent, die eine Steigerung in Umsatz, Beschäftigung, Produktivität und Gewinne. Mehr als 240 Unternehmen haben sich aus dem Programm bisher profitiert haben, mit mehr als 90 Prozent, die eine Steigerung in Umsatz, Beschäftigung, Produktivität und Gewinne. Kursinhalt Die Programmdauer 10 Monate, und dies ist in sechs zwei eintägige Workshops unterteilt. Die erste Hälfte des Programms ist es, anerkennen und entwickeln Sie Ihre eigenen Führungsstil durch eine Reihe von Praxis-Workshops und individuellen Coaching. In der zweiten Hälfte des Programms, sind eine Reihe von Meisterklassen auf Innovation und neues Denken auf einer Vielzahl von Business-Themen vorgesehen - einschließlich, Schlanke Prozesse, die Schaffung einer Marke, die Maximierung des Umsatzes und macht das Geschäft "Investor bereit". Die praktischen Elemente des Programms eingeführt werden durch Möglichkeiten unterstützt werden, um eine Reihe von Qualifikationen aus dem Chartered Management Institute (CMI) mit einem CMI Ebene 7 in Leadership Zertifikat zusammen mit einem Postgraduate Certificate (PGC) in der nachhaltigen Führung zu erzielen. Nach erfolgreichem Abschluss des PGC werden 60 Meister-Level-Credits erhalten werden, und diese Kredite können auf das neue Executive MBA verwendet werden. Die Schüler haben auch die Möglichkeit, die ihr Studium, die Bezeichnung Chartered Manager oder 'CMGR "zu erreichen. Allerdings ist das Hauptziel der 20Twenty Leadership-Programm, die Teilnehmer bekommen, um eine Drei-Jahres-Wachstumsstrategie für ihr Unternehmen zu entwickeln. Deshalb werden alle Workshops und Zuweisungen werden auf die Bedürfnisse des Unternehmens im Fahr nachhaltigen Wachstum. Dies ist, was macht dieses Programm von anderen Leadership Development Programme - es wird nachhaltige Ergebnisse mit konkreten Vorteile bieten. [-]

Bildung Führungsakademie

High Tech High Graduate School Of Education
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 1 jahr October 2017 Vereinigte Staaten von Amerika San Diego

Die HTH GSE Education Leadership Academy konzentriert sich auf die Entwicklung von Bildungsteams als Change Agents. Diese Ein-Jahres-Hybrid-Programm fügt sich face-to-face-Residencies im High Tech Hoch in San Diego, Partnerschaften mit HTH kritische Freunde, Online-Lernen. [+]

Die HTH GSE Education Leadership Academy konzentriert sich auf die Entwicklung von Bildungsteams als Change Agents. Diese Ein-Jahres-Hybrid-Programm fügt sich face-to-face-Residencies im High Tech Hoch in San Diego, Partnerschaften mit HTH kritische Freunde, Online-Lernen. Die Teilnehmer entwerfen ihren eigenen Plan persönliches Lernen und führen ein gemeinsames Leadership-Projekt, das eine authentische Notwendigkeit oder ein Problem an ihren Heimatschulen richtet. Während des Programms engagieren sich Teilnehmer mit Theorie und umzusetzen setzen Übungen zum Üben tiefer Lernen Zentrierung, Gerechtigkeit und Veränderung Führung. Diese Themen dienen, um jedem Teilnehmer wachsen als Vermittler, Change Agent und eine Schule Transformator. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer umfassende Feedback von anderen Programmteilnehmer und werden Sie ein Mitglied der Gruppe von engagierten Pädagogen, die miteinander, nachdem das Programm beendet unterstützen zu dienen. Die Akademie lädt auch führende Bildungsexperten, die Teilnehmer in ihrem Denken zu führen. Während des 2016-2017 Schuljahr Gast Fakultät sind: Chris Emdin der Columbia University; Stephanie Rogen, Coach und Strategic Education Berater am ehesten zum Erfolg Dokumentarfilm, Larry Rosenstock, Chief Executive Officer bei HTH, Laura McBain, Education Leadership Academy Director und HTH kritische Freunde. Key Programmdetails sind: Von Angesicht zu Angesicht: Die Teilnehmer maßgeschneiderte Residencies besuchen: Während dieser Residencies Teilnehmer, Workshops mit Schlüssel Fakultät führte zu besuchen, Klassenzimmer besuchen, mit ihren Teams gerecht zu werden, und sich in der Projektplanung / Tuning-Aktivitäten mit ihren Teammitgliedern. Am Platz: Nach dem ersten Besuch vor Ort, ein HTH kritischen Freund wird die Schulmannschaft Website besuchen in der beruflichen Weiterbildung, Coaching und andere Veranstaltungen zu engagieren, wie sie in der Schule benötigt. In diesem zweitägigen Besuch wird die Schulmannschaft und ihre HTH kritischen Freund mitgestaltet der Besuch, um sicherzustellen, der Schule verbindlich Bedürfnis entspricht. Online: In Online-Foren und in Absprache mit HTH kritischen Freunden, erkunden die Teilnehmer die Theorie und Handwerk Wissen auf Fragen im Zusammenhang, die in ihrer eigenen Praxis entstehen. Bei der Online-Konsultationen, HTH Kritische Freunde helfen Schulteams für ihre Schule Einstellung berufliche Entwicklung entwerfen. Die Teilnehmer werden die Auswirkungen dieser beruflichen Entwicklung online mit anderen Kohortenmitgliedern gefragt Anteil und reagieren auf andere Teams Erfolge und Herausforderungen. "Ich wurde gedrängt. Das ist mein erster Gedanke, als gebeten, meine Erfahrung im HTH zu beschreiben. Ich wurde gezwungen, auf meine Praxis zu reflektieren, meine Ideen in die Tat und zu dokumentieren, was stattgefunden hat. Außerdem habe ich eine immer größere Kreise, was ich habe "berufliche Freunde." Aus meiner kritischen Freund, um eine engere Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen hier bei BSS, bin ich zusammen, indem ich meine Arbeit und damit hoffentlich auch die Verbesserung meiner Praxis. " Tim Sommerville, Bishop Strachan School Kanada "[Die] High Tech Gymnasium Leadership Program war entscheidend in meiner persönlichen Entwicklung von Vertrauen, Networking und Community-Building. Meine Reise mit der Schule noch lange nicht vorbei, und meine wichtigste Entdeckung war die Erkenntnis, dass ich die Macht haben, gemeinsam schaffen Räume für Inspiration, wo immer ich bin. " Karen Harris, Holualoa Elementary, Hawaii [-]

Betriebsführung

Fanshawe College
Campusstudium Vollzeit 1 jahr September 2017 Kanada London

Dieses einjährige Ontario College-Graduate Certificate (in zwei Semester) ist für Hochschulabsolventen, die eine Karriere in der Operations-Management-Bereich konzipiert. Die Absolventen sind in Entscheidungen über Planung, Betrieb und Steuerung innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation beteiligt. [+]

Die besten Kurse in Führung. Dieses einjährige Ontario College-Graduate Certificate (in zwei Semester) ist für Hochschulabsolventen, die eine Karriere in der Operations-Management-Bereich konzipiert. Die Absolventen sind in Entscheidungen über Planung, Betrieb und Steuerung innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation beteiligt. Der Lehrplan wird auf angewandtes Wissen im Bereich der Geschäftstätigkeit in einer globalen Wirtschaft zu konzentrieren und umfasst die Planung und Steuerung aller Vorgänge (zB Supply-Chain-Elemente, Einkauf, Produktion und Betriebsplanung und Steuerung, Transport und Vertrieb, Projektplanung, Qualitäts Sicherung) in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Komplexität beteiligt. Lernaktivitäten unterstützen die Entwicklung von Überwachungs- und Teamfähigkeit. Die Absolventen sind mit dem Einsatz von Informations- und Fertigungstechnik vertraut. Die Bewerber, die erwägen, dieses Programm werden sollten wissen, dass sie benötigen, mit Leuten zu arbeiten, und die Lösung von Problemen zu genießen. Um in diesem Bereich, die sie benötigen, um die menschlichen Beziehungen und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu erwerben und lernen, unter Druck zu arbeiten, wenn die Reaktion auf diversen Geschäftssituationen erfolgreich zu sein. Absolventen, die diese Lernergebnisse erfüllen die Fähigkeiten und die Flexibilität haben, ihr Wissen in einer Vielzahl von Führungs- und Leitungsfunktionen im Dienstleistungsbereich in der Regierung gelten, in der Fertigung oder. Sie können in das Supply Chain Management, Produktion Analyse, Projektmanagement, Disposition, Warenwirtschaft, Einkauf, Wertanalyse und Qualitätssicherung eingesetzt werden. Um Kompetenz und wirksam funktionieren in der Material- und Betriebsführung Feld zu erhalten, muss der Absolvent seine fortdauernde berufliche Entwicklung verpflichtet werden. Viele Berufsverbände mit diesem Beschäftigungsbereich verbunden bieten Studiengänge und Zertifizierung zu spezifischen Fachgebieten zusammen. Diese zusätzlichen Berufsbezeichnungen sind wichtig für eine erfolgreiche Karriereplanung. Zulassungsvoraussetzungen Ein Zwei- oder Drei-Jahres-College-Diplom oder ein Studium (Anmerkung: minimale "C +" durchschnittlichen oder kumulativen 2,5 GPA) oder akzeptable Kombination einschlägiger Berufserfahrung und post-sekundären Bildung, wie das Kollegium * oder fünf Jahre Berufserfahrung beurteilt in der Verwaltung Feldoperationen wie das Kollegium als gleichwertig zu sein * Hinweis: Antragstellern kann verlangt werden, einen Lebenslauf und Anschreiben, die Einzelheiten der Arbeitserfahrung beinhaltet einzureichen. Englisch Sprachkenntnisse Bewerber, deren Muttersprache nicht Englisch ist erforderlich, um Kenntnisse der englischen Sprache durch eine der folgenden Methoden nachzuweisen: Ein Grad 12 College-Stream-oder Stream-Universität Englisch Kredit von einem Ontario Secondary School, oder gleichwertig, je nach Zulassungsvoraussetzungen des Programms Test für Englisch als Fremdsprache (TOEFL-Test) mit einer Mindestpunktzahl von 570 für die Papier-basierter Test (PBT) oder 88 für die Internet-basierten Test (iBT), mit Testergebnissen innerhalb der letzten zwei Jahre International English Language Testing System (IELTS) Test mit einer Gesamtnote von 6,5 ohne Partitur weniger als 6,0 in jeder der vier Bands, mit Testergebnissen innerhalb der letzten zwei Jahre Canadian Academic English Language (CAEL) Test mit einer Gesamtnote von 70 ohne Partitur weniger als 60 in jeder der vier Bands, mit Testergebnissen innerhalb der letzten zwei Jahre Ein englischer Sprache Evaluation (ELE) in Fanshawe Hochschule mit einer Mindestpunktzahl von 75% in allen Bereichen des Tests mit Testergebnissen innerhalb der letzten zwei Jahre Empfohlene Akademische Vorbereitung Es wird dringend empfohlen, dass die Schüler Kenntnisse in den folgenden Bereichen vor Eintritt in das Programm: MATHEMATIK Geschäftskommunikation Computer-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word, Excel und Powerpoint [-]

Führung und Verwaltung Von Teams - Advanced Berufliche Entwicklung [level HE6] Teilzeit

University of Bolton
Campusstudium Teilzeit 1 semester August 2017 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland Bolton

Es ist eine anerkannte und wachsenden Bedarf an Fachkräfte des Gesundheitswesens mit hohen Management-Fähigkeiten. Dieses Modul bietet eine dynamische Möglichkeit zu erkunden und entwickeln Sie Ihre Rolle als Leiter und Manager im Rahmen von Teamarbeit. Kurz gesagt, der Kursinhalt umfasst Management / Führung, Stilen und Theorien, persönliche Analyse, Zusammenarbeit und Performance Management. Teamarbeit ist der Auffassung, die Theorien und Konzepte der Teams ... [+]

Führende und Managing Teams - Advanced Professional Development [Stufe HE6] Teilzeit Es ist eine anerkannte und wachsenden Bedarf an Fachkräfte des Gesundheitswesens mit hohen Management-Fähigkeiten. Dieses Modul bietet eine dynamische Möglichkeit zu erkunden und entwickeln Sie Ihre Rolle als Leiter und Manager im Rahmen von Teamarbeit. Kurz gesagt, der Kursinhalt umfasst Management / Führung, Stilen und Theorien, persönliche Analyse, Zusammenarbeit und Performance Management. Teamarbeit ist der Auffassung, die Theorien und Konzepte der Teams, sowie professionelle Leistung und Befähigung, Teambildung, Teamdynamik und Motivationstheorien. Die Fähigkeiten, die Sie entwickeln, sind hoch angesehen und begehrt, von den Arbeitgebern. Nach Abschluss dieses anspruchsvolle und zum nachdenken anregende Kurs werden Sie weiterhin in der Lage, die den sich wandelnden und komplexen Anforderungen der modernen Gesundheits- und Sozialsektor zu einem Management-Ebene sein. Die Schule hat eine führende Ruf bei der Bereitstellung von Weiterbildungskurse für das Gesundheits- und Sozialsektor. Kurse und Module sind speziell um die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der Angehörigen der Gesundheitsberufe und ihre Arbeitgeber konzipiert. Wir haben über 30 Jahre Erfahrung bei der Bereitstellung der höchsten Gesundheits- und Sozialfürsorge Qualität Kurse, die Praktiker, wie Ihnen zu ermöglichen, ihre Karriere und Fortschritt durch eine Vielzahl von Führungspositionen zu erhöhen. Die Lehr- und Lernstrategien für diesen Kurs sind Vorlesungen, Seminare, problemorientiertes Lernen Workshops und Selbststudium. Die Beurteilung erfolgt in Form von schriftlichen Arbeit und einer Präsentation. Die University of Bolton bietet hervorragende Betreuung der Studierenden und kleine Klassen, von freundlich, zugänglich und erfahrenen Lehrern unterrichtet. Studenten haben Zugang zu allen Einrichtungen der Universität sowie Bibliotheken und IT-Suiten. Sie können eine finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber gegeben werden, diesen Kurs zu verpflichten, oder Sie können selbst finanziert werden. Ehemalige Bolton Schüler als Manager und Führungskräfte in der Gesundheitsversorgung arbeiten; viele Rückkehr an die Hochschule für zusätzliche Weiterbildungskurse, wie ihre Karriere zu entwickeln und Verantwortung zu erhöhen. Als Lernender auf einem unserer Gesundheits- und Sozialweiterbildungskurse sind Sie auch herzlich eingeladen, die Universität und Alumni Verein der Freunde, die wertvolle berufliche und soziale Networking-Gelegenheiten bietet beizutreten. Dieser Kurs ist Teil eines professionellen Entwicklungs-Framework in der Schule und die Kredite nach Abschluss dieses Kurses gewonnen kann gegenüber den BSc (Hons) Professional Studies (Gesundheit und Soziales) verwendet werden. Die berufliche Anerkennung Die Abbildung der Lernergebnisse von diesem Studiengang gegen die Kenntnisse und Fähigkeiten Framework (DoH, 2005) ist derzeit im Gange. Einreisebestimmungen Die Bewerber sollten in der Hochschulbildung (Universität) studiert haben, bevor zu nivellieren. [-]

Diplom für Führung und Management

Australian College of Technology & Business
Campus- oder Fernstudium Vollzeit 36 wochen January 2017 Australien Brisbane

Das Diplom der Führung und Management erforscht vertieft die Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich, um eine effektive Menschen Manager sein. Die Qualifikation ist eine logische Weiterentwicklung von Zertifikat IV in Frontline-Management und ist eine sehr empfehlenswerte Qualifikation für alle Manager oder Menschen, die in verantwortlichen Positionen in einer Reihe von Organisationen erhalten möchten [+]

Die besten Kurse in Führung. Über den Kurs Das Diplom der Führung und Management erforscht vertieft die Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich, um eine effektive Menschen Manager sein. Die Qualifikation ist eine logische Weiterentwicklung von Zertifikat IV in Frontline-Management und ist eine sehr empfehlenswerte Qualifikation für alle Manager oder Menschen, die in verantwortlichen Positionen in einer Reihe von Organisationen erhalten möchten Diese Qualifikation spiegelt die Rolle von Personen, die Wissen anwenden, praktische Fertigkeiten und Erfahrung in der Führung und Management in einer Reihe von Unternehmen und Industrie Kontexten. Personen auf dieser Ebene Anzeige Initiative und Urteil in der Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung ihrer eigenen Arbeitsbelastung und die Arbeitsbelastung der anderen. Sie nutzen Kommunikationsfähigkeit Einzelpersonen und Teams zu unterstützen organisatorische oder Unternehmensanforderungen gerecht zu werden. Sie planen, entwerfen, anzuwenden und zu bewerten Lösungen für unvorhersehbare Probleme, und zu identifizieren, zu analysieren und synthetisieren Informationen aus einer Vielzahl von Quellen. Was werden Sie lernen, Verwalten Aspekte der Unternehmensführung Verwalten Marketing und Menschen Performance Verwalten und berichten über Projekte Verwalten Sie Kundendienst innerhalb des Unternehmens Job-Rollen Job Rollen und Titel variieren in verschiedenen Branchen. Eine mögliche Jobtitel relevant zu dieser Qualifikation ist: Manager Supervisor Koordinator Gruppenführer Teilnahmebedingungen Die Fertigstellung des Jahres 12 oder gleichwertig IELTS 5.5 oder gleichwertig Alter: 18+ [-]

Internationale Management & Führung - Im

International Business School Americas
Campusstudium Vollzeit July 2017 Italien Altavilla Vicentina

Entwicklung wesentlicher Fähigkeiten in Management und schaffen Geschäftsführungen, egal das Gebiet der Teilnehmer teilnimmt. Es erlaubt den Teilnehmer, Führungspositionen und die Menschen zu führen und Managementprozesse mit internationalem Blick zu verbessern. [+]

Zeitraum: Januar und Juli Kursbelastung: Ganztagesklassen und Aktivitäten für 3 Wochen - 80h im Klassenzimmer und 8 Stunden zusätzliche Aktivitäten. Fachbereich: Fach Professoren der Universität, mit großen akademischen und beruflichen Erfahrung. Dynamik der Klasse: theoretische Klassen Fällen Diskussionen und praktischen Aktivitäten Students 'Profil: Absolventen interessiert in der Verwaltung Zusätzliche Aktivitäten: Besuch der Welthandelsorganisation in Genf, Schweiz, oder Fashion District von Mailand, Italien. Anzahl der Schüler in der Klasse: 15 bis 30 Investment: € 5,100 + Anmeldegebühr € 60 - überprüfen Stipendienprogramme Zahlungsbedingungen: bis zu 10 Raten Anmeldefrist: auf Anfrage Ziele des Programms Entwicklung wesentlicher Fähigkeiten in Management und schaffen Geschäftsführungen, egal das Gebiet der Teilnehmer teilnimmt. Es erlaubt den Teilnehmer, Führungspositionen und die Menschen zu führen und Managementprozesse mit internationalem Blick zu verbessern. Programm* 1. Woche: Strategische Führung Klassische und zeitgenössische Ansichten der Führung; Führung gegen Management; Teilung der Macht und Zuversicht. Unternehmensbesuche und Projektarbeit. 2. Woche: Geschäfts Verhandlung und Konfliktlösung Verhandlungstechniken und Strategien; Umweltanalytik und Ansatz Methoden; Mediator Rolle bei der Konfliktlösung. Rollenspiel. Firmenbesuche und Projektarbeit. 3. Woche: Interkulturelles Management Die Globalisierung und der neuen Business-Bereich; internationale Mergers & Acquisitions und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter; interkulturelles Management Stiftungen. Unternehmensbesuche und Projektarbeit. Abschlusszeremonie. * Änderungen vorbehalten die Koordination nach. Zurück Lesungen: Die Studenten werden im Voraus erhalten Sie eine Reihe von Artikeln zu lesen, zu sechs Monaten, so dass die beste Vorbereitung für Klassen. * Änderungen vorbehalten die Koordination nach. Zurück Lesungen: Die Studenten werden im Voraus erhalten Sie eine Reihe von Artikeln zu lesen, zu sechs Monaten, so dass die beste Vorbereitung für Klassen. [-]

Short Course - Management

European School of Economics
Campusstudium Vollzeit January 2017 Vereinigte Staaten von Amerika New York Italien Rom Mailand Florenz Spanien Madrid Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London + 7 mehr

Das ESE-Fachprogramm in Management wurde entwickelt, um die Entwicklung und Management-Fähigkeiten und Geschick kontextualisieren, um sicherzustellen, dass mit den internationalen Märkten zu tun Manager die erforderliche Verständnis und Einsicht für den Erfolg in diesem Bereich haben. [+]

Die besten Kurse in Führung. Führungskräfte von heute sind verpflichtet, eine vielfältige Reihe von Schlüsselkompetenzen und Kernkompetenzen zu besitzen, die erfolgreich planen wesentlich sind, auszuführen und eine breite Palette von Geschäftsaktivitäten zu bewerten. Das ESE-Fachprogramm in Management stattet die Teilnehmer mit der richtigen Kombination von praktischem Wissen von theoretischen Grundlagen unterstützt ihre Führer Fähigkeiten zu verbessern Der Kurs bietet einen wertvollen Einblick in den Bereich der Verwaltung, dass die Teilnehmer einen Vorteil gegenüber dem Rest der zunehmend professionell vorbereitete Arbeitskräfte gibt in der Markt. Die ESE Specialised Programm im Management zu entwickeln und Management-Fähigkeiten und Geschick kontextualisieren, um sicherzustellen, ist so konzipiert, dass die Handelsmanager in diesem Bereich das erforderliche Verständnis und Einsicht für den Erfolg mit den internationalen Märkten haben. Dies wird durch kritisches Denken, Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung in einer interaktiven und anregenden Umgebung erreicht werden. Die Teilnehmer werden in der Lage sein, Verantwortung zu übernehmen, um zu verwalten, zu überwachen und ihre eigenen direkten und andere, Aktivitäten, während das Verständnis wichtige strategische Themen und Trends im Management. Dazu gehört auch die Nutzung von Informationen kritische Entscheidungen und die Anwendung von Theorien und Techniken in die Praxis realistische Arbeitssituationen in der Branche zu machen. Die Studenten werden die Fähigkeiten, effektive und effiziente Lösungen in den Grenzen der begrenzten Ressourcen vereinbart umzusetzen entwickelt. Intake Termine: Januar, April, September Kursstruktur Die Studenten werden vier der folgenden Module nehmen: Unternehmertum und Führung Globalisierte Informations- und Kommunikationssysteme International Project Management International Business Management Human Resources Management Internationale Strategisches Marketing Kursdauer: Die Dauer eines Semesters Art der Veranstaltung: Jedes Modul besteht aus 100 Stunden Lernen; 30 Stunden werden in Vorlesungen / Seminare ausgegeben und die verbleibende Zeit wird gerichtet Lernaktivitäten gewidmet, abschließende Beurteilung Vorbereitung und Selbststudium. Einreisebestimmungen: Antragsformular, abgeschlossen korrekt Ein erster Abschluss in einem relevanten Fach oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation Lebenslauf / CV + persönliche Erklärung Zwei Empfehlungsschreiben IELTS / TOEFL-Ergebnis Drei Fotos (Pass) Kopie des Reisepasses / ID Anmeldegebühr (50 £) - werden hier online bezahlt oder an der European School of Economics adressiert NB: Alle nicht-englische Dokumente müssen amtlich übersetzt werden. Praktikum Programm: Nach dem erfolgreichen Abschluss der Programmteilnehmer können sich entscheiden, ein 3-monatiges Praktikum im Profil und Karriereziele ausgestattet zu nehmen. Eine Bewertung mit dem ESE Placement Officer ihre Eignung für eine Platzierung bestimmen. Professionelle Vorteile: Das Ziel dieser Fachkurs ist eine unverwechselbare, interdisziplinäre und integrative Bildungsprogramm für Einzelpersonen zur Verfügung zu stellen, die ihre Managementleistungen zu konsolidieren oder auf den höchsten Ebenen der Industrie für eine Karriere vorzubereiten. Die Teilnehmer haben einen Wettbewerbsvorteil erhöhte sich um ein dynamisches Gleichgewicht von soliden akademischen Wissen und wesentliche praktische Fähigkeiten zu besitzen. Das Programm zielt darauf ab, damit die Lernenden mit einem zunehmend höheren Maß an Verständnis und kritisches Bewusstsein für die wichtigsten Fragen in der strategischen Verwaltung sowie der zugehörigen Konzepte, Modelle und Techniken zur Verfügung zu stellen. Credits & Anerkennung: Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmer eine ESE-Zertifizierung über den erfolgreichen Abschluss des Programms ausgezeichnet. [-]

Stiftung In Kunst

Brickfields Asia College
Campusstudium Vollzeit 1 jahr January 2017 Malaysia Selangor Kuala Lumpur + 1 mehr

Die Stiftung in Arts-Programm zielt darauf ab, Studenten mit einer Qualität vor, eine Hochschulabschluss bieten und gleichzeitig die Ausstattung den Teilnehmern die Kenntnisse und das Verständnis für eine Vielzahl von Bereichen [+]

Die Stiftung in Arts-Programm zielt darauf ab, Studenten mit einer Qualität vor, eine Hochschulabschluss bieten und gleichzeitig die Ausstattung den Teilnehmern die Kenntnisse und das Verständnis einer Vielzahl von Bereichen. Neben dem gut gestalteten Lehrplan wird die Stiftung in Arts auch Möglichkeiten für Studenten, um Erfahrungswissen zu erhalten. Bereiche wie kritisches Denken, Zeit-Management & Zielsetzung, Lerntechniken (die Forschungsmethodik beinhaltet, Speaking & Writing for Academic Purposes etc.), Kreativität und Problemlösung, Personal Development & Leadership werden angeboten, um den Teilnehmern die zusätzlichen Vorteil bieten und bereiten sie nicht nur für ihre Bachelor-Jahre, sondern auch für ihre gewählten Beruf. Diese Fähigkeiten helfen die Schüler Fähigkeiten zu entwickeln durch eine mehr Spaß, praktische und ganzheitliche Herangehensweise an das Leben und Lernen. [-]

Kurs In Kulturellen Intelligenz

Bermuda College
Campus- oder Fernstudium Vollzeit Teilzeit 2 - 6 tage March 2017 Bermuda Hamilton + 1 mehr

Bermuda Hochschule setzt jetzt einen zusätzlichen Faktor. Unsere Forschung identifiziert die interkulturelle Perspektive als ein weiterer wichtiger Faktor zu berücksichtigen, wenn eine Veränderung in der heutigen Arbeitsumgebung zu verwalten: Umwelt, Politik, Interkulturelle, soziologische, technologische, rechtliche, wirtschaftliche. Daher, dass das Akronym unser Markenprogramm ankündigt ist EPISTLE ™. [+]

Die besten Kurse in Führung. Wie unser Programm unterscheidet sich ... Historisch gesehen, haben Unterschiede in der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, und religiöse Präferenz auf den Aufbau von Bewusstsein und Wertschätzung am Arbeitsplatz Diversity-Programme konzentriert. Darüber hinaus Bewusstsein und Wertschätzung ist die Notwendigkeit, Qualifizierungs-in interkulturellen Beziehungen. Unsere Forschung identifiziert die interkulturelle Perspektive zu sein, vielleicht der wichtigste Faktor zu berücksichtigen, wenn Beziehungen in der heutigen globalen Arbeitsplatz zu verwalten. Unsere Forschung baut auf den Grundlagen gelegt durch CQ Pioniere Earley, Ang & Tan (2006), Bucher (2008), und Livermore (2011). Zu diesem Forschung, Ridley-Smith (2015), hat das dynamische, iterative Modell des Austauschs beschrieben, die zwischen Neulingen und ihre Gastkultur Mitglieder existieren sollten. Dieser interkulturelle Austausch ist so mächtig, dass, wenn sie verwendet werden, sie alle aber garantiert eine für beide Seiten vorteilhafte und lohn CQ Austausch und organisatorische Ergebnisse. Wenn jedoch eine der iterativen Komponenten fehlen, beide Einheiten das Ergebnis der niedrigen CQ und verminderte Effektivität der Organisation erfahren. Als solche fördert dieser Kurs eine symbiotische (SYM-Q ™) Ansatz zur interkulturellen Beziehungen. Die SYM-B ™ Inventar bewertet unter den fünf Schwerpunkte, die der stärksten und schwächsten sind. Unsere Trainingsprogramme, Beratungen und Coaching hilft Ihnen, einen Kurs zu verfolgen, die Ihre organisatorischen CQ erhöhen. Die Mitglieder der Organisation zu dem Schluss kommen, "CQ ist für uns!" Bestehende von den Forschern abgeleiteten oben aufgeführten Daten zeigt an, dass fünf Arten von interkulturellen Barrieren, die wichtigsten Fragen der Vielfalt am Arbeitsplatz vor. Weil wir Bildungsstrategien sehen die wirksamsten Mittel bei der Beseitigung von interkulturellen Barrieren zu sein, bieten wir die folgenden Strategien, damit Sie Ihre Anstrengungen in diesen Bereichen zu konzentrieren: Individuelle Identität Faktoren Selbstidentität Faktoren beeinträchtigen die Effektivität der Organisation. FOKUSBEREICHSEIN- 1. Die Rolle der Sprache, Akzent, Dialekt und nonverbale Kommunikation Generationsübergreifend Kommunikation können Spannungen zwischen Manager und Mitarbeiter zu schaffen. FOKUSBEREICHSEIN- 2. Die Rolle der Mehrgenerationen Erwartungen in Arbeitsbeziehungen Generationen am Arbeitsplatz Geburtenstarke Jahrgänge all- Jonesers Gen X Millennials Kulturelle Identität Faktoren Cross-cultural Kollisionen können "Organisationsform" und Assimilation behindern. FOKUSBEREICHSEIN- 3. Kultur Intelligence (CQ) Strategien Arbeitsbeziehungen zu verbessern Rollen in der CQ Börse Newcomers Die Mitglieder der Host-Kultur Umweltfaktoren Identität Bestimmte Erwartungen und Interaktionsmuster durch und Kultur bestimmt. FOKUSBEREICHSEIN- 4. Kompatibilität zwischen kulturellen Kontext und das individuelle Verhalten Umweltfaktoren Dichtigkeits vs. Lockere Hierarchie CONTEXT Durchsetzungsvermögen Zeitorientierung Gewinnorientierung Collaborative Mehrdeutigkeit in Stellenbeschreibungen und Job-Definition kann Erfolg Zwerg. FOKUSBEREICHSEIN- 5. Klare Erwartungen an die Arbeit Job Identität Faktoren Rollenklarheit Die Rolle der Neuheit Rollenkonflikt Die Bereitschaft in CQ Strategien zu engagieren ist der Schlüssel die interkulturelle Barrieren zu beseitigen und die Erreichung der Produktivitätsziele, die Sie wünschen. Unser Programm konzentriert sich das Verständnis für kulturelle Vorurteile zu gewinnen und wie sie Arbeitsplatzfaktoren beeinflussen. Verwalten Sie die Kultur der Veränderung durch die Schaffung von gemeinsamen Werte, Verhaltenscodes und gut definierten Job Identität Faktoren. Foster positive Wechselwirkungen, eine höhere Produktivität und weniger Mehrdeutigkeit. Kurslehrbuch: Beyond Ziegel und Mörtel: Gebäude Effektive globale Organisation (2015), das von Konstanz Ridley-Smith, Ph.D. Natürlich Moderator 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Emerging Leaders-Programm

London Business School
Campusstudium Teilzeit 4 wochen August 2017 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Der Emerging Leaders Programme (ESP) zielt darauf ab, einen direkten Einfluss auf Ihr Verhalten am Arbeitsplatz haben. [+]

Programmübersicht

"High Potential zu High Performer"

Der Emerging Leaders Programme (ESP) zielt darauf ab, einen direkten Einfluss auf Ihr Verhalten am Arbeitsplatz haben. Der Übergang zu einer ersten Führungsrolle erfordert, dass Sie daran, einen individuellen Beitrag zur Schaffung Ergebnisse durch andere inspirieren zu mehr Leistung zu bewegen.

Um diesen Übergang zu gewährleisten, und erstellen Sie über den nötigen Einfluss, verleiht diesem Executive Development Program Sie eine breitere strategische Verständnis für das Geschäft, mehr Selbstbewusstsein und eine Steigerung der persönlichen Fähigkeiten, etwas zu bewegen.

Das Programm verwendet eine Kombination von innovativen Lernmethoden: Business Simulation, Lern-Journale, One-to-one-Coaching und Teamarbeit Zuweisungen, um Ihnen die relevanten Geschäftsprozesse Einblicke und entwickeln Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten. Alle Elemente sind eng miteinander verbunden und ermöglichen es Ihnen, das Beste aus Ihrem Programm Erfahrung. ... [-]


TopLeaf ® - Führungsspitze Forum

IPM Business school
Campusstudium Teilzeit September 2017 Belarus Minsk

TopLeaf ® ist ein Produkt von "Adizes Institute" (Santa Barbara, CA, USA), präsentiert ein Programm des Managements in einer Umgebung mit gemeinsamen Ziel [+]

WAS TopLeaf ®?

TopLeaf ® ist ein Produkt von "Adizes Institute" (Santa Barbara, CA, USA), präsentiert ein Programm des Managements in einer Umgebung mit Koedukation Ziel, die Schaffung des Management-Teams und die Einrichtung vonE-Business-Kontakte. TopLeaf ®-Gruppe gebildet auf der ganzen Welt, und Video-Vorträge sind in Englisch, Französisch, Russisch und Serbisch. TopLeaf ®-Programm ist eine Reihe von 9-Acht-Stunden-Sitzungen durchgeführt zweimal pro Monat.Beginn des Programms - 22. Februar 2012, die Fertigstellung des Programms - 21. Juni 2012 Die Gruppe umfasst 12 bis 16 Führungskräfte und Unternehmer und Vertreter der gleichen oder verschiedenen Unternehmen.Certified Adizes eskortiert Gruppenmoderatoren TopLeaf ® in einer dynamischen und interaktiven Lernen. Jede Sitzung ist Informationszwecken in ihrem Inhalt und inspirierend für die Atmosphäre.Die Sitzung beginnt mit einem Video von Dr. Adizes Vorträge, voller Humor und einem tiefen Gefühl. Nachdem ich das Video, leitet der Moderator eine Diskussion über das Thema der Vorlesung.Die Bandmitglieder sind in Zusammenarbeit mit den Moderatoren Ideen, Probleme zu lösen, und machen die Konzepte von Dr. Adizes vorgestellt.Die Diskussion entwickelt sich ein tieferes Verständnis der grundlegenden Konzepte des Managements und ihre Anwendung in bestimmten Situationen.Darüber hinaus die Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung, die Förderung der Entwicklung innovativer und effektiver Lösungen für die Probleme der einzelnen Teilnehmer konfrontiert.Bildung Gruppenmitglieder weiterhin zwischen den Sitzungen durch Kommunikation mit der Bücher und Publikationen von Dr. Adizes.... [-]