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Vergleichen Sie 83 Kurse in Personalwesen

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

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Andere Optionen in diesem Studienbereich:

83 Ergebnisse in Personalwesen

IFCAM

Entwickle Selbstbestätigung für konstruktive Beziehungen. Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein, bestimmte Einstellungen und Verhaltensweisen in ... [+]

24. - 26. September 2019 15. - 17. Oktober 2019 12. - 14. November 2019 10. - 12. Dezember 2019

Entwickeln Sie Ihre persönliche Wirkung durch DurchsetzungsvermögenEntwickle Selbstbestätigung für konstruktive BeziehungenAllgemeine Informationen

Ziel

Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer:

um mit Widersprüchen umzugehen,durchsetzungsfähige Einstellungen und Verhaltensweisen in Beziehungen zu identifizieren,sich in geeigneter Weise auf die verschiedenen Situationen einzustellen,Vertrauen gewinnen, indem sie ihre Gefühle akkurat, diplomatisch und flexibel ausdrücken.

Voraussetzungen

Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

rawpixel.com / Pexels

Programm... [-]
Frankreich Montrouge Paris
Dezember 2019
Französisch
Vollzeit
3 tage
Campusstudium
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Aston American University

Zertifikatskurse werden von hoch qualifizierten und qualifizierten Dozenten mit Doktor- und Master-Abschluss erteilt. Ihre unternehmerische Erfahrung wird für Sie von Vor ... [+]

Wenn Sie sich die wachsenden Erwartungen der heutigen Geschäftswelt erfüllen möchten, lassen Sie sich von der Aston American University inspirieren. Sich zu motivieren, um Ihre Ziele zu unterstützen, ist möglicherweise die beste Investition, die Sie für die Zukunft, die Sie sich vorstellen, tätigen können. Stellen Sie sich vor, Sie setzen die effektivsten Geschäftsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz ein. Bereiten Sie sich auf Fortschritte vor, während Sie neu erworbene marktfähige Fähigkeiten, eine stärkere Geschäftskommunikation und Fähigkeiten für kritisches Denken erwerben. Sind Sie bereit, mit Ihrer aktuellen Erfahrung eine effektive Anwendung in der Praxis anzuwenden? Seien Sie bereit, Ihr Führungspotenzial und Ihre Leidenschaft für den Erfolg zu zeigen.... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Honolulu
Offene Einschreibung
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
1 - 12 monate
Onlinestudium
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London Business Training & Consulting

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen: die sich verändernde Art der Mitarbeiterbeziehungen; die Phasen des Lernzyklus, beginnend mit der E ... [+]

Die besten Kurse in Personalwesen. Human Resource Practice - Ebene 2SCHLÜSSELINFORMATIONKurscode: HR103BDauer: 1 WocheGebühr: £ 2675KURSÜBERSICHTArbeitnehmerbeziehungenDisziplinFähigkeitBeschwerden bearbeitenMitarbeiterstimme und MitarbeiterengagementDer psychologische VertragLernen und entwickelnDer LernzyklusEbenen der LernbedarfsanalyseLern- und EntwicklungspläneImplementierung von Lern- und EntwicklungsaktivitätenInformations- und Kommunikationstechnologie im PersonalwesenWarum sind Datensätze im HR wichtig?Manuelle und computergestützte AufzeichnungenInformation und BeratungVertraulichkeit, Offenheit und soziale MedienÄnderung in OrganisationenAnsätze zur VeränderungBewältigung des WandelsDie Auswirkungen von Veränderungen auf EinzelpersonenMitarbeiter durch Veränderung unterstützenPersönliche EffektivitätKommunikationVerhandeln, beeinflussen und überzeugenDurchsetzungsvermögenEmotionale Intelligenz, Empathie und BelastbarkeitKontinuierliche professionelle EntwicklungZielgruppeHR-Beauftragte und -Manager, die neu in die Rolle berufen wurden und keine allgemeinen Erfahrungen haben.Personalassistenten, Administratoren und PAs, die höhere HR-Mitarbeiter unterstützen.Mitarbeiter arbeiten für neue, aber schnell wachsende Organisationen, die Verantwortung für die Einrichtung und Formalisierung von HR-Richtlinien, -Prozeduren und -Praktiken übernehmen.Mitarbeiter, die in HR-relevanten Bereichen arbeiten.Mitarbeiter, die in Fachbereichen der HR-Praxis tätig sind, z. B. in den Bereichen Ausbildung, Mitarbeiterbeziehungen oder Stellenbewertung, die in die Rolle von Generalisten einsteigen oder diese besser kennen lernen möchten.Linienmanager oder Vorgesetzte, die für HR-Aktivitäten verantwortlich sind.Eigentümer oder Manager von kleinen Unternehmen, die die Gesamtverantwortung für das "Personenelement" in sich tragen.Lernerfolge... [-]
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Februar 2020
Englisch
Vollzeit
1 woche
Campusstudium
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Convertas

Organisationsentwicklung stärkt die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner im Unternehmen. In diesem Kurs lernen Sie alles über Organisationsentwicklung vo ... [+]

Organisationsentwicklung stärkt die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner im Unternehmen. In diesem Kurs lernen Sie alles über Organisationsentwicklung von der Definition bis zur Anwendung.

Es wird die Rolle der Personalentwicklung in der Organisation hervorheben, um Menschen und Organisationen dabei zu helfen, Veränderungen effektiv zu bewältigen.

Dieser Kurs basiert auf einer Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung von Kurskonzepten. Die Teilnehmer werden an Simulationsübungen teilnehmen, die mit Diskussionen über reale Situationen kombiniert werden, um sich fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen.

ZieleOrganisationsentwicklung verstehenBeurteilung der Entwicklungsbereitschaft der OrganisationPresent Organisationsentwicklung bezogene DatenanalyseEntwurf einer OrganisationsentwicklungsstrategieImplementieren Sie Change Management-ProzesseWer sollte teilnehmen... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
Offene Einschreibung
Englisch
Vollzeit
5 tage
Campusstudium
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International Career Institute

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu be ... [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Offene Einschreibung
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
Onlinestudium
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Leoron Professional Development Institute

Als HR-Profi müssen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und eine neue strategische Denkweise einnehmen, um Ihre Karriere und Ihr Geschäft voranzutreiben. Das intensive dreitä ... [+]

Kursüberblick

Schaffen Sie als HR-Führungskraft Glaubwürdigkeit, die Ihr Unternehmen und Ihre Karriere beeinflusst, beeinflusst und weiterentwickelt.

Schnellfeuer-Innovation. Marktunsicherheiten. Talentmangel.

Dies ist nur ein Teil des ständigen Drucks, in der heutigen Welt Geschäfte zu machen. Um in diesem volatilen Umfeld zu gedeihen, benötigen Organisationen ihre Mitarbeiterstrategien, um sich klar an die Unternehmensziele anzupassen.

Als HR-Profi müssen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und eine neue strategische Denkweise einnehmen, um Ihre Karriere und Ihr Geschäft voranzutreiben. Das intensive dreitägige Zertifizierungsprogramm von HCI soll diese Transformation erleichtern. Sie werden in eine äußerst interaktive, praktische Lernerfahrung eintauchen und mit den erforderlichen Prozessen und Werkzeugen ausgestattet, um Ideen in die Tat umzusetzen.... [-]

Vereinigte Arabische Emirate Dubai
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Englisch
Vollzeit
3 tage
Campusstudium
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Campus Universitario Europeo

Das Hauptziel dieses Kurses ist es, Studenten mit den notwendigen Werkzeugen für Tasks Gefahrenprävention führen, dass alle Unternehmen müssen ... [+]

Expert - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Das Hauptziel dieses Kurses ist es, Studenten mit den notwendigen Tools vorsehen Aufgaben der Risikoprävention, dass alle Unternehmen müssen bei Bedarf zusammen, durch das Gesetz über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die Teilnehmer lernen, was sind die wichtigsten Rechte und Pflichten der Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Prävention.

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Wer ist es?

Professionals, die Positionen Risikoprävention bezogen haben kleinen Service-Unternehmen oder Unternehmen, oder als technischer Ebene arbeiten Basic mit Prevention Services. Der Kurs ist für Menschen, die auf Gefährlichkeit Unternehmen dienen wird entwickelt besonderes Potenzial Vater (Stahl, Strom, etc.). ... [-]

Spanien Marbella A Coruña Madrid
September 2020
Vollzeit
Teilzeit
6 monate
Onlinestudium
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Oplex Careers

Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Manage ... [+]

Jetzt bewerben für den Sommer 2017

Wir bieten Ihnen eine Online Human Resource Management Natürlich Training für nur 29 £. Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team.

Kurs-Highlights Preis: Nur £ 29.00 War £ 299.99 Kurstyp: Online - Kurs Dauer: 60 Stunden empfohlen Stunden Lehrplan: 6 Kursmodule Tutor Support: Volle Unterstützung durch Tutoren einbezogen Prüfungen: Ja, Prüfungsgebühren sind im Preis inbegriffen. Starten Sie Lernen: Sie können Ihre Online - Lernen 24/7 und studieren auf Ihre Ziele zu starten. Kleingedrucktes Qualifikation: Stufe 3 CPD - Preis Zertifikat: PDF - Zertifikat enthaltene natürlich optional Hardcopys £ 9,99. Zugang: Unbegrenzte 24/7 Zugriff für 12 Monate, Option zu verlängern , wenn nötig. Kompatibilität: Desktop, Mac, Laptop, Tablets, Smartphones und Smart Devices ... [-]
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland UK Online
Offene Einschreibung
Englisch
Teilzeit
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University of Tulsa College of Business Administration

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Fähigkeiten, um Ihrer Organisation Bereitschaft zur Veränderung messen und Techniken für die Beibehaltung der Dynamik lebt. ... [+]

ASTD HPI Certificate Program-Übergang zum Human Performance Improvement *

Neue Termine werden bekannt gegeben

Wie bekomme ich Buy-in zum Übergang meiner Abteilung, um die Leistung Beratung? Wie kann ich überwinden Widerstand von meiner Ausbildung des Personals? Wie kann ich beschreiben, was ich tun die Leute verstehen meine neue Rolle? Ich glaube, ich habe die Fähigkeiten muss ich sein Berater einer Performance. Und was jetzt?

Telling Management, das HPI bringt Bottom-Line-Ergebnisse werden nicht ausreichen. Sie müssen die Änderungen, die Sie darum, sich zu artikulieren und zu bauen Unterstützung für Ihre Bemühungen. Dieser Kurs konzentriert sich auf die Fähigkeiten, um Ihrer Organisation Bereitschaft zur Veränderung messen und Techniken für die Beibehaltung der Dynamik lebt. Erstellen Sie einen Plan für den Übergang, dass, wenn in die Tat umzusetzen, schafft eine Umgebung, die den Idealen des HPI unterstützt. Hochgradig interaktive, mit Klasse und Lehrer Rückmeldungen. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Tulsa Toledo
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Teilzeit
Campusstudium
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The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

University College bietet Lernenden die Möglichkeit, ihre Ausbildung am Arbeitsplatz abzuschließen. Arrangements zwischen Northwood University und des Arbeitgebers. ... [+]

University College bietet Lernenden die Möglichkeit, ihre Ausbildung am Arbeitsplatz abzuschließen. Arrangements zwischen Northwood University und des Arbeitgebers.

Jeder Ort-Programm ist einzigartig für das Unternehmen. Onsite Programme beinhalten:

Studiengänge sind auf der Baustelle abgeschlossen. Kurse können in 6, 8, 10 und 12 Wochen Formaten angeboten werden. Programm Flexibilität Die Klassen sind rund um die Uhr besetzt Mitarbeiter arbeiten mit den Abschnitten vormittags und / oder abends, wenn nötig. Work-Life-Learning-Portfolio Studenten können bis zu einem Jahr College Kredit für früheren Lern-und Arbeitserfahrung. Dedicated Administrator Ein Mitarbei... [-]
Vereinigte Staaten von Amerika Midland Troy Schweiz Montreux  + 1 Mehr
September 2020
Teilzeit
Campusstudium
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Center for Creative Leadership

Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM), bereitet diesem Programm können Sie zu einer effektiveren Führer d ... [+]

Jedes Unternehmen oder Organisation beginnt und endet mit Menschen - und das ist, woher Sie kommen auf Die heutigen wettbewerbsintensiven Markt erfordert Fachkräfte des Personalwesens, um eine erweiterte Rolle in der Organisation aufgrund der zunehmenden Bedeutung von sozialen und Beziehungskapital haben. Ihre Herausforderung besteht heute darin, zu gewinnen und die Nutzung beeinflussen, um eine bessere strategische Partner zu werden, um festzustellen, wo die Organisation geleitet wird, und raus in Vorder-und die menschlichen Ressourcen Funktion zu helfen, den Weg weisen. Die Leadership Development for Human Resource Professionals-Programm kann Ihnen helfen, dorthin zu gelangen. Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM), bereitet diese Ihnen, Prozesse zu einer effizienteren Führer der Menschen und. Es konzentriert sich auf Selbst-Bewusstsein, bewährte Methoden für den Aufbau Führungsqualitäten und Möglichkeiten, die Sie beeinflussen können sich positiv auf die Geschäftsstrategie des Unternehmens. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Colorado Springs Greensboro Schweiz Davos Belgien Brüssel Sankt Petersburg College Park Australien Mount Eliza San Diego  + 8 Mehr
September 2020
Teilzeit
5 tage
Campusstudium
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GBN Training Centre

Das Personal spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege jeder Organisation. Durch die Personalfunktion werden Mitarbeiter eingestellt, orientiert, geschult ... [+]

EINFÜHRUNG IN HR-PROGRAMM

Das Personal spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege jeder Organisation. Durch die Personalfunktion werden Mitarbeiter eingestellt, orientiert, geschult,

Diese Trainingsprogramm-Module bieten 10 hoch interaktive Sitzungen, die die Teilnehmer mit den Kernelementen der Personalressourcen in Organisationen vertraut machen und sie darin ausbilden, wie sie diese Elemente in ihrem jeweiligen Unternehmen umsetzen können. Der intensive Gebrauch von interaktiven Übungen und Übungsaufgaben ist in jeder Sitzung vorgesehen.

Persönliche Auswirkungen

Am Ende dieses Human Resources Trainings können die Teilnehmer:

Kenntnis der Rolle der Humanressourcen bei der Unterstützung eines Unternehmens bei der Bereitstellung seiner Produkte und DienstleistungenVerstehen Sie, wie die Entwicklung eines effektiven Mitarbeiterauswahl-, Auswahl-, Orientierungs- und Bindungsprogramms einem Unternehmen dabei helfen kann, seine Ziele effektiver zu erreichenVerstehen Sie, wie Personalaktivitäten sinnvolle und effektive Trainings- und Entwicklungsprogramme und Prozesse zur Steigerung der Produktivität entwickeln könnenVerstehen Sie die Bedeutung und Bedeutung der Entwicklung von effektiver Personalausrichtung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und -prozessen, um die Leistung eines Unternehmens MV2P zu verbessernVerstehen Sie die Rolle, die Vergütungs- und Leistungsprogramme bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Engagement und Motivation der Mitarbeiter habenVerstehen Sie, wie Sie effektive Tools und Programme zur Leistungsbeurteilung entwickeln, die die Leistung von Geschäft und Mitarbeitern verbessern könnenVerstehen Sie, wie Sie die laufenden Änderungen der Rechte von Mitarbeitern und die Rolle von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen einbeziehen können, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele erreicht und verbessert werdenVerstehen Sie, wie Sie eine Vielzahl effektiver Verhandlungs-, Mediation- und Konfliktlösungstools und -verfahren einsetzen können, um Teilnehmern und ihren Unternehmen dabei zu helfen, Geschäftsziele effektiver zu erreichenKenntnis der Bedeutung und der Notwendigkeit... [-]
Saudi-Arabien Al Khobar
September 2020
Englisch
Vollzeit
21 tage
Campusstudium
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Schouten Global

Das Leadership Circle Profile ™ und die Zertifizierung gehören dem Leadership Circle. Schouten Global ist der europäische Partner und hält die Lizenz für die Zertifizieru ... [+]

Die Führungskreis-Profil-Zertifizierung

Für erfahrene Trainer, die ihre Führungscoachings vertiefen möchten Das Leadership Circle Profil ™ und die Zertifizierung gehören dem Leadership Circle. Schouten Global ist der europäische Partner und hält die Lizenz für die Zertifizierungsschulung, die es Coaches auf der ganzen Welt ermöglicht, mit diesem leistungsstarken Instrument zu arbeiten.

Der Führungskreis

Führungskräfte müssen heute eine komplexe Denkweise ausgleichen, die der Komplexität ihrer Geschäftsrealitäten entspricht. Die Entwicklung von Führungskräften in diesem Tempo der Veränderung ist nicht einfach. Um die Führung zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen, müssen Organisationen beginnen, die Wirksamkeit ihrer derzeitigen Führung als strategisch zentral für ihre Zukunft zu sehen. Nicht eine HR- oder Personal-Anstrengung, das ist ein strategischer Imperativ, die Aufgabe der Executive Suite. In Partnerschaft mit dem Leadership Circle bescheinigt Schouten Global nun Trainer und Trainer, den Führungsrahmen des Leadership Circle zu nutzen und unterstützt sie, ihre Gespräche mit Führungskräften auf ein tieferes Niveau zu bringen. In diesem Zertifizierungsprogramm erhalten Sie fundierte Kenntnisse über die theoretischen Modelle und den Stadium des Entwicklungsrahmens, auf dem das Leadership Circle Profile basiert. Es gibt viele Führungsqualitäten und persönliche Entwicklungsrahmen, die in diese leistungsstarke Bewertung integriert sind, und je mehr Sie wissen, wie man sie benutzt, desto mehr können Sie Ihren Kunden helfen, effektiver zu sein. Diese Ausbildung wurde speziell für interne und externe Praktiker entwickelt, die die Führungseffektivität der individuellen und kollektiven Führung in ihren Kunden oder ihrer eigenen Organisation verbessern wollen. Leadership Circle Profil Zertifizierung Erhöhen Sie die Effektivität der Führungskräfte, die Sie coachen... [-]

Deutschland München Niederlande Amsterdam Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland Bracknell  + 2 Mehr
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Englisch
Vollzeit
3 - 4 tage
Campusstudium
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TrainUp

... [+]

PHR - SPHR Ausbildung [-]
Vereinigte Staaten von Amerika McKinney
September 2020
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
Campusstudium
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualif ... [+]

Übersicht

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualifikation der Ausbildung der Ausbilder nicht nur unerlässlich, sondern auch Pflicht.

Die Teilnehmer des Seminars zum „AdA-Schein“ zeichnen sich regelmäßig durch hervorragende Prüfungsergebnisse und als qualifizierte Führungspersönlichkeit aus. Der AdA-Schein ist sowohl als eigenständige Maßnahme als auch im Rahmen der Meister-/Fachwirtprüfung in einem Kombi-Paket zu absolvieren.

Perspektiven

Die ständig wachsenden Anforderungen an das Gastgewerbe verlangen ein vielseitiges und fundiertes Fachwissen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Neben dem eigentlichen Berufshandwerk werden auch arbeitspädagogische Qualifikationen vorausgesetzt, die nur durch berufliche Weiterbildung zu erlangen sind. Denn um als Ausbilder im Gastgewerbe tätig sein zu können, ist die Ausbildereignungsprüfung essenziell, da diese seit August 2009 gesetzlich verpflichtend ist. Mit dem Titel Ausbilder/-in IHK erfüllen Sie nicht nur die gesetzliche Qualifizierung sondern gelten auch für Ihre Auszubildenden als kompetenter Ansprechpartner, um die Fachkräfte von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vorzubereiten. Darüber hinaus ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung eine der Zulassungsvoraussetzungen zur Aufstiegsfortbildung (Meister/Fachwirt im Gastgewerbe).... [-]

Deutschland Deutschland Online
Oktober 2020
Vollzeit
6 monate
Onlinestudium