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Vergleichen Sie 79 Kurse in Personalwesen / Human Resources

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

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79 Ergebnisse in Personalwesen / Human Resources

Aston American University

Zertifikatskurse werden von hoch qualifizierten und qualifizierten Dozenten mit Doktor- und Master-Abschluss erteilt. Ihre unternehmerische Erfahrung wird für Sie von Vor ... [+]

Wenn Sie sich die wachsenden Erwartungen der heutigen Geschäftswelt erfüllen möchten, lassen Sie sich von der Aston American University inspirieren. Sich zu motivieren, um Ihre Ziele zu unterstützen, ist möglicherweise die beste Investition, die Sie für die Zukunft, die Sie sich vorstellen, tätigen können. Stellen Sie sich vor, Sie setzen die effektivsten Geschäftsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz ein. Bereiten Sie sich auf Fortschritte vor, während Sie neu erworbene marktfähige Fähigkeiten, eine stärkere Geschäftskommunikation und Fähigkeiten für kritisches Denken erwerben. Sind Sie bereit, mit Ihrer aktuellen Erfahrung eine effektive Anwendung in der Praxis anzuwenden? Seien Sie bereit, Ihr Führungspotenzial und Ihre Leidenschaft für den Erfolg zu zeigen.... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Honolulu
Offene Einschreibung
Vollzeit
Teilzeit
1 - 12 monate
Onlinestudium
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Das Ziel dieses Programms ist die Anwendung von Talent-Entwicklungsprozessen, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unt ... [+]

Allgemeines Ziel

Wenden Sie Talent-Entwicklungsprozesse an, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unterstützen.

Vorteile des ProgrammsSie erhalten Fähigkeiten, die Ihnen helfen, die jährliche Fluktuationsrate der Organisation, der Sie angehören, zu reduzieren und den Beitrag zum Humankapital zu maximieren.Gerichtet aufDirektoren, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Betrieb, Bereichsleiter und mittlere Führungskräfte; Menschen, die ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet des Humankapitalmanagements verbessern und die Leistung ihrer Organisationen entwickeln wollen.Inhalt des Programms

Das Talent Retention Seminar: Wie Humankapital in der Organisation maximiert werden kann, besteht aus drei Modulen, die insgesamt 48 Stunden Studium umfassen.... [-]

Mexiko León de los Aldama Irapuato
January 2020
Vollzeit
Teilzeit
48 stunden
Campusstudium
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Texas Tech University Worldwide eLearning

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. ... [+]

Personalentwicklung

Das Curriculum Human Resource Development (HRDV) konzentriert sich auf die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Interaktion mit Menschen in verschiedenen Arbeitsumfeldern notwendig sind.

Programmübersicht

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. HRDV-Kurse sollen den Schülern helfen, Probleme zu verstehen und anzusprechen, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind. Kursarbeit konzentriert sich auf Arbeitsthemen wie zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation, Training und Entwicklung, Personalqualifikationen und -strategien sowie Führung am Arbeitsplatz.... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika USA Online
September 2019
Vollzeit
18 stunden
Onlinestudium
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Werden Sie zertifizierter Spezialist, praktizieren Sie in den besten Unternehmen und arbeiten Sie an Ihren Wünschen ... [+]

Kursziele: SAP Human Resources Consultant

Bereiten Sie nach dem offiziellen SAP-Curriculum die Module THR10 und THR12 vor. Diese bereiten den Studenten auf die Prozesse vor, die die Produktivität im Unternehmen steigern und die Kosten für das Personal desselben effizienter machen, d. Nach Fertigstellung greift der Student auf die SCAA-Zertifizierung (HR) zu, die als Senior SAP Consultant weltweit tätig ist.

Wenn Sie möchten, wird dieser Kurs auch online unterrichtet.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse in Informatik und Internet. Der Kurs beginnt im Beratungsbereich bei 0. ZERTIFIZIERUNGEN: SCAA (HR).

Methodik

Der Student schreibt sich innerhalb eines Zeitraums von 2/7 Monaten in eine Spezialität ein, die er / sie ausführt, je nach dem Zeitplan des von ihm gewählten Kurses. Die Ausbildung, die der Schüler während der Kursentwicklung in seinen Klassen erhält, ist in eine theoretische Ausbildung aufgeteilt, die 50% der Klasse abdeckt, und eine praktische Ausbildung, die die restlichen 50% abdeckt.... [-]

Spanien Madrid
September 2019
Campusstudium
Onlinestudium
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Learnkey Training Institute

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in d ... [+]

Lohn-und Gehaltsabrechnung

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten.

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Steuerprozess, die Einreichung bestimmter Formulare und Beziehungen der Gehaltsabrechnung mit anderen Geschäftssystemen wie HR. Studenten werden Teil einer aktiven Teilnahme an Präsentationen mit einer Vielzahl von Gehaltsabrechnungssystemen als Teil des Lehrplans sein.

Lernerfolge:Einführung in die Personalabrechnung;Liste der für die Personalabrechnung notwendigen wichtigen obligatorischen Aufzeichnungen;Dokumentation der Gehaltsabrechnungen der MitarbeiterDaten aus Arbeitszeitblättern / Urlaubsblättern korrekt erfassen und einfügenEin Überblick über die verschiedenen Steuersätze, SozialversicherungBerechnung und Aufzeichnung der damit verbundenen Steuern, SSC und MF Beiträge pro MitarbeiterRegierungsboniAbwicklungsabwicklung korrekt innerhalb der vereinbarten Zeit;Vorbereitung einer Lohnabrechnung; identifizieren Sie den Unterschied zwischen BruttolohnSelbstüberprüfung von Berechnungen und Arbeiten;Vorbereitung der endgültigen Lohnliste für alle Mitarbeiter;Halten Sie sich an das Gesetz der Regierung, das den Gehaltsabrechnungsprozess beeinflusst;FertigstellungEssential Human Resources (HR) -Kurs... [-]
Malta Birkirkara
September 2019
30 tage
Campusstudium
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Zabeel International Institute of Management and Technology

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implement ... [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sic... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
September 2019
Vollzeit
Campusstudium
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International Open Academy

Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter be ... [+]

Die besten Kurse in Personalwesen / Human Resources. Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter befolgen

Unabhängig von der Lage der Wirtschaft wird es immer Unternehmen geben, die Rollen im Personal- und Lohnmanagement übernehmen wollen. Kein Unternehmen kann ohne diese integralen Unterstützungsstellen flott bleiben .

Um in diese nachgefragten Felder einzusteigen, müssen Sie wissen, was das Personalabrechnungsmanagement im Personalwesen ist, die Regeln und Vorschriften für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, die Leistungen an Arbeitnehmer und die Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien. Als Gehaltsabrechnungsleiter oder anderer HR-Spezialist müssen Sie verstehen, wie Sie mit einem abwechslungsreichen Team zusammenarbeiten , dass Sie unternehmensweite Mitarbeiter beraten und Fragen beantworten können.... [-]

Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Offene Einschreibung
Vollzeit
Teilzeit
60 tage
Onlinestudium
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Convertas

Das Verhalten der Menschen wird durch die Situation beeinflusst, aber mehr durch ihr Verständnis der Welt um sie herum. Das macht manche Menschen für die anderen schwieri ... [+]

* Unterschiede in Menschen verstehen

* Verständnis menschlicher Verhaltensmuster und Persönlichkeit

* Verstehen, warum Menschen schwer zu bewältigen sind

* Manipulationen von schwierigen Menschen vermeiden

* Entwicklung von Vertrauen in den Umgang mit einer Reihe von verschiedenen Arten von Menschen

* Anwenden von Techniken zur Konfliktlösung

* Mit Worten, die deeskalieren und effektiv Kritik üben

* Assertive Verhalten anwenden und sofortige Ergebnisse sehen.

- Für weitere Informationen: Convertas .org

[-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Türkei Istanbul Malaysia Kuala Lumpur  + 5 Mehr
September 2019
Vollzeit
Campusstudium
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London Business Training & Consulting

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen: die vielfältigen Bedeutungen von HRM, die Beziehung zwischen Strategie und HRM und der Wert der Str ... [+]

Die besten Kurse in Personalwesen / Human Resources. HRM - Beziehung mit StrategieSCHLÜSSELINFORMATIONKurscode: HR102A3Dauer: 3 TageGebühr: £ 1590KURSÜBERSICHTHRM, Strategie und Corporate Social ResponsibilityDie Bedeutung des PersonalmanagementsGeschäfts- und UnternehmensstrategienInteressengruppen und unternehmerische VerantwortungHigh-Commitment-HRM-Politik und -PraxisEin Überblick über die HR-Richtlinien und -Praktiken mit hohem EngagementBündel von PersonalpraktikenIst HRM mit hohem Engagement universell einsetzbar?HRM mit organisatorischen Zielen in Einklang bringenKontingenztheorie und Best-Fit"Best fit" HRMEinschränkungen von Best-Fit / Contingency-ModellenDie ressourcenbasierte Sicht auf HRM und die "Architektur"Anwenden von RBV- und Architekturmodellen auf HRMZielgruppePersonalmanager und FührungskräfteLeiter der HR-FunktionenHR Geschäftspartner und BeraterHR-Profis und PraktikerSenior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.Lernerfolge... [-]
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
June 2019
Vollzeit
3 tage
Campusstudium
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University Of The Free State Business School Online

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten. ... [+]

Arbeitsbeziehungen

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten.

Zeitplan

Das Arbeitsbeziehungs-Programm beginnt in der ersten Woche jedes Monats. Bewerbungen schließen am 15. des Vormonats.

Bewertung

Die Bewertung der SLPs besteht aus Quizfragen, Diskussionen, einer abschließenden Aufgabe und einem Online-Test.

Lieferart

Online

Dauer

2 Wochen. Dies schließt die zusätzliche Zeit aus, die für die Fertigstellung der endgültigen Beurteilung benötigt wird.

Akkreditierung

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Arbeitsbeziehungs-Programms erhält der Student ein von der UFS ausgestelltes und gebilligtes Zertifikat. Die Anerkennung als Higher Certificate in Management Development ist über RPL möglich.... [-]

Südafrika Bloemfontein
Offene Einschreibung
Vollzeit
2 wochen
Onlinestudium
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International Career Institute

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu be ... [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Offene Einschreibung
Vollzeit
Teilzeit
Onlinestudium
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John Academy

Sie werden in der Lage sein, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um in diesem Sektor erfolgreich zu sein. Sie werden in der Lage sein, sich in der Mas ... [+]

Warum sollten Sie sich für einen unserer HR- und Führungskurse entscheiden? Lebenslanger Zugang zu unseren HR- und Leadership-Kursen Keine versteckten Gebühren oder Prüfungsgebühren Erschwingliche, ansprechende und hochwertige E-Learning-Lernmaterialien Volle Tutorunterstützung Effizientes Untersuchungssystem, Bewertung und sofortige Ergebnisse Verbessern Sie Ihre Chance, berufliche Fähigkeiten zu erwerben Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Da für unsere HR- und Leadership-Kurse keine Erfahrung und Qualifikation benötigt werden, sind sie für alle Studenten mit akademischem Hintergrund verfügbar.

Bedarf

Unsere HR- und Leadership-Kurse sind vollständig kompatibel mit allen Arten von Geräten. Ob Sie Windows-Computer, Mac, Smartphones oder Tablets verwenden, Sie werden beim Lernen die gleiche Erfahrung machen. Darüber hinaus haben Sie jederzeit und von überall aus Zugang zu den Kursen mit jeglicher Art von Internetverbindung, ohne jegliche Einschränkung.... [-]

Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Offene Einschreibung
Vollzeit
Teilzeit
Onlinestudium
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iStudy

Online-Leitfaden für das Personalmanagement Heutzutage spielt der Personalbereich eine wichtige Rolle in allen Unternehmen, die sich weiterentwickeln wollen. Wenn Sie ger ... [+]

Kurs Highlights

HR-Management-Kurs ist ein preisgekrönter und der Bestseller-Kurs, der die CPD-Zertifizierung erhalten hat

Es gilt als einer der perfekten Kurse in Großbritannien, der Schülern / Lernenden helfen kann, sich mit dem Thema vertraut zu machen und die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um in diesem Bereich gute Leistungen zu erbringen. Wir haben den HR-Management-Kurs in mehrere Module gepackt, um Ihnen alles zu vermitteln, was Sie brauchen, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein.

Um Ihnen den Zugang zu erleichtern, ist dieser Kurs sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitstudenten konzipiert. Sie können in nur 20/30 Stunden akkreditiert werden und es ist auch möglich, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen.... [-]

Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London
Offene Einschreibung
Vollzeit
Teilzeit
Onlinestudium
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California State University Long Beach College of Business Administration

CSULB's University College und Beratung in Partnerschaft mit SHRM ®, bietet eine hervorragende Gelegenheit, neue Instrumente für eine erfolgreiche berufliche Leistung ... [+]

Die SHRM Lernsystem PHR / SPHR Exam Preparation Program Certificate Program

Mindestens zwei Jahre befreit Ebene Erfahrung für die Professional in Human Resources Prüfung anmelden.

CSULB's University College und Beratung in Partnerschaft mit SHRM ®, bietet eine hervorragende Gelegenheit, neue Instrumente für eine erfolgreiche berufliche Leistung zu erhalten in der sich ständig verändernden Beruf des Human Resource Management. Die SHRM Learning SystemT soll den Teilnehmern zur Vorbereitung auf die Professional in Human Resources (PHR) Prüfung und Senior Professional in Human Resources (SPHR) Prüfung zu unterstützen. Beide Prüfungen werden von der Personalabteilung Certification Institute (HRCI), eine Tochtergesellschaft der Gesellschaft für Human Resource Management unterstützt. Jedes Modul nutzt die SHRM Learning SystemT. HR-Experten überprüft und Feinabstimmung ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten und erweitern ihre Perspektive und das Verständnis des Feldes. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Long Beach
September 2019
Teilzeit
Campusstudium
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualif ... [+]

Übersicht

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualifikation der Ausbildung der Ausbilder nicht nur unerlässlich, sondern auch Pflicht.

Die Teilnehmer des Seminars zum „AdA-Schein“ zeichnen sich regelmäßig durch hervorragende Prüfungsergebnisse und als qualifizierte Führungspersönlichkeit aus. Der AdA-Schein ist sowohl als eigenständige Maßnahme als auch im Rahmen der Meister-/Fachwirtprüfung in einem Kombi-Paket zu absolvieren.

Perspektiven

Die ständig wachsenden Anforderungen an das Gastgewerbe verlangen ein vielseitiges und fundiertes Fachwissen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Neben dem eigentlichen Berufshandwerk werden auch arbeitspädagogische Qualifikationen vorausgesetzt, die nur durch berufliche Weiterbildung zu erlangen sind. Denn um als Ausbilder im Gastgewerbe tätig sein zu können, ist die Ausbildereignungsprüfung essenziell, da diese seit August 2009 gesetzlich verpflichtend ist. Mit dem Titel Ausbilder/-in IHK erfüllen Sie nicht nur die gesetzliche Qualifizierung sondern gelten auch für Ihre Auszubildenden als kompetenter Ansprechpartner, um die Fachkräfte von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vorzubereiten. Darüber hinaus ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung eine der Zulassungsvoraussetzungen zur Aufstiegsfortbildung (Meister/Fachwirt im Gastgewerbe).... [-]

Deutschland Germany Online
October 2019
Vollzeit
6 monate
Onlinestudium