Kurs in Personalwesen / Human Resources

Vergleichen Sie 79 Kurse in Personalwesen / Human Resources

Personalwesen / Human Resources

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

Weiterlesen

Teams verwalten

Maybe International
Onlinestudium 24 - 32 wochen

Anstelle eines Programms zur Verbesserung der Teamarbeit und zur Verbesserung der Beziehungen soll mit diesem Programm gezeigt werden, wie Gruppen von Einzelpersonen in mächtige neue Entitäten verwandelt werden können und zu Quellen für echte Kreativität und frische Energie in einer Organisation werden. [+]

Warum die Notwendigkeit?

Warum Zeit und Ressourcen für Teams und Besprechungen aufwenden? Weil Teamarbeit, Engagement und Zusammenarbeit der Kern unserer Menschlichkeit sind und entscheidend für die Erreichung unserer Vision und unseres Erfolgs sind. Nicht weniger. Innerhalb von zehn Jahren in jeder Organisation werden wir mindestens drei bis fünf dieser Jahre in Meetings verbringen, und die wichtigste Investition in Zeit ist nicht immer die produktivste oder angenehmste Zeit.

ÜberblickAnstelle eines Programms über ein besseres Teamwork und die Verbesserung der Beziehungen soll dieses Programm zeigen, wie Gruppen von Einzelpersonen in mächtige neue Entitäten verwandelt werden können und zu Quellen für echte Kreativität und frische Energie in einer Organisation werden können.... [-]

Professional Business Kurs: Personalwesen

Birchwater Education
Campusstudium Teilzeit 10 wochen January 2019 Irland Limerick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen. [+]

Kursüberblick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen.

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Beschäftigungsaussichten, indem Sie unser 4wk Human Resource Programm absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein sehr wertvolles Einzelfachdiplom. Dieses Zertifikat, kombiniert mit anderen Auszeichnungen, kann zum Eintritt der Universität in das erste oder zweite Jahr führen. Inhaber dieser voll akkreditierten Qualifikation erhöhen ihre Chancen auf Beschäftigung und Beförderung in einem verwandten Sektor erheblich.... [-]


Talent Retention Seminar: Optimierung des Human Capital in der Organisation

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 48 stunden January 2019 Mexiko León de los Aldama Irapuato + 2 mehr

Das Ziel dieses Programms ist die Anwendung von Talent-Entwicklungsprozessen, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unterstützen. [+]

Allgemeines Ziel

Wenden Sie Talent-Entwicklungsprozesse an, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unterstützen.

Vorteile des ProgrammsSie erhalten Fähigkeiten, die Ihnen helfen, die jährliche Fluktuationsrate der Organisation, der Sie angehören, zu reduzieren und den Beitrag zum Humankapital zu maximieren.Gerichtet aufDirektoren, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Betrieb, Bereichsleiter und mittlere Führungskräfte; Menschen, die ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet des Humankapitalmanagements verbessern und die Leistung ihrer Organisationen entwickeln wollen.Inhalt des Programms

Das Talent Retention Seminar: Wie Humankapital in der Organisation maximiert werden kann, besteht aus drei Modulen, die insgesamt 48 Stunden Studium umfassen.... [-]


Professionelle Zertifikatskurse (Online)

Aston American University
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 1 - 12 monate Offene Einschreibung Vereinigte Staaten von Amerika Honolulu + 1 mehr

Zertifikatskurse werden von hoch qualifizierten und qualifizierten Dozenten mit Doktor- und Master-Abschluss erteilt. Ihre unternehmerische Erfahrung wird für Sie von Vorteil sein, denn die Trainer der Aston American University werden auch als Mentoren fungieren. [+]

Wenn es Ihr Ziel ist, sich zu ermächtigen, die wachsenden Erwartungen der heutigen Geschäftswelt zu erfüllen, lassen Sie sich von der Aston American University inspirieren. Sich selbst zu motivieren, um deine Ziele zu unterstützen, kann die beste Investition für die Zukunft sein, die du dir vorstellst. Stellen Sie sich vor, Sie nutzen die effektivsten Geschäftsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz. Bereiten Sie sich auf Fortschritte vor, wenn Sie neu erworbene marktfähige Fähigkeiten, stärkere Geschäftskommunikation und Fähigkeiten zum kritischen Denken erwerben. Sind Sie bereit, mit Ihrer aktuellen Erfahrung eine effektive reale Anwendung anzuwenden? Seien Sie bereit, Ihr Führungspotenzial und Ihre Leidenschaft zum Erfolg zu zeigen.... [-]


Kurs: Personalentwicklung

Texas Tech University Worldwide eLearning
Onlinestudium Vollzeit 18 stunden September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika USA Online

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. [+]

Personalentwicklung

Das Curriculum Human Resource Development (HRDV) konzentriert sich auf die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Interaktion mit Menschen in verschiedenen Arbeitsumfeldern notwendig sind.

Programmübersicht

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. HRDV-Kurse sollen den Schülern helfen, Probleme zu verstehen und anzusprechen, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind. Kursarbeit konzentriert sich auf Arbeitsthemen wie zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation, Training und Entwicklung, Personalqualifikationen und -strategien sowie Führung am Arbeitsplatz.... [-]


Kurs in hrmp (Personalmanagement)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campusstudium Vollzeit September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet. [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre geschäftskritischen Rollen nicht gefährdet sind Untersuche das Leistungsmanagement und seine Auswirkungen auf die Verbesserung der Organisationsleistung Bereiten Sie sich für die Förderung vor, indem Sie Ihre HR-Kompetenz entwickeln Programminhalt Modul 1: Personalmanagement in der Organisation Modul 2: Acquiring, Entwicklung von HR und Performance Management Modul 3: Belohnung, Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung Modul 4: Redundanz und internationales HRM [-]

Personalabrechnung und Personalwesen

Learnkey Training Institute
Campusstudium 30 tage September 2019 Malta Birkirkara

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten. [+]

Lohn-und Gehaltsabrechnung

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten.

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Steuerprozess, die Einreichung bestimmter Formulare und Beziehungen der Gehaltsabrechnung mit anderen Geschäftssystemen wie HR. Studenten werden Teil einer aktiven Teilnahme an Präsentationen mit einer Vielzahl von Gehaltsabrechnungssystemen als Teil des Lehrplans sein.

Lernerfolge:Einführung in die Personalabrechnung;Liste der für die Personalabrechnung notwendigen wichtigen obligatorischen Aufzeichnungen;Dokumentation der Gehaltsabrechnungen der MitarbeiterDaten aus Arbeitszeitblättern / Urlaubsblättern korrekt erfassen und einfügenEin Überblick über die verschiedenen Steuersätze, SozialversicherungBerechnung und Aufzeichnung der damit verbundenen Steuern, SSC und MF Beiträge pro MitarbeiterRegierungsboniAbwicklungsabwicklung korrekt innerhalb der vereinbarten Zeit;Vorbereitung einer Lohnabrechnung; identifizieren Sie den Unterschied zwischen BruttolohnSelbstüberprüfung von Berechnungen und Arbeiten;Vorbereitung der endgültigen Lohnliste für alle Mitarbeiter;Halten Sie sich an das Gesetz der Regierung, das den Gehaltsabrechnungsprozess beeinflusst;FertigstellungEssential Human Resources (HR) -Kurs... [-]

Kurs in HR

International Open Academy
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 60 tage Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London + 1 mehr

Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter befolgen. [+]

Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter befolgen

Unabhängig von der Lage der Wirtschaft wird es immer Unternehmen geben, die Rollen im Personal- und Lohnmanagement übernehmen wollen. Kein Unternehmen kann ohne diese integralen Unterstützungsstellen flott bleiben .

Um in diese nachgefragten Felder einzusteigen, müssen Sie wissen, was das Personalabrechnungsmanagement im Personalwesen ist, die Regeln und Vorschriften für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, die Leistungen an Arbeitnehmer und die Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien. Als Gehaltsabrechnungsleiter oder anderer HR-Spezialist müssen Sie verstehen, wie Sie mit einem abwechslungsreichen Team zusammenarbeiten , dass Sie unternehmensweite Mitarbeiter beraten und Fragen beantworten können.... [-]


Fortgeschrittener Workshop für Personalmanagement

Convertas
Campusstudium Vollzeit 5 tage Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Türkei Istanbul Malaysia Kuala Lumpur + 7 mehr

Ein effektiveres Management der Human Resources (HR) wird zunehmend als positive Auswirkung auf die Leistung und den Wettbewerbserfolg in großen und kleinen Organisationen gesehen. Da Personalressourcen für den Erfolg von Unternehmen als entscheidend angesehen werden, haben viele Organisationen erkannt, dass es die Menschen in einer Organisation sind, die einen Wettbewerbsvorteil bieten können. [+]

* Verstehen Sie die Bedeutung von Menschen als wichtigstes Kapital der Organisation

* Erfahren Sie, wie eine Organisation ihre Personalabteilung verwalten sollte

* Zuversichtlich rekrutieren Sie die richtige Person in der richtigen Position mit dem richtigen Paket von Vorteilen.

*Arbeitskraft Planung

* Verwenden Sie die effektivsten Rekrutierungsoptionen und moderne Tools

* Verständnis der angemessenen Belohnung Philosophie und Strategie

* Vorteile und wie Sie ihre Effektivität maximieren können

* Personalentwicklung und ihre Vorteile

Für weitere Informationen: Convertas .org

[-]

Human Resource Management-Ebene 3

Oplex Careers
Onlinestudium Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland UK Online

Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team. [+]

Jetzt bewerben für den Sommer 2017

Wir bieten Ihnen eine Online Human Resource Management Natürlich Training für nur 29 £. Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team.

Kurs-Highlights Preis: Nur £ 29.00 War £ 299.99 Kurstyp: Online - Kurs Dauer: 60 Stunden empfohlen Stunden Lehrplan: 6 Kursmodule Tutor Support: Volle Unterstützung durch Tutoren einbezogen Prüfungen: Ja, Prüfungsgebühren sind im Preis inbegriffen. Starten Sie Lernen: Sie können Ihre Online - Lernen 24/7 und studieren auf Ihre Ziele zu starten. Kleingedrucktes Qualifikation: Stufe 3 CPD - Preis Zertifikat: PDF - Zertifikat enthaltene natürlich optional Hardcopys £ 9,99. Zugang: Unbegrenzte 24/7 Zugriff für 12 Monate, Option zu verlängern , wenn nötig. Kompatibilität: Desktop, Mac, Laptop, Tablets, Smartphones und Smart Devices ... [-]

Ressourcen- und Talentmanagement - Level 2

London Business Training & Consulting
Campusstudium Vollzeit 1 woche January 2019 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Nach Abschluss dieser Rekrutierungskurse werden Sie in der Lage sein zu verstehen: Wie man Induktion effektiv, effizient und professionell verwaltet; wie man Informationen über Fluktuation als Grundlage für die Entwicklung robuster Strategien zur Mitarbeiterbindung sammelt, analysiert und nutzt; die Entwicklung und Evaluierung von Ressourcen- und Talentmanagementstrategien. [+]

Die besten Kurse in Personalwesen / Human Resources. Ressourcen- und Talentmanagement - Level 2SCHLÜSSELINFORMATIONKurscode: HR104BDauer: 1 WocheGebühr: £ 2675KURSÜBERSICHTDer neue MitarbeiterArbeitsverträgeBesondere VertragsbedingungenDer psychologische VertragInduktionNachfolgeplanungWas ist Nachfolgeplanung?Traditionelle AnsätzeZeitgenössische AnsätzeAlumniMitarbeiterumsatz messen und analysierenDefinieren des freiwilligen UmsatzesIst der Umsatz wichtig?Umsatz messenKalkulation UmsatzBenchmarking-UmsatzVerbesserung der MitarbeiterbindungUmsatz reduzierenMitarbeiterbindung und BelohnungMitarbeiterbindung und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterbindung und effektives LinienmanagementResourcing und Talent Management StrategienEinen strategischen Ansatz verfolgenHR-Praktiken mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringenKonkurrieren auf dem ArbeitsmarktTalent-Management-StrategienZielgruppePersonalmanager und FührungskräfteDiejenigen, die an der Rekrutierungs- und Auswahlfunktion ihrer Organisationen beteiligt sind.HR Geschäftspartner und BeraterHR-Profis und PraktikerSenior Officers und Assistants, die in der HR-Funktion ihrer Organisation angestellt sind und effektive Arbeitskräfte mobilisieren wollen, indem sie Teams von Menschen mit den notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen zusammenbringen, um ihre Ziele zu erreichen.Diejenigen mit der HR-Funktion, die es ihrer Organisation ermöglichen, ihren zukünftigen Bedarf an Fähigkeiten zu decken.Diejenigen, die mit den Kenntnissen und Fähigkeiten ausgestattet werden möchten, die erforderlich sind, um Kernressourcen- und Talentmanagement-Aktivitäten zu einem hohen Standard durchzuführen.Lernerfolge... [-]

Online-Kurs: Arbeitsbeziehungen

University Of The Free State Business School Online
Onlinestudium Vollzeit 2 wochen Offene Einschreibung Südafrika Bloemfontein

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten. [+]

Arbeitsbeziehungen

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten.

Zeitplan

Das Arbeitsbeziehungs-Programm beginnt in der ersten Woche jedes Monats. Bewerbungen schließen am 15. des Vormonats.

Bewertung

Die Bewertung der SLPs besteht aus Quizfragen, Diskussionen, einer abschließenden Aufgabe und einem Online-Test.

Lieferart

Online

Dauer

2 Wochen. Dies schließt die zusätzliche Zeit aus, die für die Fertigstellung der endgültigen Beurteilung benötigt wird.

Akkreditierung

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Arbeitsbeziehungs-Programms erhält der Student ein von der UFS ausgestelltes und gebilligtes Zertifikat. Die Anerkennung als Higher Certificate in Management Development ist über RPL möglich.... [-]


Natürlich in die Humanressourcen

International Career Institute
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]

Energetisierung Menschen für Leistung

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Evanston Midland + 1 mehr

Mit interaktiven Vorträgen und realen Fallstudien, bietet dieses Programm, das Sie mit den Werkzeugen zu entwickeln und umzusetzen Menschen befähigen Strategien in Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Sie wird dieses Programm mit den geltenden Rahmenbedingungen und Ideen, die umgesetzt, um Ergebnisse zu erzielen kann verlassen [+]

Energize Ihre Arbeitskraft und maximieren Endergebnisse durch die Umsetzung wertvolle Menschen im Zusammenhang mit Strategien in Ihrem Unternehmen. Verstehen Sie Ihre Rolle bei der Schaffung einer Umgebung, wo Menschen fühlen sich motiviert.

Ob Sie sind der Führer eines kleinen Teams innerhalb einer großen Organisation oder der Kopf eines Business Unit verantwortlich für Hunderte von Menschen, die Motivation und die Entwicklung diejenigen, die für Sie arbeiten ist mehr als gute Führungsqualitäten. Es setzt eine wirksame Menschen in den Mittelpunkt und motivationalen Prozesse Werkzeuge entwickelt, um das Potenzial in anderen, so dass sie zu erreichen und kann das hohe Niveau der Leistung zu entfesseln. ... [-]


Kurs in Ausbildung der Ausbilder IHK

Hotelfernschule Poppe+Neumann
Onlinestudium Vollzeit 6 monate October 2019 Deutschland Germany Online

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualifikation der Ausbildung der Ausbilder nicht nur unerlässlich, sondern auch Pflicht. [+]

Übersicht

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualifikation der Ausbildung der Ausbilder nicht nur unerlässlich, sondern auch Pflicht.

Die Teilnehmer des Seminars zum „AdA-Schein“ zeichnen sich regelmäßig durch hervorragende Prüfungsergebnisse und als qualifizierte Führungspersönlichkeit aus. Der AdA-Schein ist sowohl als eigenständige Maßnahme als auch im Rahmen der Meister-/Fachwirtprüfung in einem Kombi-Paket zu absolvieren.

Perspektiven

Die ständig wachsenden Anforderungen an das Gastgewerbe verlangen ein vielseitiges und fundiertes Fachwissen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Neben dem eigentlichen Berufshandwerk werden auch arbeitspädagogische Qualifikationen vorausgesetzt, die nur durch berufliche Weiterbildung zu erlangen sind. Denn um als Ausbilder im Gastgewerbe tätig sein zu können, ist die Ausbildereignungsprüfung essenziell, da diese seit August 2009 gesetzlich verpflichtend ist. Mit dem Titel Ausbilder/-in IHK erfüllen Sie nicht nur die gesetzliche Qualifizierung sondern gelten auch für Ihre Auszubildenden als kompetenter Ansprechpartner, um die Fachkräfte von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vorzubereiten. Darüber hinaus ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung eine der Zulassungsvoraussetzungen zur Aufstiegsfortbildung (Meister/Fachwirt im Gastgewerbe).... [-]