Kurs in Personalwesen / Human Resources

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Personalwesen / Human Resources

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

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Einzelpersonen verwalten

Maybe International
Onlinestudium 24 - 32 wochen

Das fortschrittlichste heute verfügbare Lernen. Managing Individuals ist ein Zertifikatslehrgang und / oder das erste Modul eines Masterstudiengangs. 100% online und beginnt, wenn Sie sich entscheiden. Interaktiv, anregend und einnehmend. Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte von Personen und Auszubildenden. [+]

Überblick

Jede Organisation ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen, doch nur wenige begreifen den Wert ihrer Mitarbeiter. Es gibt ein großes Potenzial, das am Arbeitsplatz freigesetzt werden kann, und es ist viel zu lernen, um im Umgang mit ihnen fortgeschritten zu sein. Managing Individuals befasst sich mit der Problematik von Leistung und Leistung in modernen Unternehmen und verwendet von Experten im internationalen Handel entwickelte Techniken.

Verwaltung unbefriedigender Leistung - (MI-001)

Nahezu jede Organisation hat zu einem bestimmten Zeitpunkt Probleme mit unbefriedigender Leistung, und wenn auch nicht viele Personen involviert sind, führt dies zu einer Erosion der Standards und einer allmählichen Verschlechterung der Gesamtleistung.... [-]


Professional Business Kurs: Personalwesen

Birchwater Education
Campusstudium Teilzeit 10 wochen January 2019 Irland Limerick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen. [+]

Kursüberblick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen.

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Beschäftigungsaussichten, indem Sie unser 4wk Human Resource Programm absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein sehr wertvolles Einzelfachdiplom. Dieses Zertifikat, kombiniert mit anderen Auszeichnungen, kann zum Eintritt der Universität in das erste oder zweite Jahr führen. Inhaber dieser voll akkreditierten Qualifikation erhöhen ihre Chancen auf Beschäftigung und Beförderung in einem verwandten Sektor erheblich.... [-]


Professionelle Zertifikatskurse (Online)

Aston American University
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 1 - 12 monate Offene Einschreibung Vereinigte Staaten von Amerika Honolulu + 1 mehr

Zertifikatskurse werden von hoch qualifizierten und qualifizierten Dozenten mit Doktor- und Master-Abschluss erteilt. Ihre unternehmerische Erfahrung wird für Sie von Vorteil sein, denn die Trainer der Aston American University werden auch als Mentoren fungieren. [+]

Wenn es Ihr Ziel ist, sich zu ermächtigen, die wachsenden Erwartungen der heutigen Geschäftswelt zu erfüllen, lassen Sie sich von der Aston American University inspirieren. Sich selbst zu motivieren, um deine Ziele zu unterstützen, kann die beste Investition für die Zukunft sein, die du dir vorstellst. Stellen Sie sich vor, Sie nutzen die effektivsten Geschäftsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz. Bereiten Sie sich auf Fortschritte vor, wenn Sie neu erworbene marktfähige Fähigkeiten, stärkere Geschäftskommunikation und Fähigkeiten zum kritischen Denken erwerben. Sind Sie bereit, mit Ihrer aktuellen Erfahrung eine effektive reale Anwendung anzuwenden? Seien Sie bereit, Ihr Führungspotenzial und Ihre Leidenschaft zum Erfolg zu zeigen.... [-]


Talent Retention Seminar: Optimierung des Human Capital in der Organisation

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 48 stunden January 2019 Mexiko León de los Aldama Irapuato + 2 mehr

Das Ziel dieses Programms ist die Anwendung von Talent-Entwicklungsprozessen, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unterstützen. [+]

Allgemeines Ziel

Wenden Sie Talent-Entwicklungsprozesse an, um das Wachstum und die Erhaltung des Humankapitals einschließlich Generationswechsel zu unterstützen.

Vorteile des ProgrammsSie erhalten Fähigkeiten, die Ihnen helfen, die jährliche Fluktuationsrate der Organisation, der Sie angehören, zu reduzieren und den Beitrag zum Humankapital zu maximieren.Gerichtet aufDirektoren, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Betrieb, Bereichsleiter und mittlere Führungskräfte; Menschen, die ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet des Humankapitalmanagements verbessern und die Leistung ihrer Organisationen entwickeln wollen.Inhalt des Programms

Das Talent Retention Seminar: Wie Humankapital in der Organisation maximiert werden kann, besteht aus drei Modulen, die insgesamt 48 Stunden Studium umfassen.... [-]


Kurs: Personalentwicklung

Texas Tech University Worldwide eLearning
Onlinestudium Vollzeit 18 stunden September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika USA Online

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. [+]

Personalentwicklung

Das Curriculum Human Resource Development (HRDV) konzentriert sich auf die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Interaktion mit Menschen in verschiedenen Arbeitsumfeldern notwendig sind.

Programmübersicht

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. HRDV-Kurse sollen den Schülern helfen, Probleme zu verstehen und anzusprechen, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind. Kursarbeit konzentriert sich auf Arbeitsthemen wie zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation, Training und Entwicklung, Personalqualifikationen und -strategien sowie Führung am Arbeitsplatz.... [-]


Kurs in hrmp (Personalmanagement)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campusstudium Vollzeit September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet. [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre geschäftskritischen Rollen nicht gefährdet sind Untersuche das Leistungsmanagement und seine Auswirkungen auf die Verbesserung der Organisationsleistung Bereiten Sie sich für die Förderung vor, indem Sie Ihre HR-Kompetenz entwickeln Programminhalt Modul 1: Personalmanagement in der Organisation Modul 2: Acquiring, Entwicklung von HR und Performance Management Modul 3: Belohnung, Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung Modul 4: Redundanz und internationales HRM [-]

Personalabrechnung und Personalwesen

Learnkey Training Institute
Campusstudium 30 tage September 2019 Malta Birkirkara

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten. [+]

Lohn-und Gehaltsabrechnung

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten.

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Steuerprozess, die Einreichung bestimmter Formulare und Beziehungen der Gehaltsabrechnung mit anderen Geschäftssystemen wie HR. Studenten werden Teil einer aktiven Teilnahme an Präsentationen mit einer Vielzahl von Gehaltsabrechnungssystemen als Teil des Lehrplans sein.

Lernerfolge:Einführung in die Personalabrechnung;Liste der für die Personalabrechnung notwendigen wichtigen obligatorischen Aufzeichnungen;Dokumentation der Gehaltsabrechnungen der MitarbeiterDaten aus Arbeitszeitblättern / Urlaubsblättern korrekt erfassen und einfügenEin Überblick über die verschiedenen Steuersätze, SozialversicherungBerechnung und Aufzeichnung der damit verbundenen Steuern, SSC und MF Beiträge pro MitarbeiterRegierungsboniAbwicklungsabwicklung korrekt innerhalb der vereinbarten Zeit;Vorbereitung einer Lohnabrechnung; identifizieren Sie den Unterschied zwischen BruttolohnSelbstüberprüfung von Berechnungen und Arbeiten;Vorbereitung der endgültigen Lohnliste für alle Mitarbeiter;Halten Sie sich an das Gesetz der Regierung, das den Gehaltsabrechnungsprozess beeinflusst;FertigstellungEssential Human Resources (HR) -Kurs... [-]

Kurs in HR

International Open Academy
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 60 tage Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London + 1 mehr

Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter befolgen. [+]

Glückliche Arbeiter sind loyaler und produktiver! Halten Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden, indem Sie die Richtlinien zur Bezahlung, Rechte und Leistungen der Mitarbeiter befolgen

Unabhängig von der Lage der Wirtschaft wird es immer Unternehmen geben, die Rollen im Personal- und Lohnmanagement übernehmen wollen. Kein Unternehmen kann ohne diese integralen Unterstützungsstellen flott bleiben .

Um in diese nachgefragten Felder einzusteigen, müssen Sie wissen, was das Personalabrechnungsmanagement im Personalwesen ist, die Regeln und Vorschriften für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, die Leistungen an Arbeitnehmer und die Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien. Als Gehaltsabrechnungsleiter oder anderer HR-Spezialist müssen Sie verstehen, wie Sie mit einem abwechslungsreichen Team zusammenarbeiten , dass Sie unternehmensweite Mitarbeiter beraten und Fragen beantworten können.... [-]


HRM - Beziehung mit Strategie

London Business Training & Consulting
Campusstudium Vollzeit 3 tage February 2019 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen: die vielfältigen Bedeutungen von HRM, die Beziehung zwischen Strategie und HRM und der Wert der Strategie zu sehen in Bezug auf mehrere Stakeholder; die wichtigsten theoretischen Rahmen, die im HRM verwendet werden - das universalistische Paradigma mit hohem Engagement, der Contingency-Best-Fit-Ansatz und die ressourcenbasierte Sicht des Unternehmens. [+]

Die besten Kurse in Personalwesen / Human Resources. HRM - Beziehung mit StrategieSCHLÜSSELINFORMATIONKurscode: HR102A3Dauer: 3 TageGebühr: £ 1590KURSÜBERSICHTHRM, Strategie und Corporate Social ResponsibilityDie Bedeutung des PersonalmanagementsGeschäfts- und UnternehmensstrategienInteressengruppen und unternehmerische VerantwortungHigh-Commitment-HRM-Politik und -PraxisEin Überblick über die HR-Richtlinien und -Praktiken mit hohem EngagementBündel von PersonalpraktikenIst HRM mit hohem Engagement universell einsetzbar?HRM mit organisatorischen Zielen in Einklang bringenKontingenztheorie und Best-Fit"Best fit" HRMEinschränkungen von Best-Fit / Contingency-ModellenDie ressourcenbasierte Sicht auf HRM und die "Architektur"Anwenden von RBV- und Architekturmodellen auf HRMZielgruppePersonalmanager und FührungskräfteLeiter der HR-FunktionenHR Geschäftspartner und BeraterHR-Profis und PraktikerSenior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.Lernerfolge... [-]

Human Resource Management-Ebene 3

Oplex Careers
Onlinestudium Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland UK Online

Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team. [+]

Jetzt bewerben für den Sommer 2017

Wir bieten Ihnen eine Online Human Resource Management Natürlich Training für nur 29 £. Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team.

Kurs-Highlights Preis: Nur £ 29.00 War £ 299.99 Kurstyp: Online - Kurs Dauer: 60 Stunden empfohlen Stunden Lehrplan: 6 Kursmodule Tutor Support: Volle Unterstützung durch Tutoren einbezogen Prüfungen: Ja, Prüfungsgebühren sind im Preis inbegriffen. Starten Sie Lernen: Sie können Ihre Online - Lernen 24/7 und studieren auf Ihre Ziele zu starten. Kleingedrucktes Qualifikation: Stufe 3 CPD - Preis Zertifikat: PDF - Zertifikat enthaltene natürlich optional Hardcopys £ 9,99. Zugang: Unbegrenzte 24/7 Zugriff für 12 Monate, Option zu verlängern , wenn nötig. Kompatibilität: Desktop, Mac, Laptop, Tablets, Smartphones und Smart Devices ... [-]

Schwierige Leute managen

Convertas
Campusstudium Vollzeit September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Türkei Istanbul Malaysia Kuala Lumpur + 6 mehr

Das Verhalten der Menschen wird durch die Situation beeinflusst, aber mehr durch ihr Verständnis der Welt um sie herum. Das macht manche Menschen für die anderen schwierig. Die meisten von uns müssen irgendwann mit schwierigen Menschen zu tun haben. Der Stress, mit schwierigen Menschen umzugehen, kann zu mangelnder Produktivität und mangelnder Arbeitsbereitschaft führen. [+]

* Unterschiede in Menschen verstehen

* Verständnis menschlicher Verhaltensmuster und Persönlichkeit

* Verstehen, warum Menschen schwer zu bewältigen sind

* Manipulationen von schwierigen Menschen vermeiden

* Entwicklung von Vertrauen in den Umgang mit einer Reihe von verschiedenen Arten von Menschen

* Anwenden von Techniken zur Konfliktlösung

* Mit Worten, die deeskalieren und effektiv Kritik üben

* Assertive Verhalten anwenden und sofortige Ergebnisse sehen.

- Für weitere Informationen: Convertas .org

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Online-Kurs: Arbeitsbeziehungen

University Of The Free State Business School Online
Onlinestudium Vollzeit 2 wochen Offene Einschreibung Südafrika Bloemfontein

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten. [+]

Arbeitsbeziehungen

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten.

Zeitplan

Das Arbeitsbeziehungs-Programm beginnt in der ersten Woche jedes Monats. Bewerbungen schließen am 15. des Vormonats.

Bewertung

Die Bewertung der SLPs besteht aus Quizfragen, Diskussionen, einer abschließenden Aufgabe und einem Online-Test.

Lieferart

Online

Dauer

2 Wochen. Dies schließt die zusätzliche Zeit aus, die für die Fertigstellung der endgültigen Beurteilung benötigt wird.

Akkreditierung

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Arbeitsbeziehungs-Programms erhält der Student ein von der UFS ausgestelltes und gebilligtes Zertifikat. Die Anerkennung als Higher Certificate in Management Development ist über RPL möglich.... [-]


Natürlich in die Humanressourcen

International Career Institute
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]

Vor-Ort-Corporate-Programme

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University
Campusstudium Teilzeit September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Midland Troy Schweiz Montreux + 2 mehr

University College bietet Lernenden die Möglichkeit, ihre Ausbildung am Arbeitsplatz abzuschließen. Arrangements zwischen Northwood University und des Arbeitgebers. [+]

University College bietet Lernenden die Möglichkeit, ihre Ausbildung am Arbeitsplatz abzuschließen. Arrangements zwischen Northwood University und des Arbeitgebers.

Jeder Ort-Programm ist einzigartig für das Unternehmen. Onsite Programme beinhalten:

Studiengänge sind auf der Baustelle abgeschlossen. Kurse können in 6, 8, 10 und 12 Wochen Formaten angeboten werden. Programm Flexibilität Die Klassen sind rund um die Uhr besetzt Mitarbeiter arbeiten mit den Abschnitten vormittags und / oder abends, wenn nötig. Work-Life-Learning-Portfolio Studenten können bis zu einem Jahr College Kredit für früheren Lern-und Arbeitserfahrung. Dedicated Administrator Ein Mitarbeiter wird Northwood University unterstützen die Lernenden bei der Anwendung Prozess durch Teilung. Fakultät, die einen Unterschied machen Northwood Fakultät sind mehr als Fachexperten, sie sind Fachleute der Branche. Sie helfen Schülern stellen die Verbindung zwischen Klassenzimmer, im Sitzungssaal, und die ganze Welt. [-]

Strategisches Personalmanagement

ADEN Business School
Onlinestudium Teilzeit February 2019 Argentinien Mendoza Panama Panama City Kolumbien Bogotá Medellín Guatemala Guatemala-Stadt Ecuador Quito Costa Rica San José El Salvador San Salvador San Miguel de Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivien Santa Cruz de la Sierra Dominikanische Republik Santo Domingo Paraguay Asunción Nicaragua Managua Chile Santiago de Chile Peru Lima Mexiko Buenavista Buenos Aires Cali Spanien Barcelona Madrid Barreal Resistencia Neuquén + 38 mehr

Eine umfassende Ausbildung Wert für die Organisation durch die Ergebnisse der Menschen hinzuzufügen. Dieses Programm vertieft die Entwicklung von Management-Fähigkeiten und Führungs, konzentrierte sich auf die kontinuierliche Verbesserung der quantitativen und qualitativen strategischen Management von Humanressourcen Variablen. Es bietet eine solide Ausbildung Politik zur Entwicklung des Humankapitals zu entwickeln ... [+]

Eine umfassende Ausbildung Wert für die Organisation durch die Ergebnisse der Menschen hinzuzufügen. Dieses Programm vertieft die Entwicklung von Management-Fähigkeiten und Führungs, konzentrierte sich auf die kontinuierliche Verbesserung der quantitativen und qualitativen strategischen Management von Humanressourcen Variablen. Es bietet eine solide Ausbildung Politik zur Entwicklung des Humankapitals zu entwickeln, zu den Zielen der Organisation ausgerichtet sind.

Am Ende des Programms wird sich der Schüler die Kenntnisse und Fähigkeiten für den Umgang mit Werkzeugen erworben, dass Sie einen Plan für die Verwaltung von Menschen zu entwickeln, damit dem Ziel, Bedingungen der Wettbewerbsfähigkeit, die Motivation, die Integration, die Schaffung von Wachstum, Leistung und Arbeitsumfeld, Handhabung richtig die Dynamik durch wirtschaftliche und soziale Veränderungen in der lokalen und internationalen Kontext auferlegt. Die Entwicklung dieses Programms, das die Human Resource Management einer Organisation, und wiederum notwendigerweise integriert in die aktuellen Kenntnisse über fortschrittliche Management zentrale Herausforderung nimmt, ermöglicht es den Absolventen eine folgenschwere Aktion zu entwickeln, die Diagnose, Bewertung und Anwendung ihrer Kenntnisse in allen Ebenen der Verwaltung, mit Werkzeugen, mit denen Sie kulturellen Veränderungen, die Werte und Fähigkeiten Entwicklung zu überwachen.... [-]