Kurs in Personalwesen / Human Resources

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Personalwesen / Human Resources

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

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Professional Business Kurs: Personalwesen

Birchwater Education
Campusstudium Teilzeit 10 wochen January 2019 Irland Limerick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen. [+]

Kursüberblick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen.

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Beschäftigungsaussichten, indem Sie unser 4wk Human Resource Programm absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein sehr wertvolles Einzelfachdiplom. Dieses Zertifikat, kombiniert mit anderen Auszeichnungen, kann zum Eintritt der Universität in das erste oder zweite Jahr führen. Inhaber dieser voll akkreditierten Qualifikation erhöhen ihre Chancen auf Beschäftigung und Beförderung in einem verwandten Sektor erheblich.... [-]


Kurs: Personalentwicklung

Texas Tech University Worldwide eLearning
Onlinestudium Vollzeit 18 stunden September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika USA Online

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. [+]

Personalentwicklung

Das Curriculum Human Resource Development (HRDV) konzentriert sich auf die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Interaktion mit Menschen in verschiedenen Arbeitsumfeldern notwendig sind.

Programmübersicht

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. HRDV-Kurse sollen den Schülern helfen, Probleme zu verstehen und anzusprechen, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind. Kursarbeit konzentriert sich auf Arbeitsthemen wie zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation, Training und Entwicklung, Personalqualifikationen und -strategien sowie Führung am Arbeitsplatz.... [-]


Personalabrechnung und Personalwesen

Learnkey Training Institute
Campusstudium 30 tage September 2018 Malta Birkirkara

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten. [+]

Lohn-und Gehaltsabrechnung

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten.

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Steuerprozess, die Einreichung bestimmter Formulare und Beziehungen der Gehaltsabrechnung mit anderen Geschäftssystemen wie HR. Studenten werden Teil einer aktiven Teilnahme an Präsentationen mit einer Vielzahl von Gehaltsabrechnungssystemen als Teil des Lehrplans sein.

Lernerfolge:Einführung in die Personalabrechnung;Liste der für die Personalabrechnung notwendigen wichtigen obligatorischen Aufzeichnungen;Dokumentation der Gehaltsabrechnungen der MitarbeiterDaten aus Arbeitszeitblättern / Urlaubsblättern korrekt erfassen und einfügenEin Überblick über die verschiedenen Steuersätze, SozialversicherungBerechnung und Aufzeichnung der damit verbundenen Steuern, SSC und MF Beiträge pro MitarbeiterRegierungsboniAbwicklungsabwicklung korrekt innerhalb der vereinbarten Zeit;Vorbereitung einer Lohnabrechnung; identifizieren Sie den Unterschied zwischen BruttolohnSelbstüberprüfung von Berechnungen und Arbeiten;Vorbereitung der endgültigen Lohnliste für alle Mitarbeiter;Halten Sie sich an das Gesetz der Regierung, das den Gehaltsabrechnungsprozess beeinflusst;FertigstellungEssential Human Resources (HR) -Kurs... [-]

HR and Payroll Management Course

Global Edulink
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit 30 stunden Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London + 1 mehr

In diesem Kurs lernen Sie die Aufgaben eines Human Resource Manager. [+]

Die Humanressourcen (HR) spielen eine Schlüsselrolle in modernen Organisationen und Unternehmen, sei es im privaten Sektor, im öffentlichen Sektor oder auf freiwilliger Basis.

Die Gehaltsabrechnung eines Unternehmens zu verwalten und zu verarbeiten, ist eine wichtige Aufgabe, und es ist von entscheidender Bedeutung, dass diejenigen, die mit der Abrechnung umgehen, ein vollständiges Verständnis und Wissen über die Prozesse haben. Die Fähigkeit, ein Gehaltsabrechnungssystem innerhalb eines Unternehmens zu betreiben, ist sowohl aus finanzieller Sicht als auch im Hinblick auf die Einhaltung der von HMRC festgelegten Vorschriften von grundlegender Bedeutung.

In diesem Kurs lernen Sie die Aufgaben eines Human Resource Manager. Es hilft Ihnen, die Rekrutierungs-, Auswahl- und Beurteilungsprozesse zu verstehen. Sie werden Kenntnisse über verschiedene Kulturen und Ethik erlangen. Darüber hinaus deckt dieser HR- und Payroll Management-Kurs verschiedene Themen in der Personalabteilung ab und gibt Ihnen ein breites Verständnis des Personalleiters. ... [-]


Kurs In Hrmp (Personalmanagement)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campusstudium Vollzeit September 2018 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet. [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre geschäftskritischen Rollen nicht gefährdet sind Untersuche das Leistungsmanagement und seine Auswirkungen auf die Verbesserung der Organisationsleistung Bereiten Sie sich für die Förderung vor, indem Sie Ihre HR-Kompetenz entwickeln Programminhalt Modul 1: Personalmanagement in der Organisation Modul 2: Acquiring, Entwicklung von HR und Performance Management Modul 3: Belohnung, Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung Modul 4: Redundanz und internationales HRM [-]

Executive Program In Digital Innovation Human Resources

inesdi - Digital Business School
Onlinestudium Vollzeit 12 wochen October 2018 Spanien Spain Online Kolumbien Bogotá + 2 mehr

Wir präsentieren die 6. Auflage des Executive Program in Digital Innovation HR, Ausbildung und Unterstützung die digitale Transformation von Organisationen aus Human Resources zu führen und innovativ sein; durch dieses Programm werden Sie entdecken, wie man die Vorteile der digitalen Revolution als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen zu nehmen. Da Unternehmen fordert sich ein neues Management-Modell, das Ihre Bedürfnisse in Echtzeit erfüllt. [+]

Wir präsentieren die 6. Auflage des Executive Program in Digital Innovation HR, Ausbildung und Unterstützung die digitale Transformation von Organisationen aus Human Resources zu führen und innovativ sein; durch dieses Programm werden Sie entdecken, wie man die Vorteile der digitalen Revolution als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen zu nehmen. Da Unternehmen fordert sich ein neues Management-Modell, das Ihre Bedürfnisse in Echtzeit erfüllt./>Die digitale Transformation von HR, Talent Management, die Auswirkungen neuer Technologien und das Engagement der Mitarbeiter in einem Umfeld der kontinuierlichen Veränderung ist der Schlüssel für Unternehmen S.XXI, die überleben wollen und wettbewerbsfähig zu sein.In der neuen digitalen Umgebung, HR-Manager in unmittelbarer Nähe der Geschäfte sein, auf die neuen Herausforderungen der Unternehmen und die Bedürfnisse ihres Humankapitals empfindlich sein. nahe zu sein, ist das neue Arbeitsweisen, vorwärts Denken und Kreativität zu erreichen Innovation zu verstehen.Führungskräfte in den Bereichen HR, Change-Management-Experten, Mainstreaming und die Leute haben eine große Chance, die digitale Transformation von Organisationen zu fördern und zu führen. In diesem Executive Programm wird Schlüssel um angesprochen werden, wie es auszuführen.Methodik und globale VisionDieses Programm beinhaltet eine Methodik gemeinsames Lernen, in denen Lesungen Fallstudien ausgewählt und Studien von Institutionen wie der Harvard Business School, MIT Sloan School of Management und anderen Business Schools weltweit Stellenwert und in der Nähe der neuesten Trends in der Innovation und Talent Management in der digitalen Wirtschaft./>Es wird auch als hinzugefügt ein Unterscheidungsmerkmal Lehre des Konzepts des Forum Interaktiven Tool, das den kontinuierlichen Informationsaustausch zwischen Schülern, Lehrern und Gemeinde Wissen über Innovation und Human Resources in der... [-]

Graduate Certificate In Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 0.5 - 1 jahr January 2019 Australien Sydney + 1 mehr

Die Graduate Certificate in Human Resource Management führt die Teilnehmer Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Human Resource Management (HRM) und der Arbeitsbeziehungen. [+]

Der Kurs vermittelt Absolventen mit den grundlegenden Fähigkeiten und Kenntnisse, die wirksam, fleißig und erfolgreiche Personalfachleute geworden.

Die Graduate Certificate in Human Resource Management ist ein guter Einstiegspunkt für Studenten, die ihr Verständnis von HRM stärken. Es bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, auf einem professionellen Niveau zu studieren und ihr kritisches Verständnis zu verbessern. In den meisten Fällen können die Teilnehmer wählen, um zum Diplom oder Master-Studiengang in HRM nach erfolgreichem Abschluss des Graduate Certificate Fortschritt.

Career Optionen umfassen Management-Positionen in der Industrie oder der Regierung.

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Human Resource Management-Ebene 3

Oplex Careers
Onlinestudium Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland UK Online

Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team. [+]

Jetzt bewerben für den Sommer 2017

Wir bieten Ihnen eine Online Human Resource Management Natürlich Training für nur 29 £. Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team.

Kurs-Highlights Preis: Nur £ 29.00 War £ 299.99 Kurstyp: Online - Kurs Dauer: 60 Stunden empfohlen Stunden Lehrplan: 6 Kursmodule Tutor Support: Volle Unterstützung durch Tutoren einbezogen Prüfungen: Ja, Prüfungsgebühren sind im Preis inbegriffen. Starten Sie Lernen: Sie können Ihre Online - Lernen 24/7 und studieren auf Ihre Ziele zu starten. Kleingedrucktes Qualifikation: Stufe 3 CPD - Preis Zertifikat: PDF - Zertifikat enthaltene natürlich optional Hardcopys £ 9,99. Zugang: Unbegrenzte 24/7 Zugriff für 12 Monate, Option zu verlängern , wenn nötig. Kompatibilität: Desktop, Mac, Laptop, Tablets, Smartphones und Smart Devices ... [-]

Strategisches Personalmanagement - Level 1

London Business Training & Consulting
Campusstudium Vollzeit 1 woche October 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen: die strategische Natur der HR; der Prozess der Formulierung und Umsetzung der Organisationsentwicklungsstrategie; die Bedeutung und Bedeutung von Human Capital Management (HCM). [+]

Die besten Kurse in Personalwesen / Human Resources. Strategisches Personalmanagement - Level 1SCHLÜSSELINFORMATIONKursnummer: HR101ADauer: 1 WocheGebühr: £ 2395 MwStTERMINE04. Juni bis 08. Juni 201801. Oktober bis 05. Oktober 2018KURSÜBERSICHTDie strategische Rolle von HRDer strategische Charakter von HRDas strategische GeschäftspartnermodellDie strategische Rolle der PersonalchefsDie strategische Rolle der Leiter der PersonalfunktionenOrganisationsentwicklungsstrategieOrganisationsentwicklungsaktivitätenFormulierung und Umsetzung der OrganisationsentwicklungsstrategieKulturwandelHuman Capital Management (HCM) StrategieZiele von HCMDie Rolle der HCM-StrategieDie Verbindung zwischen HCM und GeschäftsstrategieEntwicklung einer HCM-StrategieWissensmanagement-StrategieDer Prozess des WissensmanagementsQuellen und Arten von WissenAnsätze zur Entwicklung von Strategien für das WissensmanagementKomponenten einer WissensmanagementstrategieLeistungsmanagement-StrategieDie Art eines Performance-Management-SystemsLeistungsmanagement-AktivitätenImplementierungsproblemeDie Art der Performance-Management-StrategieZielgruppeHR-DirektorenLeiter der HR-FunktionenHR-GeschäftspartnerSenior HR Führungskräfte, Manager, Berater und Führungskräfte, die zur Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie beitragen möchten.Chief Officers, Chairpersons, Board-Mitglieder, Company Directors, Head of Departments und all jene auf den höchsten Ebenen einer Organisation, die daran interessiert sind, ein fundiertes Wissen über strategisches HRM zu entwickeln.Lernerfolge... [-]

Fortgeschrittener Workshop Für Personalmanagement

Convertas
Campusstudium Vollzeit 5 tage Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Türkei Istanbul Malaysia Kuala Lumpur + 7 mehr

Ein effektiveres Management der Human Resources (HR) wird zunehmend als positive Auswirkung auf die Leistung und den Wettbewerbserfolg in großen und kleinen Organisationen gesehen. Da Personalressourcen für den Erfolg von Unternehmen als entscheidend angesehen werden, haben viele Organisationen erkannt, dass es die Menschen in einer Organisation sind, die einen Wettbewerbsvorteil bieten können. [+]

* Verstehen Sie die Bedeutung von Menschen als wichtigstes Kapital der Organisation

* Erfahren Sie, wie eine Organisation ihre Personalabteilung verwalten sollte

* Zuversichtlich rekrutieren Sie die richtige Person in der richtigen Position mit dem richtigen Paket von Vorteilen.

*Arbeitskraft Planung

* Verwenden Sie die effektivsten Rekrutierungsoptionen und moderne Tools

* Verständnis der angemessenen Belohnung Philosophie und Strategie

* Vorteile und wie Sie ihre Effektivität maximieren können

* Personalentwicklung und ihre Vorteile

Für weitere Informationen: Convertas .org

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Online-Kurs: Arbeitsbeziehungen

University Of The Free State Business School Online
Onlinestudium Vollzeit 2 wochen Offene Einschreibung Südafrika Bloemfontein

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten. [+]

Arbeitsbeziehungen

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten.

Zeitplan

Das Arbeitsbeziehungs-Programm beginnt in der ersten Woche jedes Monats. Bewerbungen schließen am 15. des Vormonats.

Bewertung

Die Bewertung der SLPs besteht aus Quizfragen, Diskussionen, einer abschließenden Aufgabe und einem Online-Test.

Lieferart

Online

Dauer

2 Wochen. Dies schließt die zusätzliche Zeit aus, die für die Fertigstellung der endgültigen Beurteilung benötigt wird.

Akkreditierung

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Arbeitsbeziehungs-Programms erhält der Student ein von der UFS ausgestelltes und gebilligtes Zertifikat. Die Anerkennung als Higher Certificate in Management Development ist über RPL möglich.... [-]


Natürlich In Die Humanressourcen

International Career Institute
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]

Online-Stunden- und Führungskurse

John Academy
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Sie werden in der Lage sein, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um in diesem Sektor erfolgreich zu sein. Sie werden in der Lage sein, sich in der Masse abzuheben, indem Sie unsere HR- und Führungsqualifikation zu Ihrem Lebenslauf und Lebenslauf hinzufügen. [+]

Warum sollten Sie sich für einen unserer HR- und Führungskurse entscheiden? Lebenslanger Zugang zu unseren HR- und Leadership-Kursen Keine versteckten Gebühren oder Prüfungsgebühren Erschwingliche, ansprechende und hochwertige E-Learning-Lernmaterialien Volle Tutorunterstützung Effizientes Untersuchungssystem, Bewertung und sofortige Ergebnisse Verbessern Sie Ihre Chance, berufliche Fähigkeiten zu erwerben Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Da für unsere HR- und Leadership-Kurse keine Erfahrung und Qualifikation benötigt werden, sind sie für alle Studenten mit akademischem Hintergrund verfügbar.

Bedarf

Unsere HR- und Leadership-Kurse sind vollständig kompatibel mit allen Arten von Geräten. Ob Sie Windows-Computer, Mac, Smartphones oder Tablets verwenden, Sie werden beim Lernen die gleiche Erfahrung machen. Darüber hinaus haben Sie jederzeit und von überall aus Zugang zu den Kursen mit jeglicher Art von Internetverbindung, ohne jegliche Einschränkung.... [-]


HR Management Kurs - CPD

iStudy
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Online-Leitfaden für das Personalmanagement Heutzutage spielt der Personalbereich eine wichtige Rolle in allen Unternehmen, die sich weiterentwickeln wollen. Wenn Sie gerne mit Menschen interagieren, dann haben Sie eine fruchtbare Karriere im Personalwesen und dieser Kurs ist nur für Sie gedacht. Der Personalverantwortliche berät aktiv zum Thema Best Practice HR und nimmt bei Bedarf fallweise eine aktive Rolle im Casework ein. Der HR-Manager unterstützt die People-Management-Funktionen, die die Unternehmenskultur untermauern. HR umfasst alles von Ausbildung und Rekrutierung, Renten, Vergütung, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Entlassung bis zur Umsetzung von Arbeitsrecht und Umzugspaketen. HR-Mitarbeiter, die häufig in der Ausführung wichtiger geschäftlicher Veränderungen involviert sind, arbeiten täglich mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Organisation ihrer Organisation zu koordinieren. Es ist wichtig, dass Sie effektive Führungskräfte an Ihrem Arbeitsplatz haben, um Ihre Mitarbeiter zu befähigen und zu beeinflussen, um Geschäfts- und Teamziele zu erreichen. Dieser Kurs bietet Ihnen Richtlinien zum erfolgreichen Personalmanagement. Warten Sie also nicht länger, erhalten Sie die Qualifikation, die Sie benötigen. [+]

Kurs Highlights

HR-Management-Kurs ist ein preisgekrönter und der Bestseller-Kurs, der die CPD-Zertifizierung erhalten hat

Es gilt als einer der perfekten Kurse in Großbritannien, der Schülern / Lernenden helfen kann, sich mit dem Thema vertraut zu machen und die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um in diesem Bereich gute Leistungen zu erbringen. Wir haben den HR-Management-Kurs in mehrere Module gepackt, um Ihnen alles zu vermitteln, was Sie brauchen, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein.

Um Ihnen den Zugang zu erleichtern, ist dieser Kurs sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitstudenten konzipiert. Sie können in nur 20/30 Stunden akkreditiert werden und es ist auch möglich, in Ihrem eigenen Tempo zu lernen.... [-]


Human Performance Improvement (HPI)

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Seattle

Um zu erfahren, die grundlegenden Unterschiede zwischen kritischen und strategisches Denken. Lernen Sie, das strategische Denken Handeln und Lernen Modell gelten Unternehmen Probleme zu lösen und Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit. [+]

Was werden Sie lernen:

Mit dem Modell für strategische Denken und Handeln und Lernen © by Dr. Jim Rand entwickelt und das Verfahren für kritisches Denken, werden Sie enderstand die Unterschiede zwischen strategischen und taktischen Denken und wenn einer oder beide zutreffen.

Klare, analytische und objektive Denken in komplexen, mehrdeutigen Situationen Disziplinierte, ergebnis-orientierte Entscheidungsfindung Entwicklung angemessener, konsequente und kreative Aktionspläne

Länge:

Vier halbtägige Sitzungen

Ziel dieses Kurses:

Um zu erfahren, die grundlegenden Unterschiede zwischen wichtigen und strategischen denken ing. Lernen Sie, das strategische Denken Handeln und Lernen Modell gelten Unternehmen Probleme zu lösen und Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit. ... [-]