Kurs in Personalwesen / Human Resources

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Personalwesen / Human Resources

Der Bereich Personalwesen bezieht sich auf die Menschen, die die Mitarbeiterschaft einer Organisation oder eines Unternehmens ausmachen. Seminare in Personalwesen können zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Training für die Arbeit in diesem spannenden und am Menschen orientierten Bereich vermitteln. Es gibt unterschiedliche Optionen für die Seminare in Personalwesen, wie zum Beispiel als Zertifikat- oder Diplomprogramm und Studiengänge und sie werden als Vollzeit-, Teilzeit-, Online- und Fernstudium angeboten.

Seminare in Personalwesen können Themen wie organisatorisches Verhalten, Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Management und Personalführung behandeln, um nur einige zu nennen. Es gibt ausgezeichnete Seminare in Personalwesen auf der ganzen Welt und die Dauer kann stark variieren, von einigen Tagen Training bis hin zu zweijährigen Programmen, je nachdem, wonach Sie suchen. Seminare in Personalwesen im Ausland können zu wertvollen internationalen Erfahrungen sowie kultureller Erweiterung und beruflicher Entwicklung beitragen.

Blättern Sie durch die unten vorgestellten Seminare in Personalwesen um mehr zu erfahren, oder grenzen Sie Ihre Suche mit den darüber stehenden Suchfeldern ein. Machen Sie den nächsten Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen, noch heute!

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Kurs: Personalmanagement

Oscar Institute
Campusstudium 18 - 20 stunden Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Ein Personalverantwortlicher entwickelt, berät und implementiert Richtlinien in Bezug auf den effektiven Einsatz von Personal innerhalb einer Organisation. [+]

Überblick

Ein Personalverantwortlicher entwickelt, berät und implementiert Richtlinien in Bezug auf den effektiven Einsatz von Personal innerhalb einer Organisation.

Die Personal- / Personalarbeit umfasst eine Reihe verschiedener, aber damit zusammenhängender Richtlinien, die alle von Organisationen, die Mitarbeiter beschäftigen, unabhängig von der Größe oder Art des Unternehmens erforderlich sind. Diese umfassen Bereiche wie Arbeitspraktiken, Einstellungen, Bezahlung, Beschäftigungsbedingungen und Vielfalt.

HR-Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass die Organisation das richtige Gleichgewicht zwischen Mitarbeitern in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung einhält und dass Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um ihre Leistung zu verbessern, um die Ziele der Organisation zu erreichen.... [-]


Professional Business Kurs: Personalwesen

Birchwater Education
Campusstudium Teilzeit 10 wochen January 2019 Irland Limerick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen. [+]

Kursüberblick

Human Resource Management befasst sich mit der Entwicklung von Menschen innerhalb einer Organisation, Einstellung von Rekrutierung, Belohnung, Beurteilung, Training für jetzt und Entwicklung für die Zukunft. Die Teilnehmer werden die Theorie der Humanressourcen in der Arbeitsumgebung verstehen und anwenden sowie die Bedeutung der Personalentwicklung für den Erfolg eines Unternehmens verstehen.

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Beschäftigungsaussichten, indem Sie unser 4wk Human Resource Programm absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein sehr wertvolles Einzelfachdiplom. Dieses Zertifikat, kombiniert mit anderen Auszeichnungen, kann zum Eintritt der Universität in das erste oder zweite Jahr führen. Inhaber dieser voll akkreditierten Qualifikation erhöhen ihre Chancen auf Beschäftigung und Beförderung in einem verwandten Sektor erheblich.... [-]


Kurs: Personalentwicklung

Texas Tech University Worldwide eLearning
Onlinestudium Vollzeit 18 stunden September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika USA Online

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. [+]

Personalentwicklung

Das Curriculum Human Resource Development (HRDV) konzentriert sich auf die Fähigkeiten und das Wissen, die für die Interaktion mit Menschen in verschiedenen Arbeitsumfeldern notwendig sind.

Programmübersicht

Die Kurse im Programm Human Resource Development basieren auf Theorien der Sozial- und Verhaltenswissenschaften sowie der Organisationsführung. HRDV-Kurse sollen den Schülern helfen, Probleme zu verstehen und anzusprechen, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind. Kursarbeit konzentriert sich auf Arbeitsthemen wie zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation, Training und Entwicklung, Personalqualifikationen und -strategien sowie Führung am Arbeitsplatz.... [-]


Professionelle Zertifikatskurse (Online)

Aston American University
Onlinestudium 1 - 12 monate Offene Einschreibung Vereinigte Staaten von Amerika Honolulu

Zertifikatskurse werden von hoch qualifizierten und qualifizierten Dozenten mit Doktor- und Master-Abschluss erteilt. Ihre unternehmerische Erfahrung wird für Sie von Vorteil sein, denn die Trainer der Aston American University werden auch als Mentoren fungieren. [+]

Wenn es Ihr Ziel ist, sich zu ermächtigen, die wachsenden Erwartungen der heutigen Geschäftswelt zu erfüllen, lassen Sie sich von der Aston American University inspirieren. Sich selbst zu motivieren, um deine Ziele zu unterstützen, kann die beste Investition für die Zukunft sein, die du dir vorstellst. Stellen Sie sich vor, Sie nutzen die effektivsten Geschäftsprinzipien an Ihrem Arbeitsplatz. Bereiten Sie sich auf Fortschritte vor, wenn Sie neu erworbene marktfähige Fähigkeiten, stärkere Geschäftskommunikation und Fähigkeiten zum kritischen Denken erwerben. Sind Sie bereit, mit Ihrer aktuellen Erfahrung eine effektive reale Anwendung anzuwenden? Seien Sie bereit, Ihr Führungspotenzial und Ihre Leidenschaft zum Erfolg zu zeigen.... [-]


Talent Retention Seminar: Optimierung des Human Capital in der Organisation

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 48 stunden January 2019 Mexiko León de los Aldama + 1 mehr

Am Ende des Workshops werden die Teilnehmer Talent Entwicklungsprozesse angewendet Wachstum und die Aufrechterhaltung des Humankapitals zu unterstützen, einschließlich der Generationswechsel. [+]

Dauer 48 Stunden

Übergeordnetes Ziel:

Am Ende des Workshops werden die Teilnehmer Talent Entwicklungsprozesse angewendet Wachstum und die Aufrechterhaltung des Humankapitals zu unterstützen, einschließlich der Generationswechsel.

profitieren:

Die erworbenen Fähigkeiten werden dazu beitragen, die Rate des Jahresumsatzes des Unternehmens zu reduzieren, auf denen die Teilnehmer und maximiert den Beitrag des Humankapitals für das Unternehmen gehören.

Richtet sich an:Führungskräfte, die verantwortlich sind zu definieren und Strategien für die Maximierung des Humankapitals einschließlich der Gewinnung und Bindung der Umsetzung.Mitarbeiter in der Organisation, die Human Capital Management auswirkenNeuer Business-Unternehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben Talent in schwierigem und höchst unsicheren Umfeld zu gewinnen und zu halten.Voraussetzung:... [-]

HRM Lieferung und Beziehung mit der Strategie

London Business Training & Consulting
Campusstudium Vollzeit 1 woche November 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen: die vielfältigen Bedeutungen von HRM, die Beziehung zwischen Strategie und HRM und der Wert der Strategie zu sehen in Bezug auf mehrere Stakeholder; die wichtigsten theoretischen Rahmen, die im HRM verwendet werden - das universalistische Paradigma mit hohem Engagement, der Contingency-Best-Fit-Ansatz und die ressourcenbasierte Sichtweise des Unternehmens usw. [+]

HRM Lieferung und Beziehung mit der StrategieSCHLÜSSELINFORMATIONKurscode: HR102ADauer: 1 WocheGebühr: £ 2645KURSÜBERSICHTHRM, Strategie und Corporate Social ResponsibilityDie Bedeutung des PersonalmanagementsGeschäfts- und UnternehmensstrategienInteressengruppen und unternehmerische VerantwortungHigh-Commitment-HRM-Politik und -PraxisEin Überblick über die HR-Richtlinien und -Praktiken mit hohem EngagementBündel von PersonalpraktikenIst HRM mit hohem Engagement universell einsetzbar?HRM mit organisatorischen Zielen in Einklang bringenKontingenztheorie und Best-Fit"Best fit" HRMEinschränkungen von Best-Fit / Contingency-ModellenRessourcenbasierte Betrachtung von HRM und der 'Architektur'Anwenden von RBV- und Architekturmodellen auf HRMDie Rolle der HR-Funktion in Changing TimesDie Entwicklung von HR als SpezialfunktionAnalyse der Rolle der HR-FunktionNeue Lieferformen: Outsourcing, Shared Service Center und E-HRMBeurteilung des Beitrags der HR-FunktionLinienmanager, Führung und PersonalmanagementErhöhung der Leitungsverantwortlichkeit für HRMProbleme mit der Weitergabe von HRM an LinienmanagerEntwicklung von Vorgesetzten, um effektives HRM zu liefernFührungZielgruppePersonalmanager und FührungskräfteLeiter der HR-FunktionenHR Geschäftspartner und BeraterHR-Profis und PraktikerSenior HR Officers und Assistenten, die die Entwicklung und Implementierung von HRM in ihren Organisationen verstehen und dazu beitragen möchten.Eigentümer und Manager von Kleinunternehmen, die für die Menschen verantwortlich sind, arbeiten in ihren Organisationen.Lernerfolge... [-]

Kurs in hrmp (Personalmanagement)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campusstudium Vollzeit September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet. [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre geschäftskritischen Rollen nicht gefährdet sind Untersuche das Leistungsmanagement und seine Auswirkungen auf die Verbesserung der Organisationsleistung Bereiten Sie sich für die Förderung vor, indem Sie Ihre HR-Kompetenz entwickeln Programminhalt Modul 1: Personalmanagement in der Organisation Modul 2: Acquiring, Entwicklung von HR und Performance Management Modul 3: Belohnung, Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung Modul 4: Redundanz und internationales HRM [-]

Personalabrechnung und Personalwesen

Learnkey Training Institute
Campusstudium 30 tage September 2019 Malta Birkirkara

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten. [+]

Lohn-und Gehaltsabrechnung

Dieser Kurs wird Personen empfohlen, die eine Karriere in Löhne und Gehälter anstreben oder erfahrene Arbeitnehmer sind, die sich auf eine alternative Zertifizierung in diesem Bereich vorbereiten. Dieser Kurs wird durch ein Zertifikatsprogramm für berufliche Entwicklung angeboten.

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Steuerprozess, die Einreichung bestimmter Formulare und Beziehungen der Gehaltsabrechnung mit anderen Geschäftssystemen wie HR. Studenten werden Teil einer aktiven Teilnahme an Präsentationen mit einer Vielzahl von Gehaltsabrechnungssystemen als Teil des Lehrplans sein.

Lernerfolge:Einführung in die Personalabrechnung;Liste der für die Personalabrechnung notwendigen wichtigen obligatorischen Aufzeichnungen;Dokumentation der Gehaltsabrechnungen der MitarbeiterDaten aus Arbeitszeitblättern / Urlaubsblättern korrekt erfassen und einfügenEin Überblick über die verschiedenen Steuersätze, SozialversicherungBerechnung und Aufzeichnung der damit verbundenen Steuern, SSC und MF Beiträge pro MitarbeiterRegierungsboniAbwicklungsabwicklung korrekt innerhalb der vereinbarten Zeit;Vorbereitung einer Lohnabrechnung; identifizieren Sie den Unterschied zwischen BruttolohnSelbstüberprüfung von Berechnungen und Arbeiten;Vorbereitung der endgültigen Lohnliste für alle Mitarbeiter;Halten Sie sich an das Gesetz der Regierung, das den Gehaltsabrechnungsprozess beeinflusst;FertigstellungEssential Human Resources (HR) -Kurs... [-]

Graduate Certificate in Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campusstudium Vollzeit Teilzeit 0.5 - 1 jahr January 2019 Australien Sydney + 1 mehr

Die Graduate Certificate in Human Resource Management führt die Teilnehmer Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Human Resource Management (HRM) und der Arbeitsbeziehungen. [+]

Der Kurs vermittelt Absolventen mit den grundlegenden Fähigkeiten und Kenntnisse, die wirksam, fleißig und erfolgreiche Personalfachleute geworden.

Die Graduate Certificate in Human Resource Management ist ein guter Einstiegspunkt für Studenten, die ihr Verständnis von HRM stärken. Es bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, auf einem professionellen Niveau zu studieren und ihr kritisches Verständnis zu verbessern. In den meisten Fällen können die Teilnehmer wählen, um zum Diplom oder Master-Studiengang in HRM nach erfolgreichem Abschluss des Graduate Certificate Fortschritt.

Career Optionen umfassen Management-Positionen in der Industrie oder der Regierung.

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Human Resource Management-Ebene 3

Oplex Careers
Onlinestudium Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland UK Online

Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team. [+]

Jetzt bewerben für den Sommer 2017

Wir bieten Ihnen eine Online Human Resource Management Natürlich Training für nur 29 £. Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf aufhellen müssen, für eine berufliche Veränderung suchen oder wollen einfach nur etwas Neues zu lernen, ist die Online-Human Resource Management Kurs ideal für alle, wer will Schlüssel Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen benötigt, um effektiv zu verwalten und führen ein Team.

Kurs-Highlights Preis: Nur £ 29.00 War £ 299.99 Kurstyp: Online - Kurs Dauer: 60 Stunden empfohlen Stunden Lehrplan: 6 Kursmodule Tutor Support: Volle Unterstützung durch Tutoren einbezogen Prüfungen: Ja, Prüfungsgebühren sind im Preis inbegriffen. Starten Sie Lernen: Sie können Ihre Online - Lernen 24/7 und studieren auf Ihre Ziele zu starten. Kleingedrucktes Qualifikation: Stufe 3 CPD - Preis Zertifikat: PDF - Zertifikat enthaltene natürlich optional Hardcopys £ 9,99. Zugang: Unbegrenzte 24/7 Zugriff für 12 Monate, Option zu verlängern , wenn nötig. Kompatibilität: Desktop, Mac, Laptop, Tablets, Smartphones und Smart Devices ... [-]

Fortgeschrittener Workshop für Personalmanagement

Convertas
Campusstudium Vollzeit 5 tage Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Türkei Istanbul Malaysia Kuala Lumpur + 7 mehr

Ein effektiveres Management der Human Resources (HR) wird zunehmend als positive Auswirkung auf die Leistung und den Wettbewerbserfolg in großen und kleinen Organisationen gesehen. Da Personalressourcen für den Erfolg von Unternehmen als entscheidend angesehen werden, haben viele Organisationen erkannt, dass es die Menschen in einer Organisation sind, die einen Wettbewerbsvorteil bieten können. [+]

* Verstehen Sie die Bedeutung von Menschen als wichtigstes Kapital der Organisation

* Erfahren Sie, wie eine Organisation ihre Personalabteilung verwalten sollte

* Zuversichtlich rekrutieren Sie die richtige Person in der richtigen Position mit dem richtigen Paket von Vorteilen.

*Arbeitskraft Planung

* Verwenden Sie die effektivsten Rekrutierungsoptionen und moderne Tools

* Verständnis der angemessenen Belohnung Philosophie und Strategie

* Vorteile und wie Sie ihre Effektivität maximieren können

* Personalentwicklung und ihre Vorteile

Für weitere Informationen: Convertas .org

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Online-Kurs: Arbeitsbeziehungen

University Of The Free State Business School Online
Onlinestudium Vollzeit 2 wochen Offene Einschreibung Südafrika Bloemfontein

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten. [+]

Arbeitsbeziehungen

Ziel der Arbeitsbeziehungen ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Arbeitsbeziehungen zu verstehen und sich auf eine Disziplinaranhörung vorzubereiten.

Zeitplan

Das Arbeitsbeziehungs-Programm beginnt in der ersten Woche jedes Monats. Bewerbungen schließen am 15. des Vormonats.

Bewertung

Die Bewertung der SLPs besteht aus Quizfragen, Diskussionen, einer abschließenden Aufgabe und einem Online-Test.

Lieferart

Online

Dauer

2 Wochen. Dies schließt die zusätzliche Zeit aus, die für die Fertigstellung der endgültigen Beurteilung benötigt wird.

Akkreditierung

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Arbeitsbeziehungs-Programms erhält der Student ein von der UFS ausgestelltes und gebilligtes Zertifikat. Die Anerkennung als Higher Certificate in Management Development ist über RPL möglich.... [-]


Natürlich in die Humanressourcen

International Career Institute
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

ICI Personalmanagement Kurs ist in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. [+]

ICI Personalmanagement Natürlich wird in Verbindung mit dem Personal Industrie und der Bundesregierung entwickelt. Sie garantiert mit Leichtigkeit zu erlernen und schnell zu beenden, weil das Programm kurz und doch umfassend ist. Am Ende des Kurses werden Sie gewinnen Fähigkeiten, um ein effizientes Personalmanager zu sein.

Kursbeschreibung

Lernen wie man:

Verwalten Personalberatung Verwalten Personalinformationssysteme Verwalten Sie Performance-Management-Systeme Verwalten Vergütung und Leistungen an Arbeitnehmer Verwalten Einstellungsauswahl und Induktionsprozesse Verwalten Trennung / Kündigung Verwalten der Arbeit / Leben Fähigkeiten Verwalten Rehabilitation / Rückkehr zur Arbeitsprogramme Karriereaussichten ... [-]

Online-Stunden- und Führungskurse

John Academy
Onlinestudium Vollzeit Teilzeit Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Sie werden in der Lage sein, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um in diesem Sektor erfolgreich zu sein. Sie werden in der Lage sein, sich in der Masse abzuheben, indem Sie unsere HR- und Führungsqualifikation zu Ihrem Lebenslauf und Lebenslauf hinzufügen. [+]

Warum sollten Sie sich für einen unserer HR- und Führungskurse entscheiden? Lebenslanger Zugang zu unseren HR- und Leadership-Kursen Keine versteckten Gebühren oder Prüfungsgebühren Erschwingliche, ansprechende und hochwertige E-Learning-Lernmaterialien Volle Tutorunterstützung Effizientes Untersuchungssystem, Bewertung und sofortige Ergebnisse Verbessern Sie Ihre Chance, berufliche Fähigkeiten zu erwerben Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Da für unsere HR- und Leadership-Kurse keine Erfahrung und Qualifikation benötigt werden, sind sie für alle Studenten mit akademischem Hintergrund verfügbar.

Bedarf

Unsere HR- und Leadership-Kurse sind vollständig kompatibel mit allen Arten von Geräten. Ob Sie Windows-Computer, Mac, Smartphones oder Tablets verwenden, Sie werden beim Lernen die gleiche Erfahrung machen. Darüber hinaus haben Sie jederzeit und von überall aus Zugang zu den Kursen mit jeglicher Art von Internetverbindung, ohne jegliche Einschränkung.... [-]


Leadership Development für HR-Professionals

Center for Creative Leadership
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Colorado Springs Greensboro Schweiz Davos Belgien Region Brüssel-Hauptstadt Saint Petersburg College Park Australien Mount Eliza San Diego + 10 mehr

Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM), bereitet diesem Programm können Sie zu einer effektiveren Führer der Menschen und Prozesse geworden. Es konzentriert sich auf Selbst-Bewusstsein, bewährte Methoden für den Aufbau Führungsqualitäten und Möglichkeiten, die Sie positiv beeinflussen kann die Geschäftsstrategie des Unternehmens. [+]

Jedes Unternehmen oder Organisation beginnt und endet mit Menschen - und das ist, woher Sie kommen auf Die heutigen wettbewerbsintensiven Markt erfordert Fachkräfte des Personalwesens, um eine erweiterte Rolle in der Organisation aufgrund der zunehmenden Bedeutung von sozialen und Beziehungskapital haben. Ihre Herausforderung besteht heute darin, zu gewinnen und die Nutzung beeinflussen, um eine bessere strategische Partner zu werden, um festzustellen, wo die Organisation geleitet wird, und raus in Vorder-und die menschlichen Ressourcen Funktion zu helfen, den Weg weisen. Die Leadership Development for Human Resource Professionals-Programm kann Ihnen helfen, dorthin zu gelangen. Entwickelt durch eine Zusammenarbeit zwischen CCL und der Society for Human Resource Management (SHRM), bereitet diese Ihnen, Prozesse zu einer effizienteren Führer der Menschen und. Es konzentriert sich auf Selbst-Bewusstsein, bewährte Methoden für den Aufbau Führungsqualitäten und Möglichkeiten, die Sie beeinflussen können sich positiv auf die Geschäftsstrategie des Unternehmens. ... [-]