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Asien

Finden Sie Kurse in Personalwesen / Human Resources in Asien 2019

Universitäten und Hochschulen ihre eigenen Zulassungsvoraussetzungen für Hochschulausbildung, so variieren sie im Großen und Ganzen. Je nach Kurs kann Student in der Lage, in die höhere Bildung mit einer Reihe von Qualifikationen zu erhalten. Wenn Sie die Anwendung 're ein Foundation Degree Kurs zu machen, können Sie feststellen, dass Berufserfahrung wird berücksichtigt neben allen Qualifikationen, die Sie genommen haben. Einige Hochschulen und Fachhochschulen bieten Foundation Jahre als Vorbereitung für eine bestimmte Studiengänge. Sie sind meist don 't Ergebnis in separaten Kriterien, da sie einfach zu qualifizieren, um den Grad Programm selbst geben. Stiftung Jahre aren 't in Reichweite für alle Studiengänge, jedoch.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Studierende, die einen Teil ihres Studiums in Asien vollständig sind zahlenmäßig gewachsen. Derzeit sind die zweite und die dritte größten Volkswirtschaften in Asien. Ohne Einschränkung haben die Schüler ihre Zeit in Asien beschrieben als die beste Erfahrung ihres Lebens. Heute sind drei der vier bevölkerungsreichsten Ländern der Welt in Asien: China, Indien und Indonesien.

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14 Results in Personalwesen / Human Resources, Asien

GBN Training Centre

Die Rolle des Human Resource Management hat sich weiterentwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen und ihre Geschäfte zu verbesse ... [+]

ADVANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROGRAMM

Die Rolle des Human Resource Management hat sich weiterentwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen und ihre Geschäfte zu verbessern. Dieses Programm konzentriert sich auf die zentralen Fähigkeiten, die sich durch die wichtigsten HR-Zugehörigkeiten auszeichnen, die für heutige oder zukünftige HR-Experten, Manager, Leiter, Vorgesetzte und Personalbehörden von entscheidender Bedeutung sind, die in einem breiten Spektrum von Verbänden spezifisch mit HR zusammenarbeiten wollen . Dieses Programm wurde entwickelt, um die Teilnehmer mit den Fähigkeiten und Rahmenbedingungen auszustatten, die für die spezialisierte und fortgeschrittene Konzentration erforderlich sind. Durch den Einsatz von Lesungen, Vorträgen, Gruppenpräsentationen und realen Fallbeispielen werden die Teilnehmer Konzepte und Fragestellungen zum Human Resource Management besser verstehen und wertschätzen. Darüber hinaus werden sie in der Lage sein, mühelos ein starkes Mitarbeiter-Engagement in der Organisation aufzubauen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, vorbeugende Maßnahmen zu vermeiden und Strategien zu entwickeln, damit die Organisation florieren und effektiv im Wettbewerb bestehen kann. Dieses Programm bietet den Teilnehmern eine grundlegende Vorbereitung auf diese sich schnell verändernde Umgebung.... [-]

Saudi-Arabien al-Chubar
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1
September 2019
Full-time
44 tage
Campusstudium

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GBN Training Centre

Das Personal spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege jeder Organisation. Durch die Personalfunktion werden Mitarbeiter eingestellt, orientiert, geschult ... [+]

EINFÜHRUNG IN HR-PROGRAMM

Das Personal spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pflege jeder Organisation. Durch die Personalfunktion werden Mitarbeiter eingestellt, orientiert, geschult,

Diese Trainingsprogramm-Module bieten 10 hoch interaktive Sitzungen, die die Teilnehmer mit den Kernelementen der Personalressourcen in Organisationen vertraut machen und sie darin ausbilden, wie sie diese Elemente in ihrem jeweiligen Unternehmen umsetzen können. Der intensive Gebrauch von interaktiven Übungen und Übungsaufgaben ist in jeder Sitzung vorgesehen.

Persönliche Auswirkungen

Am Ende dieses Human Resources Trainings können die Teilnehmer:

Kenntnis der Rolle der Humanressourcen bei der Unterstützung eines Unternehmens bei der Bereitstellung seiner Produkte und DienstleistungenVerstehen Sie, wie die Entwicklung eines effektiven Mitarbeiterauswahl-, Auswahl-, Orientierungs- und Bindungsprogramms einem Unternehmen dabei helfen kann, seine Ziele effektiver zu erreichenVerstehen Sie, wie Personalaktivitäten sinnvolle und effektive Trainings- und Entwicklungsprogramme und Prozesse zur Steigerung der Produktivität entwickeln könnenVerstehen Sie die Bedeutung und Bedeutung der Entwicklung von effektiver Personalausrichtung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und -prozessen, um die Leistung eines Unternehmens MV2P zu verbessernVerstehen Sie die Rolle, die Vergütungs- und Leistungsprogramme bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Engagement und Motivation der Mitarbeiter habenVerstehen Sie, wie Sie effektive Tools und Programme zur Leistungsbeurteilung entwickeln, die die Leistung von Geschäft und Mitarbeitern verbessern könnenVerstehen Sie, wie Sie die laufenden Änderungen der Rechte von Mitarbeitern und die Rolle von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen einbeziehen können, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele erreicht und verbessert werdenVerstehen Sie, wie Sie eine Vielzahl effektiver Verhandlungs-, Mediation- und Konfliktlösungstools und -verfahren einsetzen können, um Teilnehmern und ihren Unternehmen dabei zu helfen, Geschäftsziele effektiver zu erreichenKenntnis der Bedeutung und der Notwendigkeit... [-]
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1
September 2019
Full-time
21 tage
Campusstudium

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Zoe Talent Solutions

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neue ... [+]

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neuesten Stand und entspricht den Anforderungen des Marktes, so dass alle analytischen Vorhersagen des Trainingsbedarfs in dem spezifizierten Bereich berücksichtigt werden können. Je nach Trainingsbedarf Ihres Teams kann auch ein maßgeschneiderter Vorschlag erstellt werden.

Wer sollte teilnehmen?

Personen, die neu im Bereich Humanressourcen sind oder Personen, die mehr Erfahrung mit Humanressourcen haben, aber kürzlich in den öffentlichen Sektor gewechselt sind.

Kurs Gliederung

Public Sector HR Basics

Verständnis der Unterschiede zwischen HR-Operationen im öffentlichen und im privaten SektorGeschichte der Gesetze, die die Entwicklung der HR-Funktion des öffentlichen Sektors beeinflusst habenÜberprüfung der wichtigsten Gesetze und Vorschriften, die den HR-Betrieb regelnRollen und Verantwortlichkeiten von HR-Profis in OrganisationenDiskussion typischer OrganisationsstrukturenEinsatz von Informationstechnologie zur Verbesserung der PersonalarbeitStrategischer PersonaleinsatzProfessionelle HR-OrganisationenBedeutung der Ethik in HR... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai Malaysia Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saudi-Arabien Riad  + 5 More
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Offene Einschreibung
Full-time
Part-time
3 - 10 tage
Campusstudium

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Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (Human Capital Management) ist eine der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Be ... [+]

SAP HCM (Human Capital Management) ist eines der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Beendigung in der Organisation. Es besteht verschiedene Teilkomponenten wie persönliche Management, Organisationsmanagement, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung.

SAP HR / HCM-Modul mit anderen Modulen wie Produktionsplanung, Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Controlling integriert.

SAP HR Trainingsmaterial lernen Sie in einem einfachen Verfahren mit umfangreichen Schulungsunterlagen und Experte SAP HR-Profis.

Das Modul enthält:

Mitarbeiterverwaltung Personalzeitmanagement und Evaluation. Organisation Management. Vorteile Verwaltung Payroll-Management. Rekrutierung Karriere-Management- Nachfolgemanagement Enterprise Learning Mitarbeiter-Performance-Management Das Vergütungsmanagement. [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
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1
September 2019
Full-time
Part-time
35 stunden
Campusstudium

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. ... [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bangalore Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 More
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1
July 2019
Part-time
2 wochen
Campusstudium

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Durch einen aktiven Dialog um real HR-Themen konfrontiert Ihrer Organisation, wird Ihr Team gewinnen praktische Kenntnisse helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung ... [+]

* Die Integration der Human Resource-Strategie mit der Unternehmensstrategie * Besorgen Sie sich einen umfassenden Rahmen für die strategische Entwicklung der Humanressourcen * Zu ermitteln und wettbewerbsfähig organisatorischen Fähigkeiten * Frame und ausführen mächtig ändern Initiativen

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist in erster Linie für den privaten Bereich konzipiert und ist für jene Fachleute, die verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Human Resource Strategien sollen Gies. Ehemalige Teilnehmer des Programms haben die Position als Vice Presidents und Direktoren von einer Vielzahl von Spezial-Funktionen innerhalb HR gehalten, Organisation Development Manager, Staffing Regie, Performance Management, und VP of Organizational Effectiveness. HR Generalisten auf allen Ebenen wird auch profitieren. ... [-]

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1
March 2019
Part-time
5 tage
Campusstudium

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Diese High-Impact, Muttern und Bolzen ist anwendungsorientiert Lernerfahrung entworfen, um Ihre Effektivität in Tarifverhandlungen zu erhöhen und in Vertragsverwaltung. ... [+]

* Verbessere deine Tarifverhandlungen und Kommunikationsfähigkeit * Erstellen Sie effektive Pläne zur Disziplinar-und Beschwerdeverfahren zu verbessern * Vertiefen Sie Ihr Verständnis von Gesetzen und staatlichen Maßnahmen, die regeln Tarifverhandlungen * Erfahren Sie, wie genau kosten Vertrag Vorschläge über unsere exklusive Software

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist für beide Unternehmen und Gewerkschaft Fachleute mit wenig Erfahrung bei der Verhandlung und Verwal entworfen waltung von Arbeitsverträgen. Das Programm ist besonders beliebt bei Personen, die neu zugeordnet haben, um bei den Verhandlungen zu beteiligen. Historische Programmteilnehmer haben beide HR-Profis und Nicht-HR-Managern, die Mitglieder des Verhandlungsteams sind enthalten. Organisationen werden dazu ermutigt, ein Team von Fachleuten zu senden. ... [-]

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1
May 2019
Part-time
5 tage
Campusstudium

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Material im Programm basiert auf einer umfassenden preisgekrönten Studie, die von der University of Michigan Ross School of Business Fakultät Wayne Brockbank und Davi ... [+]

* Übernahme eines neuen HR Fähigkeiten wie der 2002 preisgekrönten Studie HR-Kompetenz definiert * Richten Sie Ihr Unternehmen HR-Praktiken mit Ihrer Geschäftsstrategie * Erstellen einer kundenorientierten Kultur * Erfahren Sie mehr zu artikulieren den Wert Ihrer Investitionen HR Wer teilnehmen sollte Typische Teilnehmer sind Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Unternehmen, oder sind die politische Entscheidungsfindung Köpfen der HR-Funktionen in s Maller Unternehmen. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Dieses Programm ist von besonderem Nutzen für Sie, wenn Ihre Firma ist im Umbruch, oder wenn Sie eine Linie, die Exekutive zu verfeinern und weiter zu entwickeln HR Qualifikationsbedarf sind. ... [-]

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March 2019
Part-time
2 wochen
Campusstudium

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Convertas

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, sich und Ihre Personalabteilung in einen Geschäftspartner zu verwandeln, der Ergebnisse liefern und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert biet ... [+]

Über

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, sich und Ihre Personalabteilung in einen Geschäftspartner zu verwandeln, der Ergebnisse liefern und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten kann.

Dieser Kurs basiert auf den neuesten Forschungsergebnissen und Best Practices im Bereich Personalmanagement. Es bringt den Teilnehmern neue Erfahrungen und Beispiele sowie Einsichten und Erkenntnisse darüber, was einen erfolgreichen HR-Geschäftspartner ausmacht. Der Kurs nutzt einen integrierten Mix aus Trainingsansätzen einschließlich Vorträgen, Fallstudien, Gruppenaktivitäten und Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene HR-Strategien, entwerfen Leistungskennzahlen und identifizieren die Kompetenzen, die für den Erfolg des HR als Geschäftspartner notwendig sind. Der Kurs endet mit einer Bewertung der Kursteilnehmer, um ihr Verständnis des Programmmaterials zu beweisen. Nach Bestehen der Prüfung erhalten sie das Recht, ihr Abschlusszertifikat zu erhalten.... [-]

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September 2019
5 tage
Campusstudium

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Convertas

Das Verhalten der Menschen wird durch die Situation beeinflusst, aber mehr durch ihr Verständnis der Welt um sie herum. Das macht manche Menschen für die anderen schwieri ... [+]

* Unterschiede in Menschen verstehen

* Verständnis menschlicher Verhaltensmuster und Persönlichkeit

* Verstehen, warum Menschen schwer zu bewältigen sind

* Manipulationen von schwierigen Menschen vermeiden

* Entwicklung von Vertrauen in den Umgang mit einer Reihe von verschiedenen Arten von Menschen

* Anwenden von Techniken zur Konfliktlösung

* Mit Worten, die deeskalieren und effektiv Kritik üben

* Assertive Verhalten anwenden und sofortige Ergebnisse sehen.

- Für weitere Informationen: Convertas .org

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1
September 2019
Full-time
Campusstudium

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Convertas

Dieses Praktikum bereitet Sie auf eine spannende Karriere in Personalmanagement und Führung vor. Verbessern Sie Ihre Karriereaussichten, indem Sie dieses Programm als Gru ... [+]

* Mitarbeiter Engagement und Motivation verstehen

* Verstehen Sie die Komponenten der Mitarbeiterengagements

* Verstehen Sie die Treiber und Ermöglicher der Mitarbeiterengagement

* Fähigkeiten erwerben, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern

* Personalentwicklung und ihre Vorteile

- Für weitere Informationen: Convertas .org

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