Teilzeit- Kurs in Personalwesen / Human Resources in Asien

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Personalwesen / Human Resources

Universitäten und Hochschulen ihre eigenen Zulassungsvoraussetzungen für Hochschulausbildung, so variieren sie im Großen und Ganzen. Je nach Kurs kann Student in der Lage, in die höhere Bildung mit einer Reihe von Qualifikationen zu erhalten. Wenn Sie die Anwendung 're ein Foundation Degree Kurs zu machen, können Sie feststellen, dass Berufserfahrung wird berücksichtigt neben allen Qualifikationen, die Sie genommen haben. Einige Hochschulen und Fachhochschulen bieten Foundation Jahre als Vorbereitung für eine bestimmte Studiengänge. Sie sind meist don 't Ergebnis in separaten Kriterien, da sie einfach zu qualifizieren, um den Grad Programm selbst geben. Stiftung Jahre aren 't in Reichweite für alle Studiengänge, jedoch.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Studierende, die einen Teil ihres Studiums in Asien vollständig sind zahlenmäßig gewachsen. Derzeit sind die zweite und die dritte größten Volkswirtschaften in Asien. Ohne Einschränkung haben die Schüler ihre Zeit in Asien beschrieben als die beste Erfahrung ihres Lebens. Heute sind drei der vier bevölkerungsreichsten Ländern der Welt in Asien: China, Indien und Indonesien.

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HR im öffentlichen Sektor

Zoe Talent Solutions
Campusstudium Teilzeit 3 - 10 tage Offene Einschreibung Vereinigte Arabische Emirate Dubai Malaysia Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saudi-Arabien Riad + 7 mehr

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neuesten Stand und entspricht den Anforderungen des Marktes, so dass alle analytischen Vorhersagen des Trainingsbedarfs in dem spezifizierten Bereich berücksichtigt werden können. Je nach Trainingsbedarf Ihres Teams kann auch ein maßgeschneiderter Vorschlag erstellt werden. [+]

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neuesten Stand und entspricht den Anforderungen des Marktes, so dass alle analytischen Vorhersagen des Trainingsbedarfs in dem spezifizierten Bereich berücksichtigt werden können. Je nach Trainingsbedarf Ihres Teams kann auch ein maßgeschneiderter Vorschlag erstellt werden.

Wer sollte teilnehmen?

Personen, die neu im Bereich Humanressourcen sind oder Personen, die mehr Erfahrung mit Humanressourcen haben, aber kürzlich in den öffentlichen Sektor gewechselt sind.

Kurs Gliederung

Public Sector HR Basics

Verständnis der Unterschiede zwischen HR-Operationen im öffentlichen und im privaten SektorGeschichte der Gesetze, die die Entwicklung der HR-Funktion des öffentlichen Sektors beeinflusst habenÜberprüfung der wichtigsten Gesetze und Vorschriften, die den HR-Betrieb regelnRollen und Verantwortlichkeiten von HR-Profis in OrganisationenDiskussion typischer OrganisationsstrukturenEinsatz von Informationstechnologie zur Verbesserung der PersonalarbeitStrategischer PersonaleinsatzProfessionelle HR-OrganisationenBedeutung der Ethik in HR... [-]

Kurse in SAP HCM

Global Solutions Trainings UAE
Campusstudium Teilzeit 35 stunden September 2019 Vereinigte Arabische Emirate Dubai

SAP HCM (Human Capital Management) ist eine der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Beendigung in der Organisation. Es besteht verschiedenen Teilkomponenten wie die persönliche Verwaltung, Orgalisation Management, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung. [+]

SAP HCM (Human Capital Management) ist eines der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Beendigung in der Organisation. Es besteht verschiedene Teilkomponenten wie persönliche Management, Organisationsmanagement, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung.

SAP HR / HCM-Modul mit anderen Modulen wie Produktionsplanung, Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Controlling integriert.

SAP HR Trainingsmaterial lernen Sie in einem einfachen Verfahren mit umfangreichen Schulungsunterlagen und Experte SAP HR-Profis.

Das Modul enthält:

Mitarbeiterverwaltung Personalzeitmanagement und Evaluation. Organisation Management. Vorteile Verwaltung Payroll-Management. Rekrutierung Karriere-Management- Nachfolgemanagement Enterprise Learning Mitarbeiter-Performance-Management Das Vergütungsmanagement. [-]

Advanced Executive Program der Humanressourcen

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen July 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bangalore Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok + 6 mehr

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]


strategische Personalplanung

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 5 tage March 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bangalore Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok + 6 mehr

Durch einen aktiven Dialog um real HR-Themen konfrontiert Ihrer Organisation, wird Ihr Team gewinnen praktische Kenntnisse helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die einen Wert für Ihr Unternehmen. [+]

* Die Integration der Human Resource-Strategie mit der Unternehmensstrategie * Besorgen Sie sich einen umfassenden Rahmen für die strategische Entwicklung der Humanressourcen * Zu ermitteln und wettbewerbsfähig organisatorischen Fähigkeiten * Frame und ausführen mächtig ändern Initiativen

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist in erster Linie für den privaten Bereich konzipiert und ist für jene Fachleute, die verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Human Resource Strategien sollen Gies. Ehemalige Teilnehmer des Programms haben die Position als Vice Presidents und Direktoren von einer Vielzahl von Spezial-Funktionen innerhalb HR gehalten, Organisation Development Manager, Staffing Regie, Performance Management, und VP of Organizational Effectiveness. HR Generalisten auf allen Ebenen wird auch profitieren. ... [-]


Aushandlung und Verwaltung der Arbeitsvertrag

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 5 tage May 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bangalore Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok + 6 mehr

Diese High-Impact, Muttern und Bolzen ist anwendungsorientiert Lernerfahrung entworfen, um Ihre Effektivität in Tarifverhandlungen zu erhöhen und in Vertragsverwaltung. [+]

* Verbessere deine Tarifverhandlungen und Kommunikationsfähigkeit * Erstellen Sie effektive Pläne zur Disziplinar-und Beschwerdeverfahren zu verbessern * Vertiefen Sie Ihr Verständnis von Gesetzen und staatlichen Maßnahmen, die regeln Tarifverhandlungen * Erfahren Sie, wie genau kosten Vertrag Vorschläge über unsere exklusive Software

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist für beide Unternehmen und Gewerkschaft Fachleute mit wenig Erfahrung bei der Verhandlung und Verwal entworfen waltung von Arbeitsverträgen. Das Programm ist besonders beliebt bei Personen, die neu zugeordnet haben, um bei den Verhandlungen zu beteiligen. Historische Programmteilnehmer haben beide HR-Profis und Nicht-HR-Managern, die Mitglieder des Verhandlungsteams sind enthalten. Organisationen werden dazu ermutigt, ein Team von Fachleuten zu senden. ... [-]


Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen March 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bangalore Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok + 6 mehr

Das Material im Programm basiert auf einer umfassenden preisgekrönten Studie, die von der University of Michigan Ross School of Business Fakultät Wayne Brockbank und David Ulrich durchgeführt wurden [+]

* Übernahme eines neuen HR Fähigkeiten wie der 2002 preisgekrönten Studie HR-Kompetenz definiert * Richten Sie Ihr Unternehmen HR-Praktiken mit Ihrer Geschäftsstrategie * Erstellen einer kundenorientierten Kultur * Erfahren Sie mehr zu artikulieren den Wert Ihrer Investitionen HR Wer teilnehmen sollte Typische Teilnehmer sind Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Unternehmen, oder sind die politische Entscheidungsfindung Köpfen der HR-Funktionen in s Maller Unternehmen. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Dieses Programm ist von besonderem Nutzen für Sie, wenn Ihre Firma ist im Umbruch, oder wenn Sie eine Linie, die Exekutive zu verfeinern und weiter zu entwickeln HR Qualifikationsbedarf sind. ... [-]