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Vereinigte Arabische Emirate Studienart: Alle Tempo: Alle

Vergleichen Sie Kurse in Personalwesen in den Vereinigten Arabischen Emiraten 2020

Kurse in Rechtswissenschaften richten sich an diejenigen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten. Egal, ob Sie die Kurse in einem Klassenzimmer oder online absolvieren, es gibt eine Vielzahl von spezialisierten Studienbereichen. Dazu gehören unter anderem regulatorische Theorie, Handelsrecht und geistiges Eigentum.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Bildung in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat seine Vorteile: Sonne, Meer, Sand, steuerfreie Erträge nach dem Studium und einigen der besten Universitäten in den Golf region.In hinaus haben eine Reihe von hoch bewerteten Universitäten in anderen Ländern fachspezifischen Hochschulen in die Vereinigten Arabischen Emirate.

Erstklassige Kurse in Personalwesen in den Vereinigten Arabischen Emiraten 2020

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16 Ergebnisse in Personalwesen, Vereinigte Arabische Emirate

Andere Optionen in diesem Studienbereich:
Leoron Professional Development Institute

Als HR-Profi müssen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und eine neue strategische Denkweise einnehmen, um Ihre Karriere und Ihr Geschäft voranzutreiben. Das intensive dreitä ... [+]

Kursüberblick

Schaffen Sie als HR-Führungskraft Glaubwürdigkeit, die Ihr Unternehmen und Ihre Karriere beeinflusst, beeinflusst und weiterentwickelt.

Schnellfeuer-Innovation. Marktunsicherheiten. Talentmangel.

Dies ist nur ein Teil des ständigen Drucks, in der heutigen Welt Geschäfte zu machen. Um in diesem volatilen Umfeld zu gedeihen, benötigen Organisationen ihre Mitarbeiterstrategien, um sich klar an die Unternehmensziele anzupassen.

Als HR-Profi müssen Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und eine neue strategische Denkweise einnehmen, um Ihre Karriere und Ihr Geschäft voranzutreiben. Das intensive dreitägige Zertifizierungsprogramm von HCI soll diese Transformation erleichtern. Sie werden in eine äußerst interaktive, praktische Lernerfahrung eintauchen und mit den erforderlichen Prozessen und Werkzeugen ausgestattet, um Ideen in die Tat umzusetzen.... [-]

Vereinigte Arabische Emirate Dubai
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Englisch
Vollzeit
3 tage
Campusstudium
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Zoe Talent Solutions

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neue ... [+]

Der Kurs vermittelt Ihnen das fundierte Wissen und die Expertise, die Sie benötigen, um im öffentlichen Sektor erfolgreich zu sein. Das Schulungsprogramm ist auf dem neuesten Stand und entspricht den Anforderungen des Marktes, so dass alle analytischen Vorhersagen des Trainingsbedarfs in dem spezifizierten Bereich berücksichtigt werden können. Je nach Trainingsbedarf Ihres Teams kann auch ein maßgeschneiderter Vorschlag erstellt werden.

Wer sollte teilnehmen?

Personen, die neu im Bereich Humanressourcen sind oder Personen, die mehr Erfahrung mit Humanressourcen haben, aber kürzlich in den öffentlichen Sektor gewechselt sind.

Kurs Gliederung

Public Sector HR Basics

Verständnis der Unterschiede zwischen HR-Operationen im öffentlichen und im privaten SektorGeschichte der Gesetze, die die Entwicklung der HR-Funktion des öffentlichen Sektors beeinflusst habenÜberprüfung der wichtigsten Gesetze und Vorschriften, die den HR-Betrieb regelnRollen und Verantwortlichkeiten von HR-Profis in OrganisationenDiskussion typischer OrganisationsstrukturenEinsatz von Informationstechnologie zur Verbesserung der PersonalarbeitStrategischer PersonaleinsatzProfessionelle HR-OrganisationenBedeutung der Ethik in HR... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai Abu Dhabi
Offene Einschreibung
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
3 - 10 tage
Campusstudium
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Zabeel International Institute of Management and Technology

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis von Human Resource (HR) Management zu entwickeln. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implement ... [+]

Dieses Programm hilft, ein gründliches Verständnis zu entwickeln Human Resource (HR) Management. Sie lernen, wie man bewährte Praktiken bei der Rekrutierung implementiert und wie man effektive Personalrichtlinien und -verfahren entwickelt und anwendet.

Wer braucht das Programm HR Führungskräfte Trainingsoffiziere und Supervisiere Administratoren Manpower Planungsbeamte Alle Mitarbeiter, die ein breites Verständnis von HR-Fragen benötigen Lernziel Die HR-Rolle im Belohnungsmanagement verstehen Entdecken Sie die Bedeutung von Training und Entwicklung und ihre Impact auf der unteren Zeile Entdecken Sie Nachfolgeplanungsmodelle und entdecken Sie, wie Sie sic... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
September 2020
Englisch
Vollzeit
Campusstudium
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Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (Human Capital Management) ist eine der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Be ... [+]

SAP HCM (Human Capital Management) ist eines der wichtigsten Module in SAP ERP. SAP HR verwaltet alle Funktionen von der Einstellung und Mitarbeiter in seine endgültige Beendigung in der Organisation. Es besteht verschiedene Teilkomponenten wie persönliche Management, Organisationsmanagement, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung.

SAP HR / HCM-Modul mit anderen Modulen wie Produktionsplanung, Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Controlling integriert.

SAP HR Trainingsmaterial lernen Sie in einem einfachen Verfahren mit umfangreichen Schulungsunterlagen und Experte SAP HR-Profis.

Das Modul enthält:

Mitarbeiterverwaltung Personalzeitmanagement und Evalua... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
September 2020
Englisch
Vollzeit
Teilzeit
35 stunden
Campusstudium
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. ... [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]

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Teilzeit
2 wochen
Campusstudium
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Durch einen aktiven Dialog um real HR-Themen konfrontiert Ihrer Organisation, wird Ihr Team gewinnen praktische Kenntnisse helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung ... [+]

* Die Integration der Human Resource-Strategie mit der Unternehmensstrategie * Besorgen Sie sich einen umfassenden Rahmen für die strategische Entwicklung der Humanressourcen * Zu ermitteln und wettbewerbsfähig organisatorischen Fähigkeiten * Frame und ausführen mächtig ändern Initiativen

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist in erster Linie für den privaten Bereich konzipiert und ist für jene Fachleute, die verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Human Resource Strategien sollen Gies. Ehemalige Teilnehmer des Programms haben die Position als Vice Presidents und Direktoren von einer Vielzahl von Spezial-Funktionen innerhalb HR gehalten, Organisation Development Manager, Staffing Regie, Performance Management, und VP of Organizational Effectiveness. HR Generalisten auf allen Ebenen wird auch profitieren. ... [-]

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Teilzeit
5 tage
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Diese High-Impact, Muttern und Bolzen ist anwendungsorientiert Lernerfahrung entworfen, um Ihre Effektivität in Tarifverhandlungen zu erhöhen und in Vertragsverwaltung. ... [+]

* Verbessere deine Tarifverhandlungen und Kommunikationsfähigkeit * Erstellen Sie effektive Pläne zur Disziplinar-und Beschwerdeverfahren zu verbessern * Vertiefen Sie Ihr Verständnis von Gesetzen und staatlichen Maßnahmen, die regeln Tarifverhandlungen * Erfahren Sie, wie genau kosten Vertrag Vorschläge über unsere exklusive Software

Wer teilnehmen sollte Dieses Programm ist für beide Unternehmen und Gewerkschaft Fachleute mit wenig Erfahrung bei der Verhandlung und Verwal entworfen waltung von Arbeitsverträgen. Das Programm ist besonders beliebt bei Personen, die neu zugeordnet haben, um bei den Verhandlungen zu beteiligen. Historische Programmteilnehmer haben beide HR-Profis und Nicht-HR-Managern, die Mitglieder des Verhandlungsteams sind enthalten. Organisationen werden dazu ermutigt, ein Team von Fachleuten zu senden. ... [-]

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Teilzeit
5 tage
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Material im Programm basiert auf einer umfassenden preisgekrönten Studie, die von der University of Michigan Ross School of Business Fakultät Wayne Brockbank und Davi ... [+]

* Übernahme eines neuen HR Fähigkeiten wie der 2002 preisgekrönten Studie HR-Kompetenz definiert * Richten Sie Ihr Unternehmen HR-Praktiken mit Ihrer Geschäftsstrategie * Erstellen einer kundenorientierten Kultur * Erfahren Sie mehr zu artikulieren den Wert Ihrer Investitionen HR Wer teilnehmen sollte Typische Teilnehmer sind Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Unternehmen, oder sind die politische Entscheidungsfindung Köpfen der HR-Funktionen in s Maller Unternehmen. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Dieses Programm ist von besonderem Nutzen für Sie, wenn Ihre Firma ist im Umbruch, oder wenn Sie eine Linie, die Exekutive zu verfeinern und weiter zu entwickeln HR Qualifikationsbedarf sind. ... [-]

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2 wochen
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Convertas

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, sich und Ihre Personalabteilung in einen Geschäftspartner zu verwandeln, der Ergebnisse liefern und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert biet ... [+]

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, sich und Ihre Personalabteilung in einen Geschäftspartner zu verwandeln, der Ergebnisse liefern und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten kann.

Dieser Kurs basiert auf den neuesten Forschungsergebnissen und Best Practices im Bereich Personalmanagement. Es bringt den Teilnehmern neue Erfahrungen und Beispiele sowie Einsichten und Verständnis dafür, was einen erfolgreichen HR-Geschäftspartner ausmacht.

Der Kurs verwendet eine integrierte Mischung aus Trainingsansätzen, einschließlich Vorlesungen, Fallstudien, Gruppenaktivitäten und Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer werden verschiedene HR-Strategien durchlaufen, wichtige Leistungsindikatoren entwerfen und die Kompetenzen identifizieren, die für den Erfolg von HR als Geschäftspartner erforderlich sind.... [-]

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Vollzeit
5 tage
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Convertas

Das Verhalten der Menschen wird von der Situation beeinflusst, aber mehr von ihrem Verständnis der Welt um sie herum. Das macht manche Menschen für andere schwierig. ... [+]

Das Verhalten der Menschen wird von der Situation beeinflusst, aber mehr von ihrem Verständnis der Welt um sie herum. Das macht manche Menschen für andere schwierig.

Die meisten von uns haben irgendwann mit schwierigen Menschen zu tun. Der Stress, mit schwierigen Menschen umzugehen, kann zu mangelnder Produktivität und mangelnder Bereitschaft führen, zur Arbeit zu kommen.

ZieleUnterschied in Menschen verstehenVerhaltensmuster und Persönlichkeit des Menschen verstehenVerstehen, warum es schwierig wird, mit Menschen umzugehenManipulationen schwieriger Menschen vermeidenVertrauen im Umgang mit verschiedenen Arten von Menschen entwickelnAnwenden von KonfliktlösungstechnikenMit Worten, die deeskalieren und effektiv Kritik übenDurchsetzungsfähiges Verhalten anwenden und sofortige Ergebnisse sehenWer sollte teilnehmen... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
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Vollzeit
3 tage
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Convertas

Dieses Praktikum bereitet Sie auf eine spannende Karriere im Bereich HR Management und Leadership vor. Verbessern Sie Ihre beruflichen Aufstiegschancen, indem Sie dieses ... [+]

Dieses Praktikum bereitet Sie auf eine spannende Karriere im Bereich HR Management und Leadership vor. Verbessern Sie Ihre beruflichen Aufstiegschancen, indem Sie dieses Programm als Grundlage für weitere Studien in diesem schnell wachsenden Bereich nutzen.

Diese Qualifikation bietet den Lernenden eine einzigartige, erschwingliche und kostengünstige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie den wettbewerbsintensiven Marktanforderungen entsprechen

ZieleMitarbeiterengagement und Motivation verstehenVerstehen Sie die Komponenten des MitarbeiterengagementsVerstehen Sie die Treiber und Ermöglicher des MitarbeiterengagementsErwerben Sie Fähigkeiten, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördernPersonalentwicklung und ihre VorteileWer sollte teilnehmen... [-]
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Organisationsentwicklung stärkt die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner im Unternehmen. In diesem Kurs lernen Sie alles über Organisationsentwicklung vo ... [+]

Organisationsentwicklung stärkt die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner im Unternehmen. In diesem Kurs lernen Sie alles über Organisationsentwicklung von der Definition bis zur Anwendung.

Es wird die Rolle der Personalentwicklung in der Organisation hervorheben, um Menschen und Organisationen dabei zu helfen, Veränderungen effektiv zu bewältigen.

Dieser Kurs basiert auf einer Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung von Kurskonzepten. Die Teilnehmer werden an Simulationsübungen teilnehmen, die mit Diskussionen über reale Situationen kombiniert werden, um sich fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen.

ZieleOrganisationsentwicklung verstehenBeurteilung der Entwicklungsbereitschaft der OrganisationPresent Organisationsentwicklung bezogene DatenanalyseEntwurf einer OrganisationsentwicklungsstrategieImplementieren Sie Change Management-ProzesseWer sollte teilnehmen... [-]
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Der Kurs ist als Workshop konzipiert, in dem die Teilnehmer zunächst eine SWOT-Analyse für die HR-Funktion in ihrer eigenen Organisation erstellen und dann die verschiede ... [+]

Der Kurs ist als Workshop konzipiert, in dem die Teilnehmer zunächst eine SWOT-Analyse für die HR-Funktion in ihrer eigenen Organisation erstellen und dann die verschiedenen erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen ermitteln, die es ihnen ermöglichen, ihre individuelle und abteilungsbezogene HR-Führung aufzubauen und zu entwickeln sich in wertschöpfende Manager verwandeln.

Der Kurs wird auch eine Mischung aus interaktiven Techniken wie Vorlesungen, Fallstudien und Gruppendiskussionen verwenden, um das Verständnis zu festigen und Beispiele für internationale Best Practices zu liefern.

ZieleEntwicklung von Techniken zur Verknüpfung der internen HR-Prozesse und -Aktivitäten mit externen ErwartungenErläutern Sie die sechs gegenwärtigen HR-Kompetenzen, die HR-Professionalität definieren und es ihnen ermöglichen, wertschöpfende Manager oder Fachkräfte zu werdenWenden Sie die erforderlichen Tools an, um jede der sechs Kompetenzen für die Personalführung zu bewerten und zu verbessernVerteidigen Sie moderne HR-Analysetools und verwenden Sie diese später in Ihrem Unternehmen, um Business-Intelligence-Daten und -Berichte zu generierenGenerieren Sie HR-Informationen, um das mit Humankapitalinvestitionen verbundene Risiko zu minimierenErstellen Sie eine effektive Personalabteilung, die Geschäftsergebnisse liefertGenerieren Sie geeignete GeschäftsentscheidungenWer sollte teilnehmen... [-]
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Dieses Praktikum bereitet Sie auf eine spannende Karriere in Management und Führung vor. Verbessern Sie Ihre beruflichen Aufstiegschancen, indem Sie dieses Programm als G ... [+]

Dieses Praktikum bereitet Sie auf eine spannende Karriere in Management und Führung vor. Verbessern Sie Ihre beruflichen Aufstiegschancen, indem Sie dieses Programm als Grundlage für weitere Studien in diesem schnell wachsenden Bereich nutzen. Diese Qualifikation bietet den Lernenden eine einzigartige, erschwingliche und kostengünstige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie den wettbewerbsintensiven Marktanforderungen entsprechen.

ZieleRekrutierung - Positionsüberprüfung, Werbung; Interviewfähigkeiten; AuswahlverfahrenRetention - Induktion, Orientierung, Entwicklung, BelohnungPerformance Management - Erwartungen setzen, HauptverantwortlichkeitenTraining und Coaching für die Leistung und Bereitstellung von effektivem FeedbackUmriss der gesetzlichen Anforderungen, die HRM praktiziertWer sollte teilnehmen... [-]
Vereinigte Arabische Emirate Dubai
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Ein effektives Personalmanagement wird zunehmend als positiv für die Leistung und den Wettbewerbserfolg in großen und kleinen Unternehmen angesehen. Da die Humanressource ... [+]

Ein effektives Personalmanagement wird zunehmend als positiv für die Leistung und den Wettbewerbserfolg von großen und kleinen Unternehmen angesehen. Da die Humanressourcen für den Unternehmenserfolg immer wichtiger werden, haben viele Unternehmen erkannt, dass es die Mitarbeiter eines Unternehmens sind, die einen Wettbewerbsvorteil bieten.

ZieleVerstehen Sie die Bedeutung der Menschen als wichtigstes Kapital der OrganisationErfahren Sie, wie eine Organisation ihre Personalabteilung verwalten sollteStellen Sie sicher, dass Sie die richtige Person in der richtigen Position mit dem richtigen Leistungspaket einstellenArbeitskraft PlanungNutzen Sie die effektivsten Rekrutierungsoptionen und modernen ToolsVerstehen Sie die richtige Belohnungsphilosophie und -strategie und wie Sie deren Effektivität maximieren könnenPersonalentwicklung und ihre VorteileWer sollte teilnehmen... [-]
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