Management-Fähigkeiten-Entwicklung

London Business Training & Consulting

Programmbeschreibung

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Management-Fähigkeiten-Entwicklung

London Business Training & Consulting

Management-Fähigkeiten-Entwicklung

SCHLÜSSELINFORMATION

  • Kurscode: LSS103A
  • Dauer: 1 Woche
  • Gebühr: £ 2625

KURSÜBERSICHT

Beziehungen aufbauen durch unterstützende Kommunikation

  • Aufbau positiver zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Die Bedeutung effektiver Kommunikation
  • Was ist unterstützende Kommunikation?
  • Prinzipien der unterstützenden Kommunikation
  • Das persönliche Management-Interview

Macht und Einfluss gewinnen

  • Eine starke Machtbasis aufbauen und weise Einfluss nehmen
  • Ist Macht ein Vier-Buchstaben-Wort?
  • Machtmissbrauch
  • Einflussstrategien: die drei Rs
  • Das Für und Wider jeder Strategie
  • Sicher handeln: neutralisierende Einflussversuche

Andere motivieren

  • Steigerung von Motivation und Leistung
  • Diagnose von Arbeitsleistungsproblemen
  • Verbesserung der Fähigkeiten von Einzelpersonen
  • Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung
  • Elemente eines effektiven Motivationsprogramms

Streit lösen

  • Interpersonelles Konfliktmanagement
  • Diagnose der Arten von zwischenmenschlichen Konflikten
  • Auswahl des geeigneten Konfliktmanagement-Ansatzes
  • Zwischenmenschliche Konfrontationen lösen

Probleme analytisch und kreativ lösen

  • Probleme lösen, Kreativität und Innovation
  • Schritte in der analytischen Problemlösung
  • Hindernisse für kreatives Problemlösen
  • Mehrere Ansätze zur Kreativität
  • Konzeptionelle Blöcke
  • Konzeptionelles Blockbusting
  • Hinweise zur Anwendung von Problemlösungstechniken
  • Kreativität in anderen fördern

Zielgruppe

  • Leiter von Organisationen, leitenden Angestellten, Vorsitzenden, Vorstandsmitgliedern und Direktoren.
  • Leiter der Abteilungen.
  • Manager und Führungskräfte.
  • Diejenigen, die ihre zwischenmenschlichen und persönlichen Fähigkeiten entwickeln möchten.
  • Diejenigen, die sich als kompetentere und effektivere Manager entwickeln wollen.

Lernerfolge

Nach Abschluss dieser Management-Schulungen können Sie:

  • Bauen Sie unterstützende Beziehungen auf, auch wenn Sie ein negatives Feedback geben.
  • Vermeiden Sie Abwehr und Unzufriedenheit in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
  • Verbessern Sie die Fähigkeit, Prinzipien der unterstützenden Kommunikation anzuwenden.
  • Verbessern Sie die Beziehungen durch persönliche Management-Interviews.
  • Verbessern Sie persönliche und Position und Macht.
  • Verwenden Sie Einfluss angemessen, um außergewöhnliche Arbeit zu leisten.
  • Neutralisiere unangemessene Einflussversuche.
  • Diagnostizieren Sie Arbeitsleistungsprobleme.
  • Verbessere die arbeitsbezogenen Fähigkeiten anderer.
  • Fördern Sie eine motivierende Arbeitsumgebung.
  • Diagnostizieren Sie den Fokus und die Quelle von Konflikten.
  • Nutzen Sie geeignete Konfliktmanagementstrategien.
  • Lösen Sie zwischenmenschliche Konfrontationen durch Zusammenarbeit.
  • Verbesserung der analytischen Problemlösungsfähigkeit
  • Erkennen Sie persönliche konzeptionelle Blöcke.
  • Steigern Sie die Kreativität, indem Sie konzeptionelle Blöcke überwinden.
  • Innovation fördern unter anderem.

WAS IST ENTHALTEN:

  • 30 Stunden Präsenztraining
  • Apple Ipad
Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch


Zuletzt aktualisiert am September 28, 2018
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Dez. 2018
März 18, 2019
Duration
Dauer
1 woche
Vollzeit
Price
Preis
2,625 GBP
Information
Deadline
Locations
Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland - London, England
Beginn : Dez. 2018
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Ende Infos beantragen
Beginn : März 18, 2019
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Ende März 22, 2019
Beginn : Juli 22, 2019
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Ende Juli 26, 2019
Beginn : Nov. 18, 2019
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Ende Nov. 22, 2019