Tec-NQ

Wir über uns

Bei Tec-NQ sind Trades eine Karriere erster Wahl. Tec-NQ ist eine registrierte Ausbildungsorganisation (RTO) und eine weiterführende Schule, die seit 2007 in Betrieb ist. Tec-NQ bietet eine Reihe von Schulungs- und Bildungsprogrammen für Townsville und die Region North Queensland an, einschließlich einer Ausbildung in Vollzeitausbildung, On-Demand-Ausbildung in der Industrie, Vor-Beschäftigungsprogrammen und Schulausbildungsprogrammen.

Unsere Geschichte

Ursprünglich als Australian Technical College in North Queensland gegründet, wurde die Organisation im Rahmen des Programms der australischen Technischen Hochschule der Bundesregierung finanziert. Anfang 2009 wurde das Programm abgeschlossen und Tec-NQ wurde Anfang 2010 als unabhängige Organisation gegründet.

Tec-NQ ist seit seiner Gründung stetig gewachsen und derzeit Studenten und Auszubildende in den Bereichen Zimmerei, Sanitär, Elektrotechnik, Automotive, Engineering und IT.

Im Jahr 2015 hat Tec-NQ eine Regionaltrainings-Unterkunftsfazilität (RTAF) für regionale Studierende und Auszubildende eröffnet.

Tec-NQ liefert auch das Zertifikat 111 in Elektrotechnik in Mackay für die Ausbildung. Studenten müssen als Auszubildende in der Branche angestellt werden.

Das Tec-NQ Board und das Personal sind stolz darauf, der lokalen Gemeinschaft zu dienen.

Unser Unterschied

Warum wählen Sie TEC-NQ?

• Wir sind lokal
• Flexible Trainingsmöglichkeiten
• Kooperativen Ansatz
• Persönlicher Service
• Expertentrainer
• STATE-OF-THE-ART-SERVICE

Unser Trainingsmodell

• Um Ihrem Lehrling mehr Zeit zur Arbeit zu geben und Ihrem Unternehmen zu helfen, ist unser Schulungsmodell ein einfacher und funktionaler Weg, damit Ihr Auszubildender maximale praktische Fähigkeiten und Kenntnisse erlangen kann, um schneller qualifiziert zu werden.
• Ausbildung am Arbeitsplatz : Wir kommen zu Ihrem Arbeitsplatz, um mit dem Auszubildenden eine Schulung und Bewertung durchzuführen.
• e-Learning : Unsere E-Learning-Plattform ermöglicht selbstständiges Lernen zwischen Kontakten mit dem Moderator, sodass weniger Zeit am Arbeitsplatz zur Verfügung steht.
• College-basiertes Training : Wo identifiziert, wird Tec-NQ Blocktraining anbieten, das die Workshops des Colleges ermöglicht, die lebenswichtige praktische Fertigkeitstrainings ermöglichen, die am Arbeitsplatz möglicherweise nicht erreicht werden.
• Kompetenzbewertungsprozesse : Für erfahrene Mitarbeiter, die niemals eine Qualifikation in ihrem Beruf erworben haben, können wir einen schnellen Kompetenzprozess durchführen, der die Fähigkeiten der Mitarbeiter im Vergleich zu den nationalen Schulungsstandards bewertet, um den Abschluss der Qualifikation zu beschleunigen. Dieser Prozess ist benutzerfreundlich und schnell, so dass erfahrene Mitarbeiter in kurzer Zeit eine Handelsqualifikation erreichen können.

Vorteile von Blended Learning

• Das Auslieferungsmodell von Tec-NQ ermöglicht Ihnen eine größere Flexibilität, wie oft Ihr Auszubildender vom Arbeitsplatz zurückgezogen wird, um eine Schulung zu absolvieren. So können Sie Ihre Mitarbeiter und die aktuelle Arbeitsbelastung besser verwalten.
• Auszubildende werden durch mehrere Trainingsmethoden versorgt, um sicherzustellen, dass sie engagiert bleiben und Fortschritte bei Bedarf machen.
• Die Ausbildung am Arbeitsplatz ermöglicht es Ihren Lehrlingen, in ihrem eigenen Tempo voranzukommen und nicht von anderen Auszubildenden im Blocktraining aufgehalten zu werden. Das verfügbare Blocktraining wird bei der Anmeldung ausgehandelt und dauert nur 2 Wochen, so dass Ihr Auszubildender schneller wieder am Arbeitsplatz sein kann.
• Tec-NQ kann ein Training am Arbeitsplatz durchführen, das sich auf die Arbeit bezieht, die zum Zeitpunkt des Besuchs ausgeführt wird. ZB: Wenn Ihr Auszubildender Dreharbeiten macht, kann sich Tec-NQ durch Training und Bewertung Ihres Auszubildenden auf die Kompetenzbereiche, die sich auf Dreharbeiten beziehen, anpassen.