FSD erreicht gemeinschaftsorientierte Ziele durch Asset-basierte Entwicklung und internationalen Austausch in Afrika, Asien und Lateinamerika. GRUNDWERTE START MIT VERMÖGEN, NICHT PROBLEME Wir setzen einen Asset-basierten Ansatz für die Entwicklungsarbeit ein. Wir beginnen damit, die Prioritäten unserer gemeinschaftsorientierten Partner auf unseren internationalen Programmseiten zu hören. Wir identifizieren und nutzen dann vorhandene Vermögenswerte und Kapazitäten, um di… [+] ese Prioritäten anzugehen. MOTIVATE GEMEINSCHAFT EIGENTUM Wir arbeiten mit Führungskräften, Organisationen und Stakeholdern zusammen, die sich für Veränderung, Handeln und soziale Gerechtigkeit einsetzen. Wir betonen das Gemeinschaftseigentum und die Teilnahme, bevor wir Initiativen initiieren, vor allem in unseren Freiwilligen- und Studentenprogrammen. GENERIERENDE ERGEBNISSE UND IMPACT Wir sorgen dafür, dass die Ergebnisse unserer Unterstützung für unsere Partner langjährige Vorteile haben. Wir denken hart daran, wie wir uns angemessen und effektiv in der Entwicklung beteiligen können und wie wir überflüssig werden, damit unsere Initiativen unser Engagement überdauern. BAUKAPAZITÄT Wir stärken die Kompetenzen, Kompetenzen und Fähigkeiten der Führungskräfte bei unseren gemeindenahen Partnern und unseren Studenten und professionellen Freiwilligen. Wir erziehen und trainieren und erleichtern den Austausch bewährter Praktiken in allen unseren Stakeholdern, um die Prioritäten unserer Partner zu unterstützen. SEINE BRÜCKE Wir bauen unermüdlich ein Netzwerk von Studenten, Fachleuten und leidenschaftlichen Anwälten für unsere Community-basierten Partner zugreifen. Wir verbinden dieses Netzwerk von Vermögenswerten und Freiwilligen mit der Arbeit unserer Partner durch unsere internationalen Austausch- und Förderprogramme. ÄNDERUNG VON PERSPEKTIVEN Wir teilen unsere Erfahrungen und Erkenntnisse über die Komplexität der Entwicklung mit Freunden, Familie und Kollegen. Wir fördern den kulturellen Austausch und die Sensibilität und fördern einen reflektierenden Ansatz, um interkulturelle Themen, Verwirrungen und Spannungen zu navigieren. FÖRDERUNG RECIPROCITY Wir betreiben unser Gründungsprinzip, dass die Herstellung von starken Gemeinschaftsergebnissen die Priorität haben muss. Wir stützen alle Partnerschaften, Strategien und Entscheidungen über das Fair Trade Learning Konzept, dass wir ethisch und wechselseitig in unserer Planung, Umsetzung und Ergebnisse sein müssen. ANSCHLÜSSE FÜR GRÖSSERE UND MEHR NACHHALTIGE AUSWIRKUNGEN Die Macht, Armut zu beenden und nachhaltigen Wohlstand zu erreichen, ist in Menschen. Jeder Mensch kann einen Unterschied machen. Jeder Mensch ist mächtig und hat etwas zu leisten. Wenn die Leute zusammenarbeiten, sind sie noch mächtiger. Wir sind verpflichtet, Menschen für das Gemeinwohl zu vereinen. Unser Ansatz konzentriert sich auf die Mobilisierung von Ressourcen - menschliche, wirtschaftliche und natürliche - für nachhaltige, lebensverändernde Initiativen. Wir verwenden einen Asset-basierten Community Development Ansatz, der Selbstvertrauen fördert und inspiriert Wertschätzung der vorhandenen Ressourcen in der Gemeinschaft und das Vertrauen, um auf sie aufzubauen. Wir fordern uns immer wieder und andere, mit dem zu tun, was wir haben. Wir glauben, dass mit einer Einstellung von Einfallsreichtum eine positive Veränderung auch in geringen Ressourcen möglich ist. Wir erleichtern den Wandel, indem wir die Stimmen der Gemeinschaft, die laufenden Anstrengungen der lokalen Gruppen und Organisationen und die in der Gemeinschaft identifizierten lokalen Ressourcen zusammenbringen und sie mit internationalen Studenten, Fachleuten und Spendern verbinden, die einen Unterschied machen wollen. Weil bessere Ergebnisse aus der Zusammenarbeit kommen, bemühen wir uns, vielfältige Erfahrungen, Talente und Perspektiven zu kombinieren, um stärkere Ergebnisse zu erzielen. Weil wir glauben, dass die Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven für konstruktiven Dialog und sinnvolle Fortschritte entscheidend ist, suchen wir bewusst diese Perspektiven und engagieren die Gemeinschaft im Dialog zu wichtigen Themen. Auf diese Weise ist das Ganze größer als die Summe seiner Teile. Wir setzen unsere Köpfe zusammen mit der Gemeinde an die Spitze, um Fragen anzusprechen und Lösungen in eine nachhaltige und lokal angemessene Weise zu verwirklichen. WIE WIR ARBEITEN - UNSER MODELL Wir beginnen damit, unsere Gemeinschaft zu hören. Unsere Gemeinde besteht aus lokalen NGOs und Community-Mitgliedern in 6 Ländern, Universitäten, Studenten, Alumni, Mitarbeitern, Spendern und sozial verantwortlichen Unternehmen. Wir hören zu dem, was jeder zu erreichen sucht und was sie geben müssen. Wir identifizieren Gemeinschaftsprioritäten und von dort aus bauen Programme. An jedem Programm-Site arbeiten wir mit einer breiten Palette von Basisentwicklungsorganisationen zusammen, die Themen betreffen, die für ihre Gemeinschaft wichtig sind, wie Zugang zu sauberem Wasser, nachhaltiger Landwirtschaft, Einkommensbildung, Bildung, Gender Equity und Gesundheitsversorgung. Wir haben lokale Mitarbeiter auf dem Boden, die Mitglieder dieser Gemeinde sind und in Kontakt bleiben mit dem, was passiert. Die Agenda wird von den lokalen Gemeinschaftsentwicklungsorganisationen festgelegt. Sie haben ihre Ideen und Initiativen vorgestellt, um die Lebensqualität in ihrer Gemeinde zu verbessern. FSD arbeitet dann, um Personal, Gelder, Fähigkeiten und Wissen zu mobilisieren, um diese lokal geführten Initiativen zu unterstützen. FSD arbeitet mit Universitäten, Unternehmen, Zivilgruppen und Einzelpersonen, die sich für eine kollaborative, on-the-ground-Entwicklungsarbeit neben lokalen Graswurzeln interessieren. FSD bietet Schulungen und Orientierungen für Studenten und Freiwillige sowie die Erleichterung des laufenden Lernens und der Reflexion. In jeder Vermittlung fügt FSD die Interessen und Talente dieser Menschen mit lokalem Wissen und Fachwissen zusammen, um nachhaltige Entwicklungsprojekte in der Gemeinde zu entwickeln und umzusetzen. Um diesen Fluss der Humanressourcen und den begleitenden Wissensaustausch zu ergänzen, bietet FSD zwei Arten von Förderprogrammen an. Erstens ein wettbewerbsfähiger Zuschussfonds, der von der FSD selbst verwaltet wird. Zweitens erleichtern wir die Bildung von Kreisen, um als Mini-Fundamente zu handeln, die Zuschüsse für Community Development Organisationen in unseren Programmseiten schaffen. [-]

Die Virtuelle Universität Uganda wird durch die Uganda National Council for Higher Education voll lizenziert. Als erste Online-Universität in der Region, sind wir stolz darauf, Teil der technologischen Revolution in der Tertiärbildung zu sein. Wir wollen führende Lernressourcen Fachleute in den Bereichen der öffentlichen Gesundheit und der internationalen Entwicklung zu bringen, die eine postgraduale Qualifikation zu erhalten möchten, ohne Freistellung von der Arbeit zu ne… [+] hmen oder zu einem Außen Land reisen. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Wissenschaftler, die vor Ort angeworben werden, regional und international. VUU Programme werden durch unsere engagierten Lernplattform (Moodle) veranstaltet von UP Learning in den Niederlanden abgerufen. Unsere große Open-Access-Digital Library ist verfügbar für Mitarbeiter, Studenten und die breite Öffentlichkeit 24/7. Wir arbeiten mit Universität Mbarara ein Weltklasse-ICT for Development Programm zu liefern vollständig online, und University of Africa unsere Online-Business-Administration-Programm in Sambia und Südafrika zu machen. Als Privat-not-for-Profit-Institution, die Mission der Virtuellen Universität Uganda ist Exzellenz in der tertiären Bildungsangebots zu erreichen, durch Qualitätsprogramme auf höchstem Niveau bietet Studenten, die positive Entwicklung in der Gesellschaft beitragen. Die Ziel der Universität ist dreifach: Zuerst: VUU strebt für Studenten der führende Anbieter von Qualitäts-Online-Bildung zu werden, die (während sie verdienen) in ihrem eigenen Tempo und in ihren eigenen Platz lernen können, und wer wird durch Empfang tertiäre Ausbildung von höchster Qualität, zu Instrumenten für positive Veränderungen in ihren Arbeitsplätzen und in der Gesellschaft, was zu einer Entwicklung beitragen. Zweite: die Universität Wissen durch den Austausch von tol Hilfe Aufbau von Kapazitäten in Uganda traditionellen Universitäten verpflichtet und Bereitstellung von Unterstützung für akademische und IT-Abteilungen vorhandenen Druck-basierten Fernlernmaterialien zur Digitalisierung und neue Online-Programme einzurichten. Dritte: die VUU zielt darauf ab, eine Drehscheibe für Online-Bildung in der Ost- und Zentralafrika Region zu werden. Zu diesem Zweck werden die VUU Programme zunächst in englischer Sprache angeboten und später in Französisch. Der Bürgermeister Objektiv der Universität ist es, Fachleute auszubilden, die Bedeutung mit der positiven Entwicklung ihres Landes in den Bereichen beitragen können, die sind und werden, von entscheidender Bedeutung nicht nur in Uganda, sondern auch in der Region, in den kommenden Jahrzehnten sein. So wird die Virtuelle Universität Uganda bringen tertiäre Ausbildung der höchsten internationalen Standards nach Uganda, um die kommende Generation vorzubereiten, die Führer von morgen sind, teilnehmen vollständig und nach Bedeutung in der Entwicklung des Landes. Programme im Überblick Unsere Postgraduate-Programme verbinden modernste theoretische Kenntnisse und praktische Ausbildung, so dass die Absolventen gut ausgestattet sind, um ihre Felder national beitragen, regional und global. Alle VUU Programme werden über eine E-Learning-Plattform geliefert und sind online ganz. Das bedeutet, dass alle Lernmaterialien online abgerufen werden (unter Verwendung von Moodle), einschließlich Live-Klassen, Tutorials und Diskussionsforen; Prüfungen sind auch online am Ende jedes Kurses gemacht. Bewerben Sie sich online heute und nehmen bald die Admission Test! Zusätzliche Informationen Die PG-Diplome nehmen zwei Kalenderjahre abzuschließen. Die Master-Programme sind dreißig (30) Monaten Programme: zwei Kalenderjahren für Kurse und weitere sechs Monate, um eine Dissertation vorzulegen. Um für die Zulassung zum Masterarbeit zu qualifizieren, müssen die Bewerber die erforderlichen Kurse auf ein Postgraduierten-Diplom mit einem Notendurchschnitt von 3,0 oder höher führende abgeschlossen haben. Qualifizierte Bewerber können auf die Masterarbeit gehen, die ausgewählt von einer anerkannten regionalen oder internationalen Experten auf dem Gebiet der Studie überwacht wird. Unsere Bibliothek Unsere Open-Access-Bibliothek ist eine große Sammlung von up-to-date-Ressourcen, die sowohl das Lernen der Schüler und Mitarbeiter Forschung. Es ist kostenlos und offen für die breite Öffentlichkeit. Corporate Academy Unsere Corporate Academy Website bietet Informationen über unsere kontinuierliche berufliche Weiterbildung Kurse und Schulungen und unsere IT-Workshops und Kurse. [-]