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Eine 6-monatige Intensiv-Programm für Personalmanager und für alle Manager, die Performance in ihrer Interaktion mit Menschen arbeiten in der Organisation und Vertretung ihrer wichtigsten Ressource zu maximieren möchten.

Das Programm bietet eine neue Perspektive auf die Rolle der HR-Manager und ihre Funktion als Change Agents und Entwicklern, sowie Implementierer der allgemeinen Strategie des Unternehmens, in Zusammenarbeit mit Top-Managern.

TIME FRAME


Kurse: Oktober bis März
Vorbereitung der Prüfung und abschließende Projekt: März bis April

Das Programm wird einmal pro Woche organisiert, 05.00 bis 20.00 Es ist ein anspruchsvolles Programm. Zusätzlich zu den Unterrichtsstunden verbringen die Teilnehmer eine erhebliche Menge an Zeit auf individuelle und Lerngruppe zu arbeiten.

THEMEN

  • Die HR-Strategie - ein Teil der allgemeinen Strategie des Unternehmens
  • Die neue Rolle der Human Resources Manager
  • Personal-und Unternehmens-Performance
  • Freizeitmöglichkeiten in der Personalfunktion
  • Personalplanung
  • Recruiting und Auswahl von Mitarbeitern
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Motivation und Arbeitszufriedenheit
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  • Beurteilung Techniken und Karriereplanung
  • Work Ausgleich und Belohnung
  • Die Lösung von Problemen im Management - Mitarbeiter arbeiten Beziehungen
  • Labor-Code und die Leistung der Mitarbeiter

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Dieser Kurs ist Campus based
Startdatum
Okt. 2019
Duration
6 monate
Teilzeit
Deadline
Nach Standort
Nach Datum
Startdatum
Okt. 2019
Enddatum
Anmeldefrist

Okt. 2019

Location
Anmeldefrist
Enddatum