HR-ROLLE IM INNOVATIONS- UND KREATIVEN DENKKURS
Atton Institute
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
Sprachen
Englisch
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Sep 2023
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Einführung
Der Personalmanager spielt eine entscheidende Rolle im Innovationsimplementierungsprozess. Die effektivsten Entwicklungsstrategien konzentrieren sich auf Personal- und Talentmanagementpraktiken und bringen die Personalabteilung in eine einzigartige Position, um innovative Verhaltensweisen und Praktiken innerhalb eines Unternehmens zu fördern.
Ein Personalmanager hat eine hervorragende Position für die Umsetzung von Innovationsstrategien und kreativem Denken in Organisationen, die Einführung innovativer Praktiken und kreativer HR-Ideen. In vielen Organisationen üben die Personalabteilungen diese Funktion jedoch nicht in dem Maße aus, wie sie könnten. Unser Kurs soll dieses Problem lösen, indem wir den Teilnehmern die innovativsten HR-Praktiken vorstellen.
Dieser Kurs besteht aus zwei Teilen. Die Rolle der Personalabteilung bei der innovativen Entwicklung und beim kreativen Denken besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil vermittelt Ihnen als Fachmann ein gründliches Verständnis der Werkzeuge und Techniken des kreativen Denkens und wie sie sich in die Werkzeuge, Techniken und Praktiken des Ideenmanagements und des Innovationsmanagements einfügen.
Im zweiten Teil des Kurses werden wir eine ausführliche Diskussion führen und mit Übungen besprechen, wie HR eine innovative Entwicklung ermöglichen kann. Außerdem werden die Teilnehmer einige kreative HR-Ideen miteinander teilen. Wir überprüfen spezifische Aktionen, Prozesse und OD-Elemente, die vom Personalvermittler benötigt werden, um eine starke innovative Entwicklung in jeder Organisation zu ermöglichen. Wir schließen den Kurs mit einem Überblick über aktuelle globale innovative Entwicklungstrends und innovative Ideen für die Personalabteilung.
Über die Schule
Fragen
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