CMI Level 5 Professionelle Beratungsfähigkeiten
Coaching for Change
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Campus-Standort
London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht, Auf dem Campus
Dauer
3 Tage
Tempo
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Studiengebühren
GBP 895 / per course *
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* Mehrwertsteuer (nur Kurs). 1.195 GBP Mehrwertsteuer (Kurspreis). 1.395 VA (Kurszertifikat).
Einführung
Überblick
Dieser Kurs bietet Ihnen effektive Tools, Techniken und Strukturen für die Arbeit als Change Agent oder interner Berater, als Berater, der Ihren Ansatz bestätigen und erweitern möchte, oder als interner, kontinuierlicher Verbesserungsleiter, der Barrieren für Veränderungen überwinden möchte.
Zu den Rollen der letzten Teilnehmer gehören:
- Berater (intern und extern)
- Manager (die einen Beraterstil annehmen wollen)
- Projektmanager
- Datenanalytiker
- Nicht gewinnorientierte Führungskräfte
- Lernen und Entwicklung führt
- Lösungsarchitekten
- Projektleiter
- Schlanke Praktizierende
- Ändern Sie Agenten / Manager
- Supply-Chain-Ingenieure
- Kontinuierliche Verbesserung Führer
Entwickelt von Praktikern für Praktiker.
Es gibt auch eine Inhouse-Lieferoption für sechs oder mehr Personen.
Über den Kurs
Dieser hoch interaktive und einnehmende 3-tägige Kurs wurde entwickelt, um die strengen Anforderungen des Chartered Management Institute (CMI) und des Institute of Consulting (IC) zu erfüllen. entwickelt, um grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln, die am dringendsten benötigt werden, um Veränderungen voranzutreiben und Projekte zu realisieren.
Die Qualifikation wird in 40 ICMCI-Ländern (International Council of Management Consulting Institute) anerkannt.
Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Fähigkeiten, die es Einzelpersonen ermöglichen:
- Klientelzentriert arbeiten
- Widerstand überwinden
- Verbessern Sie die Kunden- und Stakeholder-Beziehungen
- Glaubwürdigkeit begründen
- Führen Sie den Kunden und nicht geführt werden
- Veränderungen erleichtern
- Identifizieren Sie die Stärken und Bedürfnisse Ihres Teams
- Verwalten Sie den Client und die Projekte mithilfe leistungsstarker visueller Verwaltungstechniken
- Verwalten Sie Beratungsinterventionen mit einer klaren Governance
- Entwickeln und präsentieren Sie Vorschläge oder einen Business Case
- Übernehmen Sie strukturierte Problemlösungswerkzeuge und -techniken
- Löse Lösungen vom Klienten mit Coaching-Techniken
Delegierte von AIS, Abbu Issa, Aqua-i, BAE, Boston Consulting Group, Capita, CBRE, Edinburgh Council, Electra Learning, Universität Glasgow, Google, Harley Davidson, Gesundheit und Soziales, Honeywell, Hopscotch, Intel, Intu, Institute of Öffentliche Verwaltung (Saudi-Arabien), Amt für geistiges Eigentum, Intelligenz, Jonathan Lee, KM
Warum wählen Sie Coaching for Change
Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Reduzierung von Kosten bei gleichzeitiger Verbesserung der Performance. Sie werden die von uns verwendeten Werkzeuge und Techniken aus erster Hand kennenlernen und unsere Erfahrungen in verschiedenen Bereichen teilen, was gut funktioniert hat und was nicht. Sie werden Fähigkeiten erlernen, um eine Führungsrolle bei Veränderungen zu übernehmen, die Ihre Organisation oder Ihren Kunden dazu bringen können, ein schlankeres, innovativeres und leistungsstärkeres Unternehmen zu werden.
Tutor führen
Lee Kemp, Gründer von Coaching for Change ist Certified Management Consultant und Fellow des Institute of Consulting. Um die Werkzeuge und Techniken zum Leben zu erwecken, teilt Lee seine Erfahrung als Berater mit einer 20-jährigen Erfolgsbilanz in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn, Telekommunikation, Kommunalverwaltung, Fertigung, Nuklear, Biowissenschaften und Textilien in den USA , Mittlerer Osten und Europa.
Lee hat über 300 Menschen aus 15 Ländern ausgebildet. Einige haben für einige der Top-5-Beratungspraxen in der Welt gearbeitet.
Was macht uns einzigartig?
Für diejenigen, die sich entscheiden, auf das Zertifikat Level des Kurses zu gelangen, können Sie unser System verwenden, um einen personalisierten CLAW360-Bericht zu erhalten. Auf diese Weise wird Ihr Verhalten anhand von 18 Change-Leader-Attributen festgelegt, anhand derer Sie Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren und zu Ihren Aufgaben beitragen können.
Was ist der Unterschied zwischen Auszeichnung, Zertifikat und Diplom?
Das Zertifikat ist das beliebteste und der Kurs wurde entwickelt, um die Lernanforderungen zu erfüllen. Das Diploma Level ist ein extra 3 Tage Training und zusätzlich 200 Stunden Lernen.
CMI-Qualifikationen haben drei verschiedene Zertifizierungen:
- Die Auszeichnung ist die kürzeste und prägnanteste Qualifikation - dauert in der Regel zwischen 1 und 3 Monaten. (eine Aufgabe)
- Zertifikat bietet eine breite Basis von Wissen und Fähigkeiten - dauert in der Regel zwischen 3 und 12 Monaten. (Zwei Aufgaben)
- Diplom bietet ein umfassendes und umfangreiches Lernprogramm - dauert in der Regel zwischen 9 und 18 Monaten. (Sechs Aufgaben)
Buchen Sie Ihren Platz
Die offizielle Anmeldung endet 7 Tage vor Kursbeginn. Dies hilft uns, die professionelle Durchführung des Kurses sicherzustellen und personalisierte Trainingspakete zu erstellen. Wenn nach diesem Fenster noch Plätze frei sind, können wir möglicherweise beschleunigen, bitte rufen Sie vor der Buchung an.
Wählen Sie das Datum und den Ort des Kurses, den Sie besuchen und über unser sicheres Portal bearbeiten möchten. Wir können Buchungen auch telefonisch entgegennehmen und über das Bestellformular abwickeln.
Rabatte gelten für Buchungen für mehr als eine Person. Dies wird automatisch im Rahmen des Buchungsprozesses angewendet (ab 12% für zwei Personen und bis zu 32% für 12 Personen). Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Zahlungsoptionen besprechen müssen.
Delegierte Stornierungen werden zurückerstattet: 100%, wenn sie mindestens 4 Wochen vor Beginn des Kurses benachrichtigt werden, 50% wenn sie nicht weniger als 2 Wochen des Kursdatums benachrichtigt werden, 25% wenn sie nicht weniger als 1 Woche vor Kursbeginn benachrichtigt werden. Wir nehmen Änderungen an verschiedenen Daten nach Möglichkeit vor, um Kosten für Stornierungen zu vermeiden.