Führung und Strukturen der Corporate Governance
London Business Training & Consulting
Schlüsselinformation
Campus-Standort
London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 Woche
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
Infos anfordern
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Infos anfordern
Einführung
Überblick
Unsere Schulungen zu Führung und Strukturen der Corporate Governance geben einen Einblick in die Grundlagen dieses faszinierenden Themas. Bei der Corporate Governance geht es darum, was Vorstände tun und wie sie es tun – wie Vorstände strukturiert sind, was ihre Prioritäten sein sollten und welche internationalen Kodizes als Best Practice gelten. Dieser Kurs bietet eine Grundlage für das Verständnis von Corporate Governance und bildet die Grundlage für die anschließende Ausbildung.
Der Kurs umfasst auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.
Der Kurs schließt mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Lernpunkte ab, gefolgt von einer Übung zur Planung von Maßnahmen, um die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sofort nach Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz anzuwenden. Unterstützung nach dem Kurs ist auch in Bezug auf die Umsetzung Ihres Aktionsplans bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Kurses verfügbar.
Agenda
Grundlagen der Unternehmensführung
- Corporate Governance definiert
- Corporate-Governance-Theorien
- Corporate-Governance-Kodizes
Rolle des Vorstands
- Unternehmenszweck und -strategie
- Unternehmensrisiko
- Unternehmenskultur und Ethik
- Abwägen der Interessen von Aktionären und Stakeholdern
- Interaktion mit Stakeholdern
Vorstandszusammensetzung und -strukturen
- Board-Strukturen: Unitary vs. Dual Boards
- Vorstandszusammensetzung
- Vorstandsausschüsse
- Vielfalt im Vorstand schaffen
Site-Besuch
- Industriebesuch bei einer relevanten Organisation.
- Ein Einblick in die interne Arbeitsweise von Unternehmen.
- Eine Gelegenheit, durch die Interaktion mit praktizierenden Fachleuten zu lernen.
Kursrückblick
- Zusammenfassung und Zusammenfassung der wichtigsten Lernziele
- Aktionsplanung
Zielgruppe
Dieser Kurs ist geeignet für:
- Non-Executive Directors, die ihre Rolle verstehen wollen;
- Andere Verwaltungsratsmitglieder, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auffrischen möchten;
- Vorsitzende von Organisationen, Geschäftsführer, Firmensekretäre, andere Leiter von Organisationen;
- Fachleute, Praktiker und Manager im Bereich Unternehmensinvestitionen sowie Führungskräfte in staatseigenen Unternehmen, öffentlichen, freiwilligen und gemeinnützigen Organisationen;
- diejenigen, die sich mit Good Governance auseinandersetzen müssen, wie z. B. Inhouse Counsel und Regulatory- und Compliance-Experten.
Lernerfolge
Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu verstehen:
- die grundlegenden Prinzipien der Corporate Governance, einschließlich:
- die Rolle des Verwaltungsrats;
- wie Boards strukturiert sind und arbeiten, einschließlich durch Board-Ausschüsse; und
- die Vorteile der Diversität der Vorstandsmitglieder, einschließlich geschlechtsspezifischer, ethnischer und „funktionaler“ Vielfalt.
- Zeitgenössische Arbeitspraktiken in Ihrem Bereich.
- So implementieren Sie einen Aktionsplan an Ihrem Arbeitsplatz unter Verwendung der im Kurs erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.